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職場“海選”：網(wǎng)絡招聘3大花招
巧借行業(yè)博客
“年薪10萬以上招品牌營銷經(jīng)理。某世界500強企業(yè)急招成本會計。內(nèi)容詳見本人博客�！蔽錆h錦繡人才顧問有限公司獵頭seagulls近來在她的QQ及MSN的簽名檔上，都列出了此條招聘信息。
seagulls笑著告訴記者，“MSN、QQ等即時通訊的簽名檔，其實是很好的招聘廣告位，而關注我博客的人，基本上也都是圈內(nèi)人士以及一些有求職意向的人才�！痹谒磥�，這種利用自己人際關系網(wǎng)絡來招人的方式，效果明顯。有相關需要時，她還會借助行業(yè)內(nèi)朋友的博客，招聘哪個行業(yè)的人才，就借助在那個行業(yè)較有影響的朋友的博客發(fā)布信息。
“由于關注博客的群體，具有行業(yè)的相對集中性，所以借助博客進而更迅速、準確、并且無成本地招到合適的人選，無疑是種不錯的選擇”，采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，個人博客乃至企業(yè)博客，都正被納入“網(wǎng)絡招聘”體系。
“懸賞”HR攬才
昨日，記者收到來自知名人力資源網(wǎng)站——中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的“百萬年薪懸賞令”郵件，如能為深圳一家企業(yè)成功提供合適該職位的人選，將可得到高達50000元的獎金。記者在詳細查看了該網(wǎng)站相關信息后發(fā)現(xiàn)，在“懸賞職位”一欄中，根據(jù)職位和地區(qū)的不同，懸賞金額也從萬元至百元不等。
據(jù)記者了解，此前兩個月，該網(wǎng)站83萬企業(yè)HR會員在網(wǎng)上“入伙”成為“職業(yè)導師”，借助網(wǎng)站平臺，他們在參與人才推薦、幫企業(yè)招募人才的同時，還可獲取“有獎職位獎金”，進而將自己的人脈資源變成財富。這種網(wǎng)絡招聘也成為相對有較強針對性的人才深度識別、獵取、推薦、成長平臺。
記者隨機采訪了幾位加入了該項招聘體系的武漢HR從業(yè)人士，他們一致認為這種形式較新穎，而且對中高端人才的招聘具有較強的針對性。
圈際招聘興起
近來，武漢各行業(yè)的QQ群等“圈子交際”也是熱火朝天，對人才信息交流較為頻繁的人力資源QQ群，逐漸也不再滿足于信息極易丟失的群交流，本周，面向所有HR的武漢人力資源社區(qū)網(wǎng)站開通，先前在群里已成規(guī)模的數(shù)百名成員均可自由在其中交流人才信息。
“最有效的招聘一直都是通過熟人推薦，在對口的招聘網(wǎng)站以真實身份注冊后，用戶在基于熟悉、信任的基礎上，建立起一個人脈網(wǎng)絡，以朋友幫助朋友的形式能迅速消除隔閡感，招聘成功幾率也比較高”，記者發(fā)現(xiàn)，在該社區(qū)的諸多版塊中，“自助招聘區(qū)”一直是最火的。
不難發(fā)現(xiàn)，這三種網(wǎng)絡招聘的新形式都有一個共同點：利用更為有效和直接的網(wǎng)絡途徑，在圈定的某個群體里發(fā)布和收羅信息。采訪中，一些業(yè)內(nèi)人士認為，這種更具方向性和針對性的網(wǎng)絡招聘，應該是一大發(fā)展趨勢。
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