看大學生如何成為職場精英

　　“如果同事在職場中嫉妒你的成績，你會怎么辦?”、“如果你是主管，你發(fā)現員工在工作時間接私活，你會怎么處理?”、“你了解人力資源發(fā)展現狀嗎?”11月29日下午，在暨南大學舉辦的“職場精英挑戰(zhàn)賽”現場，從全省數十所高校355名參賽者中脫穎而出的10位學子，通過V C R展示、情景測試、無領導小組討論等環(huán)節(jié)同臺競技，挑戰(zhàn)直接進入名企就業(yè)的機會。

　　職場和賽場一樣，都青睞有準備的人

　　“有人說，90后是狂妄的一代，其實，他們只是不想把世界交給其他人。”七號選手大四學生吳震，用一段剪輯精彩的V C R風采展示，給評委們留下了“有想法”的深刻印象，憑借在各個環(huán)節(jié)的表現，吳震以第一輪88 .75分和第二輪得票第一的`成績奪得桂冠。

　　吳震現在是暨南大學食品科學與工程專業(yè)的一名大四學生，表示自己將以互聯(lián)網產品運營為求職方向。因為覺得自己的專業(yè)“沒多大趣味”，吳震在大二時又修了金融專業(yè)雙學位。但沒過多久，他發(fā)現自己對金融專業(yè)也提不起興趣。多方嘗試受挫后，吳震決定，從自己的興趣出發(fā)，試試往互聯(lián)網方向發(fā)展。“我平時除了學習、吃飯、睡覺，干得最多的就是上網。”吳震說，大三暑假，他先后在環(huán)球市場和騰訊兩家公司實習，逐漸確定了自己的求職方向。

　　“在回答相關問題時，要考慮評委想聽到什么答案。因為你不僅是在回答問題，也是在展示你自己。例如在制作V C R之前，我就仔細考慮了評委、觀眾甚至是我的競爭對手想看到的個人展示的點，然后這些點在V C R中展現出來。”吳震這樣解釋自己認為能夠獲得冠軍的原因，“我覺得要想成為一個職場精英，大抵也需要有這種未雨綢繆的覺悟。”

　　應屆生要對自己想從事的行業(yè)有認識

　　在點評環(huán)節(jié)，中國移動互聯(lián)網公司綜合部總經理杜蘭女士肯定了現場求職選手的儀表儀容，同時她提醒選手們在回答面試官提問時，“說話要直面主題，思路要更加開闊和系統(tǒng)。”暨南大學新聞與傳播學院副院長張晉升指出，“應屆生一定要對自己想從事的行業(yè)和職位有一個具體和明確的認識后再去求職。”

　　除了“職場精英挑戰(zhàn)賽”外，暨南大學2014年精英訓練營還舉辦了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座”、“職場精英交流會”等，覆蓋就業(yè)工作的方方面面。據了解，本次活動綜合了“教育”、“就業(yè)”、“交流”，嘗試由高校搭建就業(yè)服務平臺，為學生和企業(yè)提供自由發(fā)揮的公共空間。

　　“我們的目標不僅滿足于學生找到工作，還在于能讓學生在訓練營中學到實實在在的求職知識，較為充分地了解職場需求，做到人職匹配。”暨南大學新聞與傳播學院黨委副書記姚淑蘭認為，隨著活動參賽人數的增多，將有更多的企業(yè)加入訓練營。

【看大學生如何成為職場精英】相關文章：

成為職場精英的方法08-12

如何成為職場達人08-11

如何成為職場交際的高手08-09

大學生如何適應職場環(huán)境06-26

成為職場紅人的十個方法08-12

職場新人如何高效職場充電02-10

職場培訓：如何應對職場壓力09-28

職場人應如何職場充電09-09

青島BEST計劃召集大學生創(chuàng)業(yè)精英12-11

大學生初涉職場如何避開求職陷阱09-11