如今職場人更看重晉升空間

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2014中國年度最佳雇主》評選活動的公眾調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果顯示，如今的職場人對好工作的定義已經(jīng)不僅僅是“當(dāng)錢”的薪酬待遇，“錢途”才是好工作更需具備的條件。

　　智聯(lián)認(rèn)為，福利自身穩(wěn)定性的特征，成為吸引公眾的重要原因。一般情況下，福利與個人的業(yè)績表現(xiàn)關(guān)系不大，這使得福利帶給員工更多的安全感，在日前波動的經(jīng)濟形勢下，愈加受到員工青睞。

　　值得關(guān)注的是，“有競爭力的薪酬”這一指標(biāo)，自2012年起便跌出前五，在今年的榜單上也僅僅位列第五。智聯(lián)招聘專家表示：“近年來職場人對于好工作的認(rèn)識已經(jīng)不僅僅是看‘當(dāng)錢’，在意短期內(nèi)的薪資;而是會更多地考慮諸如晉升空間、用人原則等有關(guān)發(fā)展及培訓(xùn)的指標(biāo)。”

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