面試如何被選中？

1、你看來有點“老土”。你的服裝可能已經過時，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡，公文包，襯衫，套裝一定要經過專業(yè)洗滌，熨燙。

2、你缺乏定位。你看起來太像一個“雜家”什么都能干，但什么都不懂。你需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你到底想干什么，適合干什么。

3、你推銷太過份了。求職就是一個自我推薦過程，你在推銷自己的過程中不可表現過分，太著急，太渴望得到某份工作，以至于你被認為身陷絕境，別無選擇。因此面試的時候，你應多聽少說，80聽，20說。

4、你要的錢太多。你可能總以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準，在薪水問題上不能保持適當的靈活性，從而使你給人的感覺是只關心薪水，待遇，而不太關心你能給公司做什么貢獻。

5、好像很難和你打交道。在幾次面試中，公司發(fā)現了你的弱點、性格缺陷和不良習慣，例如傲慢、缺乏耐心等等。

6、公司里有人不喜歡你。有許多公司，只有內部看法一致才會做出決定雇傭一個人，也就是說幾乎每個人都要喜歡你。因此在今天的團隊環(huán)境中，你要盡最大努力，讓你遇到的每個人，從接待員到總經理都喜歡你。

7、你不是最佳人選。面試就是現場推銷，對你來說時間更有限的，而且你是在“聚光燈”下被研究的對象。你不能被通過，可能有其他人比你更適合那份工作。因此，在推銷過程中，你應利用“成交意向”語句幫你達到交易。而所謂“成交意向”語句是指在談話中可以適當語言表示“可以成交”，這樣或許會增加面試成功的可能性。（李春來）

來源：四達勞動信息網絡

 

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