面試問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

　　面試中很多公司都會(huì)問到，“如果你被聘用，你有什么工作計(jì)劃?”、“對(duì)于所要應(yīng)聘的崗位，你有哪些發(fā)展規(guī)劃?”、“你對(duì)自己的未來有哪些規(guī)劃?”等，諸如此類的問題，都可以歸納到個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的面試中來。企業(yè)期望通過這些問題，能夠了解求職者對(duì)于本行業(yè)或本崗位未來發(fā)展的一些想法，或者通過求職者對(duì)于自己人生的規(guī)劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性，這些都是企業(yè)判斷求職者是否適合招聘崗位的要求的依據(jù)。

　　其實(shí)，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃怎么寫這一話題已是老生常談，很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰。面試如何談個(gè)人職業(yè)規(guī)劃呢?面試官要找的是能夠和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致并能夠給企業(yè)帶來效應(yīng)的人，而不是一個(gè)沒有規(guī)劃、毫無計(jì)劃性的人。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個(gè)面試官考察求職者必問的題目，面試官可以從未來目標(biāo)的可行性、適應(yīng)性、適時(shí)性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)�個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)。

　　【面試題1】關(guān)于你以后的工作打算，你有什么想法?

　　解析：面試官提這個(gè)問題是在考查你的工作動(dòng)機(jī)和工作規(guī)劃。它是在考查求職者是否可以把工作長(zhǎng)久地干下去，而且是否能夠把工作做好。求職者最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)，當(dāng)然也并不是要求職者把負(fù)面的信息也擺出來，但是應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答面試官關(guān)心的問題。你可以結(jié)合自身的實(shí)際情況，談一下你對(duì)工作的看法和規(guī)劃，不要忽略了這也是一次你表現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，所以求職者應(yīng)該正面地回答這個(gè)問題。

　　參考答案：首先，我會(huì)先拿出一個(gè)月的時(shí)間來熟悉這份工作，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上盡量?jī)?yōu)化改善自己的工作，我想這個(gè)過程大概會(huì)持續(xù)半年。之后我會(huì)考慮提高一下自己的專業(yè)知識(shí)，給自己充充電，盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書，力爭(zhēng)在一年之內(nèi)讓自己成為一個(gè)專業(yè)的從業(yè)人員，并做好向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)的準(zhǔn)備。

　　【面試題2】近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?

　　解析：這個(gè)問題，在技術(shù)類崗位的面試中很常見，因?yàn)槠髽I(yè)希望看到的是你的一個(gè)有計(jì)劃的成長(zhǎng)過程，強(qiáng)調(diào)的是計(jì)劃性和成長(zhǎng)性。

　　參考答案：這是一個(gè)長(zhǎng)期地工作過程，也是一個(gè)工作目標(biāo)，現(xiàn)在我只有一個(gè)粗略的計(jì)劃。第一年，入行(對(duì)該行業(yè)與技術(shù)有深刻地了解);第二、第三年，懂行(對(duì)該行業(yè)或者該技術(shù)發(fā)展非常了解);第四年，提升自己(從管理或者技術(shù)的橫向的發(fā)展，提高自己的層次);第五年，對(duì)于該行業(yè)或者該技術(shù)，獨(dú)樹一幟，有創(chuàng)新、發(fā)展。

　　【面試題3】假如你被錄用，你希望達(dá)到什么樣的職位?

　　解析：這是每一個(gè)求職者都不希望被問到的面試題目，可是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)類高層管理崗位，這些工作職位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等。當(dāng)然說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，面試官總是喜歡有進(jìn)取心的求職者，此時(shí)如果說“不知道”，或許你就會(huì)喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　參考答案：我希望能夠在技術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展，因?yàn)槲覍?duì)這方面比較感興趣。我希望在我的努力下能夠成為一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，能夠帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)從事技術(shù)研究工作。

　　【面試題4】你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?

　　解析：這個(gè)問題與上面的問題有一定的相似之處，剛畢業(yè)的求職者較多遇到這樣的問題，幾乎所有的求職者都會(huì)落入這個(gè)圈套中，“達(dá)到管理階層”。因?yàn)樗麄冏砸詾榭梢砸源藖肀砻魉麄兊男坌膲阎�。這是一個(gè)很老套的答案，這會(huì)立刻引發(fā)一系列大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題。管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險(xiǎn)的回答應(yīng)該是先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。

　　參考答案：我的事業(yè)計(jì)劃是對(duì)所做的事情勇于進(jìn)取，必須能夠?qū)⑽业木�力與專業(yè)知識(shí)融入到我所在的行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，在今后幾年中我希望成為一名行內(nèi)的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在，那時(shí)我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來。類似于這樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人!

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