給您提個醒：找工作的12種方式

　　據(jù)統(tǒng)計，最有效的求職方式是：找到那些你認為可以的企業(yè)，打電話去問他們是否在招你這樣的人。是你找工作，不是等著工作來找你。

　　很多人以為找工作就三種方式：遞送簡歷，招聘廣告和人才中介。其實，求職的方式至少有12種，它們的有效率可以用百分比來表示：

　　●利用互聯(lián)網來看公司網站、中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。成功率1。

　　●挑選報紙、電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。成功率7。

　　●應聘自己行業(yè)內發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告。成功率7。

　　●應聘登載在本地報紙上的招工廣告。成功率5-24，取決于工資要求。

　　●通過私人的就業(yè)中介。成功率5-24，取決于工資要求。

　　●參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。成功率8。

　　●和以前的老師、教授聯(lián)系，看有沒有門路。成功率12。

　　●通過當?shù)赜嘘P部門的人力資源就業(yè)輔助中心尋求機會。成功率14。

　　●向朋友、舊同事、老鄉(xiāng)、親戚打聽，看他們有沒有好地方可以介紹。成功率33。

　　●不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。成功率47。

　　●翻開電話簿，找到那些你認為可以去的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。成功率69。

　　●和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。成功率84。

 

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