對“招聘陷阱”不可提醒了事

　　對“招聘陷阱”不可提醒了事

　　江上舟

　　又到一年一度的校招季節(jié)，眾多應(yīng)屆畢業(yè)生開始奔波于各類招聘會(huì)之間。而某些不良企業(yè)也趁此機(jī)會(huì)設(shè)置各種求職陷阱坑害求職者。對此，重慶市人力社保局工作人員提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生要提高警惕，謹(jǐn)防招而不聘、虛設(shè)崗位、變相收費(fèi)、偷換概念等四類招聘陷阱。(11月5日新華網(wǎng))

　　初入社會(huì)的大學(xué)生遭遇招聘陷阱的事，并不少見，那么，如何幫助大學(xué)生識(shí)別招聘陷阱，順利地找到工作，是一件很重要的課題。

　　這些招聘陷阱，都是一些不地道的公司所為，有些是以此來騙取錢財(cái)，有些是做變相的廣告，的確非常缺德，違法無良。而如何讓大學(xué)生擦亮眼睛，首先對學(xué)校和社會(huì)提出了要求。學(xué)生們要“耳聰目明”，學(xué)校就得開設(shè)相關(guān)的就業(yè)類課程，講授招聘技巧，分析各類陷阱，讓學(xué)生們沒出校門，就能提高認(rèn)識(shí)，保持警惕。

　　其次，大學(xué)生們在求職之前，應(yīng)當(dāng)通過各種渠道主動(dòng)了解職場風(fēng)險(xiǎn)，增加對社會(huì)的認(rèn)識(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對各類求職陷阱有一個(gè)主觀的認(rèn)知。這樣，在遇到這些騙子公司的時(shí)候，才會(huì)擁有分辨能力。尤其重要的是，在具體應(yīng)聘過程中，要做好準(zhǔn)備工作，對應(yīng)聘企業(yè)的情況、招聘職位進(jìn)行全面了解，仔細(xì)分析。

　　最后，幫助學(xué)生避免工作陷阱，也是相關(guān)部門的責(zé)任。上述求職陷阱，本來都是違法違規(guī)行為，有些涉嫌虛假宣傳，有些本身就是欺詐行為，人社、公安、工商等部門應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行規(guī)范和打擊。

　　應(yīng)當(dāng)看到，多少年來，各類用工陷阱禁而不絕，甚至存在利用黑中介騙取求職者費(fèi)用的惡劣現(xiàn)象，這些現(xiàn)象多年來難以根絕，本身就在檢驗(yàn)監(jiān)管和執(zhí)法者是否盡責(zé)，因此，對于各類求職陷阱，人社等部門不能僅僅發(fā)布警示信息了事，而應(yīng)當(dāng)通過執(zhí)法行為，填平陷阱，讓騙子們不敢露頭，失去生存的土壤。

　　只有學(xué)校通過教育，讓學(xué)生們擦亮眼睛，并且陷阱總是被監(jiān)管者所填平，誠信的就業(yè)環(huán)境才會(huì)完全確立，騙子們才會(huì)失去用武之地。

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