職場新人三個月適應(yīng)期中的八大注意事項

小朱研究生畢業(yè)，經(jīng)熟人介紹進(jìn)了一家研究所做辦公室主任助理。工作很輕松，整理文件、歸檔或是交部門負(fù)責(zé)人傳閱；有時她也幫著給所里的網(wǎng)頁做點(diǎn)上傳文件或是美化的工作。很快地，她就覺得自己“英雄無用武之地”，更要命的是，她覺得辦公室主任見誰都笑容可掬的，就是從來沒給她笑臉。內(nèi)斂且多少有些清高的小朱郁悶之下，才工作了一個月，就想辭職走人。


　　珠珠以為，通常適應(yīng)新單位需要3個月時間，小朱只做了1個月就想“落荒而逃”，這樣的經(jīng)歷對自己未來的求職與發(fā)展都不利。倒不如重新審視一下自己的為人處事。都說“新人新單位”，其實單位是舊的，人才是新的，小朱們能做的只能是改變自己。有一些經(jīng)驗體會，來自很多過來人心得，珠珠輯錄在此，與新人們一起分享：

　　一、了解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規(guī)則”，了解這些“規(guī)則”，有助于你順利度過新人期。

　　二、別害怕說“我不懂”。新人新事，不會做實屬正常，多開口問：“這件事如何處理為好？”“這樣處理行不行？”剛來時不懂沒關(guān)系，不問，3個月后你還不懂，那真的很糟糕了。

　　三、任勞任怨。單位都會將一些很單調(diào)的工作交給新手做，讓他得到鍛煉。因此新人必須任勞任怨，不要常常有大材小用的念頭。

　　四、多做小事少開口。復(fù)印機(jī)沒有紙了、飲水機(jī)沒有水了，主動加紙、把水桶換好，這些不起眼的小事，能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，對不熟悉的人和事，不要亂發(fā)表意見，以免貽笑大方。

　　五、尊重上司。要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要克制，懂得婉轉(zhuǎn)表達(dá)與拒絕，切勿隨意頂撞上司。

　　六、和睦相處。進(jìn)入新單位，“人和”很重要，只要能與同事和睦相處，遇到任何困難都可找人幫忙，不至于孤立無援。

　　七、避免卷入是非圈。每家公司都會有一些愛道人長短的人，聽過之后別忘了保持自己應(yīng)有的分析能力，在不了解來龍去脈之前，最好保持沉默，以免得罪別人。

　　八、穿著得體。人靠衣裝，穿著光鮮一點(diǎn)自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣著，以免裝扮過頭或是不得體。

　　小朱碩士剛剛畢業(yè)，被安排做些分發(fā)文件的小事，也許很感委屈。但是凡事都有個開頭，調(diào)整心態(tài)，安然度過適應(yīng)期，這也是新人走入職場的第一步。

 

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