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青蛙和投資分析嗎面試考技巧還是能力

時間:2022-07-31 03:41:48 綜合指導 我要投稿
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青蛙和投資分析有關嗎面試考技巧還是能力

困惑1:青蛙和投資分析有啥關系?

  今年初,為使職業(yè)生涯上一個臺階,我開始謀劃跳槽,方向是大金融機構投資研究員。第一次獲得面試機會是一家內地基金公司。一上來就是筆試,3大張卷子。拿下一看就愣住了:全是數學、邏輯和“腦筋急轉彎”之類的怪題、偏題,沒有一道和專業(yè)有關。有一道題是考一只青蛙從井底往上跳,問需要跳多少次才能跳到井外。唉!青蛙跳多高和投資分析有啥關系?越做心里越窩火,大部分題目都沒有答出。

  回家后痛定思痛,到書店買了《世界500強面試題》,翻開一看,原來筆試題全是從這本書里抄來的。如果有人筆試前一天仔細看過這本書,完全有可能考滿分。HR也太偷懶了,用這種方式豈能選拔出優(yōu)秀的投資研究人才。

  還有更離譜的。在應聘著名的H銀行時,我參加了一場題目內容和GMAT大同小異的筆試。幾年前出國前就參加過GMAT考試,現在再做類似題目感覺相當生疏,結果可想而知。

  除了筆試還有辯論賽!在應聘著名民企D公司時,我經歷了一次集體面試。8名應聘者分成正反方兩組,HR一聲令下:“題目是中國高等教育是否需要大變革。請正反方相互辯論!闭媸橇钊颂湫苑,這種題目與投資研究工作有什么關系呢?留學回國后,已在金融機構工作3年多,算是有相當工作經驗的應聘者,為啥還要用大學生辯論賽的方式對我進行考察呢?

  2天后,D公司前臺小姐又來電話:“請來參加證券部專業(yè)面試!蔽耶敿椿亟^:“不去!”用這種“怪辦法”選拔有工作經歷的應聘者,說明HR沒有眼光,企業(yè)文化有問題。沒過幾個月,D公司果然因資金鏈問題崩盤了。

  感悟:我有個同學在海外金融機構工作,跳槽多次從沒有考過筆試。據我所知,海外大金融機構很少有用筆試來對付有工作經歷的應聘者,像做智力測驗題、做游戲、進行辯論賽等,一般是用來考察沒有工作經歷的大學生。這種測試方法,善于“作秀”者、面試技巧高者勝出幾率肯定高,但能選拔出專業(yè)能力強的人嗎?海外大金融機構來內地后在招聘方式上似乎也本地化了,真不知個中原因何在?

  因惑2:窖井蓋和投資分析有啥聯系?

  在深入研究了多種面試技巧的書籍后,筆試成功率有了提高。我還發(fā)現了一個“秘密”:各公司筆試題都是抄來抄去。如流傳很廣的“窨井蓋為什么是圓的”這個題目,至少遇到過2次,我能一氣寫上五六個答案,可就是不明白窨井蓋和投資分析有啥聯系。

  過了筆試關,面試關更難。有一次應聘一家外地基金公司,面試時我被安排在第一個出場。面試官是證券部經理,一見面就挺著胸脯說:“我們是大公司!錄用程序非常專業(yè)、嚴格。應聘的人實在太多,我們部門工作繁忙,規(guī)定每個人的面試時間不超過10分鐘,你要珍惜……”話音未落,就聽手機響了,經理拿起手機走出房間。10分鐘過了還不見人影,邊上女助手很尷尬,草草問了幾句,面試就收場了———后面還有10多位應聘者在排隊等著呢。這次面試自然“流產”了,但這能怨我嗎?

  還有一次是應聘另一家基金公司。面試官是投資部負責人,一位臉上總是笑瞇瞇的中年人。他問:“你怎樣對上市公司進行分析?”我回答:“我不用看文字,不用打聽內部消息。而是看財務報表,分析其中數據的關聯性,從中發(fā)現問題!泵嬖嚬冱c頭道:“從你的自我介紹可以看出,你對行業(yè)分析很有經驗。請問你對汽車行業(yè)有過分析研究嗎?”

  當時汽車板塊很熱,通過分析研究,我得出了與主流觀點不同的見解。出于謹慎,我反問:“目前業(yè)界一致看好這個板塊,但我的見解不同,我可以說出這些看法嗎?”面試官一拍桌子道:“你說吧,我正要聽這個!”我一五一十說出了自己的看法。面試官沒有表態(tài),沉吟片刻后問:“你認為××汽車有沒有投資價值?”××汽車正在熱頭上,很多投資者都在追漲,而我則通過分析看跌。于是很坦率地表達了自己的觀點:“××汽車不宜投資!泵嬖嚬俚男θ莶灰娏,臉紅了一下,但隨即恢復常態(tài)。

  感悟:這次面試自我感覺表現出色,所有的專業(yè)問題都對答如流,而且有理有據,但還是沒有被錄用。剛開始還有點“胸悶”,直到后來××汽車大跌,很多機構投資者都被套牢才心中豁然:可能這位投資部負責人投資了××汽車,從投資心理分析,任何人在投資后都是看漲不看跌。而從我過去的工作經歷分析,老板在決策做某件事時,哪怕這個決策再荒唐,他都不希望有人出來提反對意見。

  困惑3:薪資到底談高還是談低?

  面試時,怎么談薪資也是個問題。有次我接到獵頭電話,聊了很長時間,說是可以推薦我去一家外資研究機構工作。當獵頭問:“你現在一個月能拿多少?”我回答:“月薪X千元!鲍C頭用失望的口氣說:“哦,我知道了,以后有機會再聊。”隨即把電話掛了。

  這件事對我刺激相當大,獵頭顯然不是因為我月薪太高而掛電話,而是那個職位可以拿到的薪資相差太大,因此懷疑我的能力。

  過了不到2星期,我獲得了一次面試機會。面試時一切都很順利,當面試官問我期望薪資時,我的心抽緊了:這次可再也不能被對方看低了!于是報了個很高的價位:“不低于5萬元。”這下輪到面試官臉部“抽筋”了,他驚訝

 

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