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如何搜集就業(yè)信息
面對當前復雜的經(jīng)濟局勢，就業(yè)市場如今也在發(fā)生巨大變化。首先，競爭程度更甚以往，常規(guī)競爭套路可能失去了原本的作用。普通人想找到工作不難，但想找到合適的工作，確實存在一定難度。那應該如何搜集就業(yè)信息呢？以下是小編為大家整理的如何搜集就業(yè)信息渠道，希望對大家有用。
如何搜集就業(yè)信息
獲得一定數(shù)量的與自己擇業(yè)方向和范圍有關(guān)的人才需求信息，是正確地進行職業(yè)選擇的必要前提。
(1)畢業(yè)生搜集就業(yè)信息主要有以下幾種方法：
�、偃轿凰鸭�。把與你的專業(yè)有關(guān)聯(lián)的就業(yè)信息統(tǒng)統(tǒng)收集起來，再按一定的標準進行整理和篩選，以備使用。這種方法獲取的就業(yè)信息廣泛，選擇的余地大，但較浪費時間和精力。
�、诙ǚ较蛩鸭�。根據(jù)自己選定的職業(yè)方向和求職的行業(yè)范圍來搜集相關(guān)的信息。這種方法以個人的專業(yè)方向、能力傾向和興趣特長為依據(jù)，便于找到更適合自己特點、更能發(fā)揮作用的職業(yè)和單位。需要注意的是，當你選定的職業(yè)方向和求職范圍過于狹窄時，有可能大大縮小你的選擇余地，特別是你所選定的職業(yè)范圍是競爭激烈的“熱門”工作時，很可能給你下一步的擇業(yè)帶來較大困難。
�、鄱▍^(qū)域搜集法。根據(jù)個人對某個或某幾個地區(qū)的偏好來搜集信息，而對職業(yè)方向和行業(yè)范圍較少關(guān)注和選擇，這是一種重地區(qū)、輕專業(yè)方向的信息收集法，按這種方法收集信息和選擇職業(yè)，也可能由于所面向地區(qū)的狹小和“地區(qū)過熱”(即有較多擇業(yè)者涌向該地區(qū))而造成擇業(yè)困難。
求職者應當根據(jù)自己的實際情況將上述幾種方法綜合起來搜集信息。
(2)畢業(yè)生搜集信息可以通過以下幾種渠道：
�、購谋拘．厴I(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)獲得信息。學校每年都向用人單位輸送畢業(yè)生，與社會各有關(guān)單位保持著廣泛而密切的聯(lián)系，并在與用人部門長期合作中，建立了穩(wěn)定的工作關(guān)系，了解和掌握大量的人才需求動態(tài)和信息，是畢業(yè)生重要的求職信息源。從學校就業(yè)部門獲取的需求信息，針對性強，可信度高，是大中專畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道。
�、谕ㄟ^各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才服務機構(gòu)及其組織的有關(guān)活動獲取信息。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和人才服務機構(gòu)，是溝通用人單位和大中專畢業(yè)生的橋梁和紐帶，是為畢業(yè)生提供就業(yè)服務的專業(yè)機構(gòu)。畢業(yè)生可通過他們組織的定期或不定期的人才交流洽談會、大中專畢業(yè)生供需見面會等活動獲取需求信息，這也是獲取信息的重要渠道。
�、弁ㄟ^各種傳播媒介獲取信息。一些用人單位常常通過報紙、雜志、廣播、電視等大眾傳媒介紹本單位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景和人才需求信息。需要特別注意的是，這種信息傳播面廣，競爭性強，時效快，成功率較低，而且其內(nèi)容往往比較籠統(tǒng)，如果選用還應作進一步的了解。
�、芾眉彝ズ透鞣N社會關(guān)系獲取信息。從父母、親友以及他們的社會關(guān)系中也可以獲得需求信息。這種信息針對性更強，通常具有畢業(yè)生所希望的行業(yè)或地區(qū)的定向性，對用人單位可以進行更具體的了解，易于雙向溝通，因而就業(yè)成功率較高。
�、葜鲃优c用人單位聯(lián)系或通過社會實踐獲得信息。畢業(yè)生本人通過電話咨詢、登門求訪信函詢問等方式，或者在畢業(yè)實習、參加社會活動等實踐中，對相關(guān)單位的人才需求情況進行了解，也可以獲取所需要的就業(yè)信息。
獲取就業(yè)信息的6個方法
1.各種就業(yè)招聘網(wǎng)站和招聘軟件，比如比較有名的58同城和boss直聘，以及前程無憂，智聯(lián)招聘等等網(wǎng)站，都是不錯的快速獲取就業(yè)信息的渠道。以及中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站。
2.各類招聘會，雙選會。一般臨近就業(yè)季，各地方、學校、單位會不定期舉辦各類大型招聘會，多家企業(yè)入駐，往往具有時間集中、信息量大、針對性強、雙方了解直接的特點，需要提前關(guān)注招聘會的通知帶好個人簡歷參加。
3.社會關(guān)系，在尋找就業(yè)信息的時候你千萬不要忘記了你周圍的親戚，比如自己的家長或者親友，老師或者校友，也許他們會給你提供一些機會�？梢詮乃麄兡抢铽@取一些比較隱秘的招聘渠道與就業(yè)信息，或者會主動推薦合適的工作。
4.直接在微信公眾號、微博、豆瓣小組等一些社交平臺搜索關(guān)鍵詞，搜集就業(yè)信息。通過此類公眾平臺尋找信息時要注意辨別真?zhèn)�，以免上當受騙，損失錢財。
5.如果有心儀的公司，可以直接帶上簡歷自薦或者登錄公司的網(wǎng)站查找此公司的招聘公告或者實習信息，比如騰訊、網(wǎng)易、百度、字節(jié)跳動等等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)每年都會開展專場招聘，參與實習還有機會直接轉(zhuǎn)正，如果心儀千萬不能錯過。
6最后，如果還是沒有找到工作，可以關(guān)注所在地的人社局的官方賬號，一般會推送適合你的就業(yè)信息以及其他與就業(yè)有關(guān)的政策，不僅有招聘信息還有就業(yè)補貼，創(chuàng)業(yè)補貼等。
畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息
�、� 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；
�、� 參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guān)部門、各地、學校、用人單位等相關(guān)機構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡招聘活動；
�、� 參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；
�、� 查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；
�、� 他人推薦，如導師、校友、親友等；
⑹ 主動到單位求職自薦等。
大學生就業(yè)信息收集的主要渠道有：
1、學校和各學院畢業(yè)生就業(yè)信息專欄。
2、本校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站、其他院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站、專業(yè)人才網(wǎng)站（包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站）、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等。
3、大學生就業(yè)指導中心閱覽室各種報刊。
4、畢業(yè)生就業(yè)市場、其他各類人才招聘會。
5、用人單位招聘會：參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關(guān)部門、各地、學校、用人單位等相關(guān)機構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡招聘活動。
6、他人推薦，如外校同學、校友、親戚朋友、導師、老師。
7、訪問自己感興趣的用人單位的人事部門或網(wǎng)站。
8、上網(wǎng)搜索，查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等。
9、觀看或收聽媒體的就業(yè)指導欄目。
10、主動到單位求職自薦，參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習、打工、教學實習等活動。
搜集就業(yè)信息的方法
�。�1）“行業(yè)優(yōu)先”法。這種方法強調(diào)了行業(yè)特性。畢業(yè)生搜集信息時主要以自己所傾向的某個行業(yè)為主，認真了解所選行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，主動獲取本行業(yè)用人單位的需求信息。
�。�2）“地域優(yōu)先”法。這種方法體現(xiàn)了地域特性，以自己所傾向就業(yè)的地域為主。在以地域為主要參考進行信息的搜集時，畢業(yè)生可以將地域劃分得細一些，比如說可以按照東北、西北、華北、華中、華南、西南等地理區(qū)域或省域進行劃分。
�。�3）“志趣優(yōu)先”法。這種方法突顯了畢業(yè)生的能力特長和興趣愛好等主觀意志，獲取就業(yè)信息時充分考慮自己的志趣，這種獲取就業(yè)信息的方法體現(xiàn)了當代年輕人張揚個性、關(guān)注自我感受的特點。
�。�4）“組合篩選”法。將職業(yè)、行業(yè)、地域等進行不同的排列組合進行篩選。
�。�5）“發(fā)展優(yōu)先”法。這種方法主要是從大學自身出發(fā)，搜集信息過程中選擇最符合自己未來發(fā)展的道路，最能發(fā)揮自己優(yōu)勢，有力于自己未來發(fā)展、長遠發(fā)展的領(lǐng)域。
�。�6）“多多益善”法。這種獲取信息的方法充分保證了所獲信息的全面性。采用這種方法獲取信息時，可以將各種信息盡可能多地搜集起來，然后按照一定的標準進行篩選。
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