畢業(yè)生成功應(yīng)聘四原則

畢業(yè)生成功應(yīng)聘四原則?

(1)簡歷要寫得有重點(diǎn)。要針對(duì)用人單位特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與特長，這樣，被選中參加面試的機(jī)率就大。?
(2)不要被所學(xué)專業(yè)限制住。外企公司已不再用“專業(yè)對(duì)口”來要求應(yīng)聘者了，只要你能勝任應(yīng)聘的工作，符合公司的基本條件，比如計(jì)算機(jī)、英文水平等要求，就該大膽推薦自己，許多看似外行的人做起工作來更能出彩。?
(3)要注意自身能力的培養(yǎng)。面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該表現(xiàn)的是自己的能力，比如溝通能力、演講能力、組織計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)精神等等，現(xiàn)代化的企業(yè)對(duì)此很重視。要想具備這些能力，平時(shí)就要參加學(xué)校高水平的就業(yè)指導(dǎo)，有意識(shí)地進(jìn)行自我培養(yǎng)。?
(4)應(yīng)聘要抱定必勝的信心。只有誠心應(yīng)聘并及時(shí)抓住機(jī)會(huì)的人才會(huì)成功。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，要充滿自信，反應(yīng)果斷，猶豫往往會(huì)坐失良機(jī)。?

 

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