越洋“充電”對(duì)抗職場(chǎng)危機(jī)感 求職也興“私人定制”

　　據(jù)《城市快報(bào)》報(bào)道，號(hào)稱“白領(lǐng)+骨干+精英”的“新白骨精”在近兩年赴英國(guó)留學(xué)人群中，已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3強(qiáng)。與其他留學(xué)生留學(xué)目的相比，“新白骨精們”海外留學(xué)的目標(biāo)更加明確，在職業(yè)生涯中謀求更大的發(fā)展空間，成為其越洋“充電”的原動(dòng)力。

　　點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)里有句話說，只有當(dāng)你學(xué)習(xí)的速度比社會(huì)發(fā)展的速度快，你才不會(huì)被淘汰。職場(chǎng)“新白骨精”選擇學(xué)習(xí)深造來對(duì)抗職場(chǎng)危機(jī)的方法是對(duì)的，只是越洋充電的人，畢竟是少數(shù)，對(duì)于多數(shù)人而言，恐怕得就近學(xué)習(xí)。

　　事件：“90后”大學(xué)生嘗試指尖求職

　　據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，每年9月到12月，是大學(xué)生首波求職高峰期除了傳統(tǒng)的校園招聘會(huì)，企業(yè)開始借助微博、微信與“90后”發(fā)展“微關(guān)系”，提升招聘人氣。歐萊雅日前宣布，今年推出全新的管理培訓(xùn)生微信網(wǎng)申平臺(tái)。

　　點(diǎn)評(píng)：指尖求職是一個(gè)發(fā)展方向，企業(yè)要適應(yīng)這種趨勢(shì)，并在校園招聘中加以運(yùn)用。以“微信網(wǎng)申平臺(tái)”為例，由于簡(jiǎn)單高效，迎合了大學(xué)生的求職喜好，有可能會(huì)成為以后校園招聘的“標(biāo)配”。

　　事件：招聘會(huì)提供免費(fèi)求職公寓，包吃包住幫找工

　　據(jù)《南國(guó)早報(bào)》報(bào)道，10月28日，在廣西·東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力招聘大會(huì)上，廣西首家24小時(shí)免費(fèi)求職公寓正式開張，外來務(wù)工人員不管何時(shí)來到這里，只要辦理簡(jiǎn)單的登記手續(xù)，就可以有一天免費(fèi)食宿。

　　點(diǎn)評(píng)：許多開發(fā)區(qū)都存在招聘難題，本地勞動(dòng)力不足，只好吸引外來務(wù)工人員。但如何才能吸引外來務(wù)工人員，是需要有關(guān)部門認(rèn)真思考，提供免費(fèi)求職公寓只是一種方式，可能還有許多更好方式。

　　事件：掃二維碼就能申請(qǐng)職位，求職興“私人定制”

　　據(jù)《南京晨報(bào)》報(bào)道，日前，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校舉行大型招聘會(huì)。與以往不同的是，在進(jìn)場(chǎng)前，學(xué)生只要掃一下二維碼，登錄招聘會(huì)的平臺(tái)，各用人單位的招聘信息一覽無余。學(xué)生和招聘單位可通過回復(fù)“有意向”，來進(jìn)行“私人定制”。

　　點(diǎn)評(píng)：每年高校都舉行許多招聘會(huì)，如何提高招聘會(huì)的效率與對(duì)口率，既是學(xué)生面對(duì)的難題，也是企業(yè)困擾的難題，有時(shí)，通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)小小的改變，就可以解決這一切，高校為什么不嘗試呢?

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