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匯總最常見(jiàn)的求職陷阱及規(guī)避方法
眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對(duì)海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?
一、傳銷(xiāo)陷阱
目前中國(guó)傳銷(xiāo)分為南北，南方主要以“連鎖銷(xiāo)售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷(xiāo)模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(xiāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)“異地傳銷(xiāo)”)危害最為嚴(yán)重，通過(guò)人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話(huà)、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對(duì)金錢(qián)扭曲的追求。傳銷(xiāo)組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
二、合同陷阱
一些用人單位利用大學(xué)生合同意識(shí)淡薄、法律觀(guān)念不強(qiáng)、求職心切等缺點(diǎn)進(jìn)行欺騙，當(dāng)大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時(shí)，常常已身不由己，許多學(xué)生無(wú)可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會(huì)辭退員工且不會(huì)受法律制裁。
三、網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷(xiāo)組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網(wǎng)對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過(guò)時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過(guò)時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會(huì)接到一些莫名電話(huà)的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來(lái)求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
四、收費(fèi)陷阱
部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時(shí)還指定醫(yī)院或者親自安排醫(yī)生進(jìn)行體檢。這種操作都帶有一個(gè)共性即利用職場(chǎng)新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費(fèi)用，學(xué)生們應(yīng)提高警惕。
四招規(guī)避求職陷阱：
到正規(guī)市場(chǎng)求職�？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國(guó)稅、地稅)。
對(duì)繁多收費(fèi)說(shuō)“NO”。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門(mén)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：
一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;
二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);
三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)(資訊，產(chǎn)品，論壇) 和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
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