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筆試前的準(zhǔn)備
在筆試前要做哪些準(zhǔn)備工作?
(1)認(rèn)真記下筆試時(shí)間、地點(diǎn)還有要求攜帶的證件，絕對(duì)不能用腦子，還要記下公司通知你的電話號(hào)碼，以備不時(shí)之需。
(2)根據(jù)應(yīng)聘的職位要求，復(fù)習(xí)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)。例：如果應(yīng)聘的是軟件工程師的職位，可以把 C 語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)、還有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)等大概看一遍。
(3)了解相關(guān)技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，獲取新的術(shù)語(yǔ)釋義。
(4)瀏覽公司主頁(yè)，搜索公司新聞。這一點(diǎn)很重要，你可以知道這家公司主要業(yè)務(wù)，然后根據(jù)信息反饋到前兩點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。走運(yùn)的話還可能會(huì)搜索到這家公司的部分筆試題目，公司越大越容易找到，像 Mars、SONY、華為之類的公司能搜到一大把，而且真的有原題哦。
(5)睡一個(gè)好覺，提前半小時(shí)到場(chǎng)，與一同參加筆試的人聊聊可能會(huì)有收獲。
了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。
一般用人單位筆試包括以下幾個(gè)方面：
�、僦R(shí)面的考試，包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)�；A(chǔ)知識(shí)，主要是一些通用性知識(shí);專業(yè)知識(shí)，主要是擔(dān)任某一職務(wù)所具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。
�、谥橇y(cè)試，一般使用國(guó)外測(cè)試智力的試題，主要測(cè)試受聘者的記憶、分析觀察能力，綜合歸納能力，思維反應(yīng)能力，以判斷應(yīng)聘者是否反應(yīng)迅速、思維敏捷，了解其潛在的發(fā)展?fàn)顩r，以及能否勝任某種工作。
③技能測(cè)試，主要包括對(duì)受娉者處理實(shí)際問題的速度與質(zhì)量的測(cè)試，檢驗(yàn)其對(duì)知識(shí)的運(yùn)用程度和能力。一般采用模擬考試的辦法來進(jìn)行。
了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法
據(jù)了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識(shí)。所以在筆試時(shí)，要注意以下3 點(diǎn)：
1、不要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎(chǔ)知識(shí)掌握好，在實(shí)際運(yùn)用上下功夫。
2、不要死摳幾道題，有時(shí)筆試出題量較大，其用意為一方面考察知識(shí)掌握程度，一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時(shí)間再認(rèn)真推敲其它題目。
3、答題時(shí)要掌握好主次之分。有時(shí)求職者見簡(jiǎn)答題是自己準(zhǔn)備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對(duì)論述題則準(zhǔn)備不夠，就隨便寫了幾十個(gè)。這樣功夫沒用到點(diǎn)上，成績(jī)當(dāng)然會(huì)受到影響。求職者在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認(rèn)真答寫，充分顯示自己的知識(shí)水平。
筆試要注意哪些方面?
了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題
對(duì)于求職者進(jìn)行筆試，不僅僅考察文化、專業(yè)知識(shí)，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以求職者在參加筆試時(shí)，要認(rèn)真審題，將自己的認(rèn)識(shí)水平、知識(shí)水平和能力水平通過筆試較好地展示出來，就可能贏得這份工作。
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