職場生存 “避開”3種工作態(tài)度

職場人辛勤工作，總希望可以在職場獲得自己的一席之地，可是你知道嗎？職場生存，有些工作態(tài)度可要不得！

職場生存誤區(qū)：差不多就行了！

胡適先生有一篇文章叫做《差不多先生傳》，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。事實上，在現(xiàn)代職場，也存在很多“差不多先生”，凡事差不多就行了！

這倒并不是說很多職場人都做事不認真，敷衍了事，而是說這類職場人大多很容易滿足，做出一點小小成績就覺得“差不多了”，可一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。每一個公司都希望自己的員工在工作的時候可以精益求精，沒有“最好”只有“更好”，事實上也的確如此，不論你對一項工作多么擅長，多么熟練，總有可以不斷提高的地方。

想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時間，這樣你就能爭取更多時間去做開心而重要的事情了！而這樣的職場人，也更加容易得到上司的青睞，獲得職業(yè)生涯上的發(fā)展。

職場生存誤區(qū)：直接告訴我怎么做就好

“不用說那么復(fù)雜，直接告訴我怎么做就好�！币恍┞殘鋈嗽诮邮芄ぷ魅蝿�(wù)的時候往往會這么說，他們或許會覺得工作任務(wù)如此重，廢話就不用多說了，這樣會顯得自己比較干練�？墒聦嵣希瑤е�這種工作態(tài)度工作有時候不但不會讓人覺得干練，反而會讓人覺得工作不認真。

時間緊急的時候，簡明扼要地說重點當然是必要的，但是在不那么趕時間的時候，簡明扼要會使得很多工作上的細節(jié)被丟失了，而有時候恰恰就是這些細節(jié)成為了工作成敗的關(guān)鍵。

如果你不知道為什么要去做這項工作，只是盲目地去做了，那么你很可能會對它馬虎大意。因此，每項任務(wù)都該拿出主動精神，不要馬虎大意而錯過了工作的細節(jié)問題。

職場生存誤區(qū)：這項工作根本不可能完成！

工作中，職場人或許會遇到一些很棘手的工作，有些甚至可能一時半會很難想出解決之道。可是，即便在面對這種情況，也絕對不能保持著“這事兒不可能完成”的心態(tài)來處理問題。

這種負面的心理暗示只會使自己處于消極應(yīng)對的狀態(tài)，而不會積極主動地去尋求解決辦法，最終使得心理暗示成真。另外，除去上司故意刁難這種特殊情況以外，上司會將這么一份工作任務(wù)分配給你在某種程度上是對于你工作能力的信任，如果一開始就抱著“不可能完成”的心態(tài)，也容易讓上司產(chǎn)生不好的印象，不利于自己的發(fā)展。

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