職場(chǎng)新人起薪全國(guó)均值約1500元

　　某知名網(wǎng)站近日針對(duì)職場(chǎng)新人起薪進(jìn)行了專門(mén)調(diào)查。在為期兩周的調(diào)查中，共有8000余名職場(chǎng)人參與。調(diào)查結(jié)果顯示，近3年來(lái)，全國(guó)職場(chǎng)人起薪平均值約在1500元左右。從行業(yè)來(lái)看，通訊、電子類的職位就業(yè)起薪相對(duì)樂(lè)觀，其次是金融、銀行、投資、基金、證券和保險(xiǎn)等。

　　調(diào)查顯示，56.2%的被調(diào)查者表示自己第一份工作起薪為1500元以下，有近1成的職場(chǎng)人起薪在3000元以上，近3年來(lái)職場(chǎng)人全國(guó)平均起薪在1500元左右。調(diào)查同時(shí)顯示，高學(xué)歷者在起薪上具有一定優(yōu)勢(shì)。近半數(shù)本科學(xué)歷職場(chǎng)新人起薪超過(guò)2000元，而半數(shù)以上的研究生起薪超過(guò)3000元。

　　從單位性質(zhì)來(lái)看，三資企業(yè)的起薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他性質(zhì)的用人單位。在三資企業(yè)中，起薪在1500元以下較低收入的不足3成。而在3000元以上的較高薪酬區(qū)間中，三資企業(yè)又以17.3%遙遙領(lǐng)先。

　　調(diào)查還顯示，職場(chǎng)新人在進(jìn)入自己的工作崗位后，近七成都有漲薪，基本漲薪幅度為起薪的20%30%。在漲薪的職場(chǎng)人中，其中6成第1次漲薪發(fā)生在工作后半年之內(nèi)，更有近4成的人是在就業(yè)3個(gè)月內(nèi)獲得漲薪的。

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