外企面試問題及回答

　　外企面試常見問題及答案：在簡單介紹自己的過程中，需要多講述自身的優(yōu)點如技能，成就等；在面試官詢問優(yōu)缺點時，不能夠直接暴露自身的缺點，應先從自身優(yōu)點下手，在其中夾雜一些缺點。下面是小編精心整理的外企面試問題及回答，歡迎閱讀與收藏。

　　外企面試問題及回答：

　　1、我們?yōu)槭裁匆�聘用�?/p>

　　(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到這份工作"。

　　2、為什么你想到這里來工作

　　(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

　　3、這個職位最吸引你的是什么

　　(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　4、你是否喜歡你老板的職位

　　回答當然是"YES"，如你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧"。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

　　如果你回答"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記�。耗惚还陀煤竽憧梢院凸�司就這個問題再行談判。

　　6、誰曾經給你最大的影響

　　選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久

　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里繼續(xù)學習和完善自己。"

　　8、什么是你最大的成就

　　準備一兩個成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎

　　你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

　　10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標

　　回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經歷。

　　11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

　　說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據(jù)。

　　12、導致你成功的因素是什么

　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作。"

　　13、你最低的薪金要求是多少

　　(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

　　14、你還有什么問題嗎

　　你必須回答"當然"。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息 。

　　假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

　　外企面試常見問題及答案

　　1、請簡單介紹一下你自己

　　這基本上是所有面試官都會問到的一個問題，看似很簡單，卻能影響到你是否能拿到offer，如果你回答的過于簡單，肯定是吸引不到面試官的。基本上大家都會在這個環(huán)節(jié)介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗，其實面試官在簡歷上都可以看到這些資料，他們想知道的是你是否能勝任這份工作，比如可以介紹自己的技能、成就等，從這個方面體現(xiàn)出你的能力以及積極的態(tài)度，此外要注意的一點是外企是非常看重一個人的禮貌，當你回答每個問題后記得說聲“謝謝”，會給你的形象加分的;

　　2、在學校你最不喜歡的課程是什么?什么原因?

　　回答這個問題的時候就要非常謹慎了，如果你直接回答你不喜歡的課程，會讓面試官覺得你只對你喜歡的事情感興趣，不感興趣的事情就不會去做，因此你需要這樣回答：“我可能對某個科目不太感興趣，但是我會花更多時間去學習，通過學習，我會漸漸對不感興趣的科目產出興趣，讓所有課程的成就處于一個較為平衡的狀態(tài)”通過這樣的回答，你就不會給面試官留下不好的印象。

　　3、說說你最大的優(yōu)缺點是什么?

　　這個問題一般外企會比較看重，提問概率相對來說比較高，這個時候你可不能直接爆出你的缺點，例如說自己懶惰、脾氣不好等，一旦說出，就沒有回轉的余地了，基本上你這次的面試就結束了，因此你需要簡單從你的優(yōu)點說起，中間說一點小缺點，這個小缺點并不會對你的工作產生影響的才行，接著才說回自己的優(yōu)點，既真實，又有說服力。

　　4、你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　這個問題一來可以知道你的學習成績好還是壞，而就是可以提出出你各方面能力如何?如果你的學習成績好，就可以直接說你的成績優(yōu)異，然后再簡單介紹下你其他方面的能力，例如團隊精神、溝通能力等，體現(xiàn)出你是一個全面發(fā)展的學生;如果你的學習成績并不是很好，你可以直接說你的成績還可以，但你在其他方面表現(xiàn)很突出，例如你參加過哪些實習?組織過哪些活動?哪方面的能力得到鍛煉，這樣的回答的也會給面試官留下好印象，一來體現(xiàn)出誠實做人，不夸大自己，二來可以看出你多方面的能力得到鍛煉，是個不錯的人;

　　5、說說你的家庭的情況

　　面試官問這個問題并不是要真正要打聽你的隱私問題，只是想了解你的家庭背景對你產生哪些積極影響，這個時候你就可以說你家庭和睦、爸媽都是非常民主的人，非常尊重自己的選擇、媽媽非常和藹，對人熱情，也很喜歡幫助別人，潛移默化的教我做人的道理等，外企非常喜歡和睦家庭出來的孩子;

　　6、你期望的工資是多少?

　　外企是非常講究個人能力的，你能力多少，就拿多少工資，雖然外企喜歡個性直率的人，但遇到這個問題，千萬不能正面回答哦，外企更希望你說“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。

　　7、你能給公司帶來什么?

　　這個時候你就需要再次重復自己的優(yōu)勢，針對不同職位特點，做出回答，例如你是應聘營銷職位，你就可以說你可以開發(fā)到大量的新客戶，并對老客戶提供更周到的服務，主動開發(fā)老客戶的新需求等，這樣會讓面試官覺得你能力不錯，更加覺得你非常適合此崗位;

　　8、你還有什么問題嗎?

　　基本上到了最后，面試官都會問這個問題，看上去好像無足輕重，其實可以從這方面看出你的公司的忠誠度以及個人的上進心情況，這個時候你可以咨詢下是否有新人培訓項目?能否參加?晉升機制如何?

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