我的失敗日企面試經(jīng)歷

很多人都希望到日企，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境好，待遇好，并且會(huì)有好的發(fā)展。至少我就是這么想的，覺著進(jìn)日企，是件很不錯(cuò)的事。前些日子，我參加了一個(gè)日企的筆試和面試，結(jié)果和預(yù)想的一樣，失敗了。原因是，這段日子里，自己并沒有做出太大的努力。也許，以后我沒有去日企的機(jī)會(huì)了，我也無法感受到在日企工作的心情了，我對(duì)日企的向往也變的理性，但這次面試，還是很難忘的，只是我對(duì)日企的好奇也只能到此為止。

以前參加過很多次面試，但這次我還是發(fā)現(xiàn)，自己依舊沒有做到身經(jīng)百戰(zhàn)，臨危不亂。這一次，面對(duì)一個(gè)重要的機(jī)會(huì)時(shí)，我的發(fā)揮并不好，事先所提醒自己的一些事情也沒有很好的注意，面試的時(shí)間過的很快，機(jī)會(huì)也隨之流失。我是學(xué)軟件的，在面試和筆試時(shí)，有考察的具體范圍，也會(huì)作相應(yīng)的準(zhǔn)備，尤其是關(guān)鍵技術(shù)和應(yīng)用上的一些技巧和難題。如果是別的職位的應(yīng)聘，那也只是看自己的發(fā)揮了。但事先必須對(duì)應(yīng)聘公司、職位有所了解，心中有數(shù)，再準(zhǔn)備一些可能出現(xiàn)的問題好應(yīng)對(duì)，還有就是以前做什么，有什么收獲，一定要總結(jié)好。面試的時(shí)候，一定要充滿自信，要成為這場考試的主導(dǎo)者。

PS:我的好友cc拿辯論作比喻，很恰當(dāng)。她說，記得以前辯論隊(duì)訓(xùn)練，隊(duì)長就告訴我們在自由辯論時(shí)，切忌回答完對(duì)方的問題就立即坐下，要把問題往己方的觀念上拉，并拋出自己的問題給對(duì)方一個(gè)難題，不然只是一味被動(dòng)的答題易被牽著鼻子走，雖然這和面試是兩回事，但我認(rèn)為也有相通的地方吧比如遇到對(duì)自己不利的問題，可以抓住要點(diǎn)簡要的回答然后就巧妙的往自己擅長的方向拉，只要能自圓其說就行。

對(duì)技術(shù)上的問題，我就不提了，沒有把握的知識(shí)多用就會(huì)熟悉的。我認(rèn)為，一個(gè)人的技術(shù)水平還是可以提高的，不懂的，可以去學(xué)，但思想，態(tài)度，認(rèn)識(shí)卻很重要。在這里談一下考官問的幾個(gè)問題。如果，今后，朋友們有幸遇到了，也可以不用緊張。

這次面試是我經(jīng)歷過很正規(guī)的一次，進(jìn)行了50分鐘�？脊偈莾蓚�(gè)人，一個(gè)是部長，一個(gè)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。他們都在做記錄，認(rèn)真地打分，對(duì)簡歷中的細(xì)節(jié)也不放過，會(huì)問一些他們感興趣的問題，所以，對(duì)簡歷中寫的內(nèi)容，面試者要特別的熟悉。也許是軟件公司，他們對(duì)打游戲挺感興趣，問我愿打什么游戲?又問玩?zhèn)髌鎲?玩CS嗎?和別人一起攻城嗎?還有網(wǎng)游?這些都不是我擅長的，只能簡單說了�；貋碇�后，我想，我應(yīng)該反問一個(gè)問題，工作中肯定不能玩游戲，那業(yè)余玩游戲的時(shí)間多嗎(日企工作強(qiáng)度本身就很大，有玩游戲的體力和時(shí)間嗎，那不把眼睛累壞了?)我應(yīng)該主動(dòng)提及實(shí)況足球游戲呀，繼而講起自己對(duì)足球的興趣，當(dāng)時(shí)我都忘記提他們公司的足球隊(duì)了。仔細(xì)想，問打游戲這事，還是有講究的，是想看求職者的興趣、性格、團(tuán)隊(duì)合作精神，也許還有意志力等，貌似越說越大，但除了職業(yè)玩家，普通人玩游戲，只是一個(gè)喜好，誰會(huì)想那么多。

還有一個(gè)常見問題，那就是對(duì)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃或者是談一下自己的打算。我覺著談自己的未來，說大不好，說小也不好。既然去應(yīng)聘，那只能是作為一個(gè)新人，從最基礎(chǔ)的事做起了，為以后奠定基礎(chǔ)。這個(gè)問題，事先要做好準(zhǔn)備，要說的有道理，符合實(shí)際，又能體現(xiàn)出自己是有計(jì)劃和目標(biāo)的。

我還記得以下兩個(gè)問題。如果項(xiàng)目組長分配給你一個(gè)任務(wù)，你認(rèn)為它不可行，完成不了，你該怎么辦?這個(gè)問題我可不好回答，在明確了是因?yàn)榄h(huán)境、條件的不允許，我只好說，把自己的想法告訴我的負(fù)責(zé)人，講明原因。還有，就是講一下以前失敗的事情。我說，人生沒有失敗。只要努力，就總會(huì)有希望。有些事情，即使現(xiàn)在做不到，努力了，也許機(jī)會(huì)會(huì)再次降臨。關(guān)鍵是把握好機(jī)會(huì)。也許我這樣的回答是想表現(xiàn)自己的信心和不怕困難與挫折的勇氣，不過，也完全可以講一個(gè)曾經(jīng)的例子，至于哪種方法比較合適，只能臨場判斷。

還差點(diǎn)忘記一個(gè)環(huán)節(jié)，那就是，考官會(huì)讓你提問題的。問問題當(dāng)然是學(xué)問了，不能太隨意。我認(rèn)為，應(yīng)該問一些這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)之類的為宜，把核心往工作中靠，或者是順著面試中對(duì)方提出的相關(guān)問題把它展開。至于一些冒險(xiǎn)的問題，還是不問為妙了。我以前看過一篇文章，說可以問考官，自己在面試中表現(xiàn)好和不如意的地方，但我一直沒試過。如果我問，你對(duì)我的表現(xiàn)滿意嗎?真不知道考官怎么回答。這樣的問題會(huì)讓人家記住你的，只是容易被pass掉。

此前，通過耳聞和看到網(wǎng)上的一些討論，我發(fā)現(xiàn)，中國人不大喜歡日企，對(duì)它的指責(zé)比較多。由于沒有切身感受，我無權(quán)發(fā)表看法。我想，日本人的很多特點(diǎn)決定了他們?nèi)〉昧瞬簧俪晒�，我們要好好的學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些看不慣的做法要慢慢地接受。至于，喜不喜歡日企的工作方式，只能因人而異了。面試是一個(gè)挺重要的事情，如今流行這樣的說法，平時(shí)十年功，面試一分鐘。對(duì)于面試，要重視，要有所技巧。祝朋友們好運(yùn)。

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