面試回答不要“三言兩語”

　　網(wǎng)友“xxx”的面試經(jīng)歷：

　　面試職位：網(wǎng)頁設(shè)計及優(yōu)化

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　面試問題：你為什么要來應(yīng)聘這個崗位?

　　應(yīng)聘者回答：因為我熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對網(wǎng)頁設(shè)計很有興趣，通過自己的學(xué)習和網(wǎng)上搜索資料，覺得自己在這一方面能有所發(fā)展。

　　HR網(wǎng)友“微笑簡單”點評：首先你表達了你熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對網(wǎng)頁設(shè)計這一塊有興趣，這一點很不錯，但是在表達了你想從事這個職位的熱情以后，你還可以結(jié)合自己之前的一些經(jīng)驗(例如設(shè)計網(wǎng)頁的成功案例)，來表達你在這一塊是有優(yōu)勢的，如果之前沒有做過，可以說說在學(xué)校和這方面相關(guān)的事，如果沒有這方面的實踐經(jīng)驗，可以多和面試官聊聊這一塊的理論知識。

　　前程點評：HR向應(yīng)聘者提問的目的是為了進一步了解應(yīng)聘者的各項情況，如果應(yīng)聘者的回答過于簡短，則會妨礙HR對應(yīng)聘者的了解。而HR的提問往往沒有標準答案，所以應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的情況進行一些發(fā)揮，或者將話題引導(dǎo)到自己的特長方面。如果回答過于簡短，甚至比HR的提問還要簡短，有時會讓面試陷入尷尬的局面。因此，求職者不妨在回答HR的提問時，多穿插一些成功案例或相關(guān)知識，使回答的內(nèi)容更加充實。

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