大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率如何走出1%的尷尬？
2014年，我國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。在此情況下，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的重要選擇。近日實(shí)施的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”提出，我國(guó)將通過(guò)一系列幫扶措施，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的規(guī)模、比例繼續(xù)得到擴(kuò)大和提高，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)20142017年引領(lǐng)80萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。然而，實(shí)際情況卻與人們的期望相去甚遠(yuǎn)據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)表明，目前，我國(guó)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)率只有1%左右。（6月1日《中國(guó)青年報(bào)》）應(yīng)當(dāng)說(shuō)，近年來(lái)，為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我國(guó)出臺(tái)了一系列政策措施，比如，在資金上，落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，簡(jiǎn)化反擔(dān)保手續(xù)，強(qiáng)化擔(dān)保基金的獨(dú)立擔(dān)保功能，適當(dāng)延長(zhǎng)擔(dān)�；鸬膿�(dān)保責(zé)任期限，落實(shí)銀行貸款和財(cái)政貼息，重點(diǎn)支持吸納大學(xué)生較多的初創(chuàng)企業(yè)。又比如，在教育培訓(xùn)上，有關(guān)部門也沒(méi)少動(dòng)腦筋。但是，為什么在我們出臺(tái)了那么多好的政策措施，人社、工商、稅務(wù)等職能部門著力提升就業(yè)服務(wù)效率，媒體加大政策宣傳的情況下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率依然僅有可憐的1%呢？這里的原因說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。
一般而言，高校畢業(yè)生不是就業(yè)就是去創(chuàng)業(yè)。所謂就業(yè)，就是通過(guò)考試、招聘等方式找到自己的工作崗位；所謂創(chuàng)業(yè)，就是自個(gè)兒開(kāi)辟出一片天地。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率只有1%說(shuō)明什么？可以說(shuō)，創(chuàng)業(yè)率只有1%是當(dāng)下中國(guó)大學(xué)生就業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。在中國(guó)，有一句俗語(yǔ)：水往低處流，人往高處走。為什么人們多選擇考公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位、國(guó)企？道理明擺著，這里是“高處”�？纯慈祟^攢動(dòng)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試和不遺余力的要求“國(guó)二代”，我們就應(yīng)該知道炕頭哪頭熱了。中國(guó)人懂得趨弊就利，兩弊相權(quán)取其輕，從大學(xué)畢業(yè)生的走勢(shì)看，自主創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不了黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，甚至比不了一般企業(yè)吃香，這與大學(xué)生就業(yè)觀念的新舊與否沒(méi)有任何關(guān)系，完全是當(dāng)前社會(huì)制度上的設(shè)計(jì)因素造成的。
當(dāng)然，除了社會(huì)體制的原因，大學(xué)畢業(yè)生們遲遲不敢邁出自主創(chuàng)業(yè)這一步，也與自身的能力有關(guān)。不過(guò)，這不能全怪學(xué)生�，F(xiàn)在的大學(xué)生基本是按照父母和老師的規(guī)劃來(lái)一步步走過(guò)來(lái)的。上什么學(xué)校，讀什么專業(yè)，考什么證書，父母和老師才是“總設(shè)計(jì)師”，學(xué)生基本不用自己去思考，只要照做就是了。這樣就使得他們?nèi)狈ψ约簞?dòng)腦做決定的能力。雖然高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，但是他們還是不大可能選擇走自主創(chuàng)業(yè)的道路。即使現(xiàn)在政府為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)出優(yōu)惠條件，他們也不打算去嘗試自主創(chuàng)業(yè)。在他們看來(lái)，工作再難找也要繼續(xù)找，自主創(chuàng)業(yè)，不太靠譜。事實(shí)上，自主創(chuàng)業(yè)的確也不單純是一個(gè)勇氣的問(wèn)題，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)確實(shí)面臨著許多實(shí)際困難和障礙，不是說(shuō)有勇氣就能成功的。
實(shí)踐已經(jīng)證明，要破解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率持續(xù)走低的局面，光喊鼓勵(lì)口號(hào)不行，光講優(yōu)惠條件也白搭，關(guān)鍵是要在制度設(shè)計(jì)上讓公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企那邊“冷”下來(lái)，只有那邊涼下來(lái)，自主創(chuàng)業(yè)這邊才能熱起來(lái)。此外，自主創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家應(yīng)關(guān)注創(chuàng)業(yè)失敗者，為他們編織社保安全網(wǎng)，解決創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂。如此雙管齊下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率才有望走出1%的尷尬。
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