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外企面試成功的五大策略
對(duì)于求職者而言，面試在求職過程中，可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊耥樌嬖�，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備。怎樣做好面試準(zhǔn)備呢？特別是外企面試，下面有五點(diǎn)策略為你在外企面試提供建議的。
1.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)。
總公司概況：對(duì)總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)：包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好!
態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。整體造型：和應(yīng)征其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)征的崗位，并作簡(jiǎn)潔的自我介紹。
面試前最好收集相關(guān)情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如：人際關(guān)系、興趣等，均有助于對(duì)方了解自己。而且需要定位好你面試中的角色。
3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起。
主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。
4.提供與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)證書。
最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對(duì)過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時(shí)才能侃侃而談。
5.明確表達(dá)應(yīng)征動(dòng)機(jī)。
覺得貴公司很有潛力、自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合等均過于籠統(tǒng)不足采用，應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。
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