面試中的常問問題

面試里面，很害怕被人問問題，其實是自己不知道怎么應答。但是要明白一點的，要順利面試就不應該沉迷那些面試問題，面試問題五標準答案的。以下是一些問題，只為大家舉例面試中的常問問題，請不要盲目迷信。

以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。定位好你面試中的角色，讓你清楚你的方向。

請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經(jīng)歷中最得意

最成功的一件事是什么？自信點說說你自豪的事，讓面試官眼前一亮。

您的長處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。

感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――提升一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。

對于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性。

您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。這個面試注意事項務(wù)必要把握好了。

您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

請作自我介紹———這是必考題。介紹內(nèi)容時須與個人簡歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應聘職位的相關(guān)性，不談無關(guān)無用的內(nèi)容。

請談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡單羅列家庭人口，宜強調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強調(diào)父母對自己教育的重視，宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持，并強調(diào)自己對家庭的責任感等。

有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，當然也不要說有玩麻將之類的庸俗愛好；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說些諸如打球等室外運動類的業(yè)余愛好。

請談?wù)勀愕娜秉c———不宜說自己沒有缺點，也不宜把明顯的優(yōu)點說成缺點，比如我最大的缺點是干活拼命之類，那會讓人覺得你很虛偽，也不宜說出會嚴重影響應聘的缺點�？梢哉f一些對應聘工作無關(guān)緊要的缺點，甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優(yōu)點的缺點，如應聘銷售者說自己有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意。

為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說出來。如果不了解，可以說：我看好貴公司所在的行業(yè)，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。

你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作———你可答：作為新人，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業(yè)進行觀察。我發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，請放心，學校所學及觀察的經(jīng)驗使我一定能勝任該職位。

要順利面試還是好好的準備一下吧。

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