很意外的面試

挖空心思設(shè)計(jì)面試陷阱是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)�，F(xiàn)代的面試趨向，不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試意外，以此測出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇意外是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶失措。對(duì)于這些意外，認(rèn)為應(yīng)該需要寫?yīng)毺氐拿嬖嚰记�。下面列舉幾個(gè)十分意外的面試而面試成功應(yīng)對(duì)。

面試意外的事例，希望能對(duì)您的職場人生有所幫助。

面試突然提前

某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管，有不少人參加角逐，經(jīng)過上午的筆試、上機(jī)操作考核，畢業(yè)生興華與另外三位應(yīng)聘者順利通過了初試，這時(shí)已經(jīng)到了中午，主考官通知他們：下午兩點(diǎn)半在會(huì)客廳復(fù)試。興華因?yàn)閹Я朔奖忝�，就在�?huì)客廳將就；另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個(gè)小時(shí)，主考官走進(jìn)會(huì)客廳，見只有興華一人，便通知興華：下午的復(fù)試提前到一點(diǎn)鐘在八樓總裁辦公室進(jìn)行。興華一看離復(fù)試的時(shí)間只有二十多分鐘，便著急地對(duì)主考官說：另外三人都去吃飯了，怎么辦？主考官說：看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了！

興華想到自己不能這樣自私，就在會(huì)客廳干等著，直到最后一刻，三人還沒有出現(xiàn)，于是他就在門上留了個(gè)便條，告訴另外三人復(fù)試提前到中午一點(diǎn)在八樓總裁辦公室進(jìn)行，讓他們看到紙條后立即趕來。留言后，興華在最后時(shí)間趕到復(fù)試地點(diǎn)，卻見他們?nèi)�人已在總裁辦公室等候！原來這就是復(fù)試的考題。

主考官已經(jīng)單獨(dú)通知到了所有復(fù)試者，其余三人利欲熏心，都沒有把復(fù)試提前的消息告訴其他人；只有興華這樣做了。復(fù)試時(shí)，總裁問興華：聽說你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做？興華回答：給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)；靠投機(jī)取巧取勝不是一個(gè)高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生所為�？偛卯�(dāng)即拍板錄用了他。

提示：應(yīng)聘面試也是為人處世，品德高尚是成功的前提。只有多為他人著想，助人為樂，才能笑到最后。

面試臨時(shí)取消

某公司在招聘一批業(yè)務(wù)員的面試前，有意開來幾輛滿載貨物的卡車，請(qǐng)面試者幫忙卸貨。主考官一馬當(dāng)先，帶頭上車卸貨；應(yīng)聘者都想在主考官面前表現(xiàn)一下，留一個(gè)好的第一印象，所以干得格外賣力。貨卸到一半的時(shí)候，主考官突然扭傷了腰，就在別人的攙扶下到醫(yī)院去看病，臨走時(shí)主考官對(duì)應(yīng)聘者說：很抱歉，今天的面試只得取消；至于什么時(shí)候面試，公司會(huì)通知你們的。等主考官的身影一消失，不少應(yīng)聘者便罵罵咧咧，當(dāng)即甩手而去，也有一部分應(yīng)聘者堅(jiān)持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當(dāng)場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試：因?yàn)槭軅�的主考官走了，卻還有另一位主考官在現(xiàn)場默不做聲，應(yīng)聘者的一言一行都被他看得一清二楚。

提示：職場最青睞的是那些不講價(jià)錢、不計(jì)報(bào)酬、樂于奉獻(xiàn)、勤懇踏實(shí)、善始善終的人；那些斤斤計(jì)較講報(bào)酬、虎頭蛇尾干事情者，即使一時(shí)蒙混過關(guān)，終究經(jīng)受不住實(shí)踐的檢驗(yàn)，擺脫不了被淘汰的命運(yùn)。

面試中途暫停

剛從大學(xué)畢業(yè)的小娟去一家公司應(yīng)聘秘書之職，由總裁親自面試。總裁從多方面對(duì)小娟進(jìn)行測試后，臉上慢慢地露出滿意的微笑。這時(shí)，總裁接了一個(gè)電話，便對(duì)小娟說：我有事出去一下，請(qǐng)你稍等。總裁這一去就是半個(gè)多小時(shí)，小娟就有些不耐煩；但她很快穩(wěn)定了自己的情緒，從口袋里拿出一本事先準(zhǔn)備的袖珍雜志，一會(huì)兒就進(jìn)入了故事情節(jié)，連總裁進(jìn)來都不知道。總裁高興地通知她：你明天來上班吧。原來這半個(gè)多小時(shí)，總裁一直在另一間監(jiān)控室觀察她（總裁辦公室裝了監(jiān)控器），看到小娟的行為符合一個(gè)秘書的要求，故錄用了她。

當(dāng)我們看完以上的故事之后，其實(shí)無需要查找那些面試注意事項(xiàng)或者技巧，其實(shí)要順利面試很大關(guān)系是同你自己的人格掛鉤的。有那一家企業(yè)不想自己的員工個(gè)個(gè)都是優(yōu)秀的，不單只業(yè)務(wù)上。確實(shí)這社會(huì)是十分需要一些精明的，但是敦厚老實(shí)的有著他們獨(dú)特的性格�；蛘呖梢赃@么的說，這些行為面試法真的是試出一個(gè)人的人格，更好的為企業(yè)挑選人才。而你在這里面表現(xiàn)卻是那么的自私，每一樣都講求回報(bào)。如果你是老板的，你會(huì)怎樣抉擇呢？明顯，順利面試有時(shí)候需要的不是能力，需要的很可能是你的性格。

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