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當(dāng)面試機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí)
當(dāng)面試的機(jī)會(huì)來(lái)到身邊的時(shí)候,或者換句話說(shuō)面試從接電話的時(shí)候就開(kāi)始了,當(dāng)HR打來(lái)電話的時(shí)候,如果一時(shí)想不起來(lái)自己在什么地方投過(guò)這家公司的簡(jiǎn)歷了,不妨問(wèn)一下HR,就問(wèn)她是通過(guò)哪個(gè)招聘網(wǎng)站收到你的簡(jiǎn)歷的,一般HR都會(huì)告訴你的,問(wèn)到這里就可以了,再?zèng)]聽(tīng)清也不要繼續(xù)問(wèn)下去了,直接記下HR報(bào)給你的地址和手機(jī)上來(lái)電顯示的號(hào)碼去Google查,一般都能查到,在HR交代完了面試時(shí)間和地點(diǎn)后,你應(yīng)該主動(dòng)向HR重復(fù)確認(rèn),這樣做,一是防止在電話里聽(tīng)錯(cuò),二是給人留下一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象,掛電話前應(yīng)謝謝通知那位通知你的人,不管她是HR還是前臺(tái),并且告訴她你會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加面試。
如果是電話面試,最好不要繼續(xù)下去,電話的通話效果沒(méi)那么好,如果是英文面試的話,很容易聽(tīng)錯(cuò),在你說(shuō)了一堆以后也許對(duì)方的反應(yīng)并不怎么樣,而且在沒(méi)有準(zhǔn)備的時(shí)候很容易暴露你的缺點(diǎn),我通常是跟HR說(shuō)我現(xiàn)在不方便接電話,我會(huì)立刻回電話的。
面試前一夜晚上在準(zhǔn)備好所需資料后早點(diǎn)睡覺(jué),
面試前的形象準(zhǔn)備要求面試前最好再整理一下個(gè)人的儀容儀表,這也是對(duì)招聘方的一種尊重,你沒(méi)必要穿正裝但服裝一定要干凈整潔,我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)人穿著一件顏色泛黃的襯衫,還打著一條十塊錢能買三條的領(lǐng)帶,這是肯定會(huì)被扣分的,穿淡色的衣服會(huì)讓人感覺(jué)比較有精神,深色的衣服會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)的氣氛有點(diǎn)壓抑,90后的非主流打扮就算了,那種穿著在大街上看看還可以,跑到辦公室去會(huì)讓人感覺(jué)是個(gè)怪物。面試前的準(zhǔn)備工作是一定要做足。
提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)公司大樓但不要進(jìn)辦公室,你可以在公司下一層樓面上找個(gè)洗手間,一路奔波后你可以再次整理一下儀容,在面試前十分鐘進(jìn)入辦公室,有些面試技巧書(shū)上說(shuō)可以找前臺(tái)了解一下公司情況,我勸你不要這么做,前臺(tái)一般在有人來(lái)面試的時(shí)候都會(huì)比較忙,而且在跟你不熟的情況下不會(huì)告訴你什么。準(zhǔn)時(shí)是應(yīng)有的面試技巧和注意事項(xiàng)。
如果HR讓你填簡(jiǎn)歷的話你就再填一張,不要帶著很不舒服的表情,那也是HR的流程之一,配合她完成這個(gè)工作就是了,至于那些什么腦筋急轉(zhuǎn)彎的筆試題,你可以在心里藐視一下這些公司的文化,但該做的你還是要做,有些公司認(rèn)為做些題目可以推測(cè)出一個(gè)人的性格,其實(shí)我每次答題的時(shí)候都不一定是我心里的真實(shí)想法。
進(jìn)入面試室后,其實(shí)是一場(chǎng)商務(wù)談判的開(kāi)始,如果你身邊帶有包袋之類的東西,不要把它們放在桌上而是放在地上,自己坐的椅子旁邊,這樣一方面能讓桌子上看起來(lái)干干凈凈,另外一方面也不至于分散HR的注意力,曾經(jīng)我把我的包放在桌子上,面試結(jié)束后HR說(shuō)我那個(gè)包看起來(lái)不錯(cuò),問(wèn)我在哪里買的,我就知道這次面試泡湯了,HR的注意力全放在我那包上了,坐著的時(shí)候采取自然的姿勢(shì),不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保。
無(wú)論HR進(jìn)來(lái)的時(shí)候態(tài)度怎么樣,你的臉上都應(yīng)該帶著微笑,注意是微笑,不是別的什么笑,如果實(shí)在笑不出來(lái)可以想一些讓你覺(jué)得有趣的事情,HR走進(jìn)來(lái)的時(shí)候,就算你是坐著的,你也應(yīng)該站起來(lái)致意一下,等她入座后你再入座,面試其實(shí)就是一個(gè)銷售過(guò)程,HR是采購(gòu)員,而你只是個(gè)銷售員,只要把你自己這個(gè)產(chǎn)品銷售出去了,你的任務(wù)也就算完成了,想想看,最多一個(gè)小時(shí)的聊天就能為自己帶來(lái)一個(gè)月薪豐厚的工作機(jī)會(huì),這應(yīng)該是世界上最容易的賺錢方式了。
HR也有好多種,有些HR會(huì)不茍言笑,有些HR比你還客氣,笑得比你還開(kāi)心,遇上這種很客氣、笑得很開(kāi)心的HR你要留意了,她客氣她開(kāi)心并不意味著她比較容易對(duì)付,這種人往往比10個(gè)不茍言笑的HR加起來(lái)還難對(duì)付,在她客氣的表面上,一個(gè)本來(lái)應(yīng)該你對(duì)著她笑的人反過(guò)來(lái)對(duì)著你笑了,這事你想想有多恐怖,她觀察你的眼神是很犀利的,你的任何不足都逃不過(guò)她的眼睛,有時(shí)候會(huì)同時(shí)進(jìn)來(lái)幾個(gè)人面試,面試的時(shí)候問(wèn)你話最多的,通常不是對(duì)你的錄用起決定性作用的人,因此你在面試中不要忽略其他人,回答問(wèn)題時(shí)也應(yīng)該用眼神關(guān)注一下別的面試官。
有些技巧書(shū)上說(shuō)面試的時(shí)候你要看著對(duì)方的眼睛,我勸你不要一直盯著看,有些HR比較害羞,也有些HR比較膽小,你這么盯著她看會(huì)讓她很不舒服。一般面試的時(shí)候,第一個(gè)題目便是簡(jiǎn)單的介紹一下你自己,這時(shí)候你不必從小學(xué)時(shí)代說(shuō)起,只需要說(shuō)上一份工作或者目前工作中主要職責(zé)是什么,不會(huì)歸納的人不妨看看用人單位招聘啟事里工作職責(zé)這一塊,你要做的是讓他們相信你就是做這個(gè)工作的人,自我介紹的時(shí)候語(yǔ)氣要清晰自然,聲音略微響亮,有些人說(shuō)話輕的像蚊子,這并不說(shuō)明你很淑女只說(shuō)明你沒(méi)自信,面試的前三分之二時(shí)間不要說(shuō)得太多,應(yīng)該多注意聽(tīng)HR的介紹,并對(duì)HR的提問(wèn)作簡(jiǎn)短但有效的回答,須知病從口入、禍從口出,說(shuō)話的時(shí)候也不要中文夾雜著英文,你是個(gè)說(shuō)中文的人,英語(yǔ)夾雜漢語(yǔ)的說(shuō)法不會(huì)讓你看起來(lái)更高級(jí),反而是個(gè)笑話,如果你能提供一些簡(jiǎn)歷上看不到的東西,諸如獲獎(jiǎng)的證書(shū)、某個(gè)營(yíng)銷策劃(前提是該項(xiàng)目已經(jīng)終止)等,那會(huì)更有助于你加深HR的印象。
面試最后三分之一的時(shí)候,HR通常會(huì)問(wèn)你還有什么要問(wèn)的,這是你很重要的一個(gè)機(jī)會(huì),一定不能放棄,你可以問(wèn)一些HR駕輕就熟的問(wèn)題,千萬(wàn)不要問(wèn)她一些關(guān)于你本職的專業(yè)的問(wèn)題,問(wèn)到這些HR熟悉的問(wèn)題,比如我們公司對(duì)我將來(lái)會(huì)怎么樣考核(注意是我們,讓她感覺(jué)你已經(jīng)是公司的人了,你們不過(guò)是在例行談話而已)等,HR通常會(huì)說(shuō)上很多,這時(shí)候你也可以配合著多說(shuō)一些話,為最后的恭維埋下伏筆。面試的最后,除了感謝HR給你的面試機(jī)會(huì)外,適當(dāng)?shù)慕o她恭維幾句,比如今天面試我很開(kāi)心,我平時(shí)是個(gè)話不怎么多的人,但作為HR的人很善于引導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)話,我今天感覺(jué)我自己說(shuō)了很多了,這次交流讓我覺(jué)得很愉快,就算沒(méi)有被錄用,我今天也沒(méi)有白來(lái),如果有幸成為同事的話,我相信我們一定會(huì)相處的不錯(cuò),有些HR在聽(tīng)完這番話后,會(huì)直接讓你復(fù)試。而且對(duì)面試可反問(wèn)面試官的問(wèn)題也要掌握有一個(gè)度。
不要問(wèn)HR要名片,你要了也沒(méi)用,thank-you-letter一般到不了他們的信箱,他們的郵箱充斥著簡(jiǎn)歷,但如果是用人部門的經(jīng)理面試你的話,一定要問(wèn)他要個(gè)名片,面試2天后寫個(gè)感謝信過(guò)去是有必要的,反正也不花錢,至于用人部門經(jīng)理面試,這里大家專業(yè)不同,也不多說(shuō)了,你可以和他討論一下專業(yè)問(wèn)題,甚至請(qǐng)教他幾個(gè)問(wèn)題,只是問(wèn)題不要問(wèn)的太低級(jí)就可以了。
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