分析熱門專業(yè)為何屢遭職場“冷臉”

據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示，至去年4月，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，本科畢業(yè)生35%，總體簽約進(jìn)度較去年同期下滑明顯。

然而，有不少招聘企業(yè)對記者表示，經(jīng)濟(jì)形勢再不好，他們對于優(yōu)秀畢業(yè)生還是有很大需求的，但大多數(shù)學(xué)生基本工作能力遠(yuǎn)未達(dá)崗位要求。

記者跟隨英語過八級、還在英語演講比賽獲獎(jiǎng)的畢業(yè)生趙瑩應(yīng)聘一家進(jìn)出口貿(mào)易公司，當(dāng)面試官用英語出題面試時(shí)，她講出來的是磕磕巴巴的中國式英語。

一看她就知道缺乏實(shí)踐，沒有與外國人交流過。我們需要的是熟練掌握英語，并能懂得一些國際貿(mào)易知識的復(fù)合型人才，顯然她并不符合我們的崗位要求。這家公司面試官對記者說。

企業(yè)需要的.是復(fù)合型人才，而高校提供給我們的大多是連崗位基本要求都不能滿足的畢業(yè)生。長春金達(dá)電子有限公司招聘主管趙樹杰說，這就好比企業(yè)要高級蛋糕，高校提供的卻是饅頭。既然高校生產(chǎn)的‘產(chǎn)品’不是市場所需要的，這‘產(chǎn)品’又怎么會(huì)有銷路?

今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，其中有經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)縮減了招聘人數(shù)的原因，但更重要的一點(diǎn)是，高校人才培養(yǎng)和社會(huì)需求之間存在‘脫節(jié)’，許多高校 還沒有真正形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)的一體化觀念。吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任鐘新認(rèn)為，教學(xué)教育重理論、輕實(shí)踐，導(dǎo)致畢業(yè)生不同程度地缺乏適應(yīng)社 會(huì)的能力。

通過這件事說明，高考熱門專業(yè)并不一定會(huì)有一個(gè)很好的職場，就業(yè)率不一定會(huì)高，因?yàn)楹芏酂衢T專業(yè)是考生們盲目報(bào)取才會(huì)成為熱捧的專業(yè)。所以在高考志愿填報(bào)的時(shí)候不能盲目跟風(fēng)，要跟著自己的興趣和愛好，同時(shí)在大學(xué)的時(shí)候也要注意鍛煉自己的能力。