奧運(yùn)過(guò)后職場(chǎng)人跳槽更謹(jǐn)慎

　　■ 職場(chǎng)數(shù)據(jù)

　　奧運(yùn)會(huì)過(guò)后，第一個(gè)跳槽金秋正在到來(lái)，但半數(shù)職場(chǎng)人表示跳槽應(yīng)更慎重。近日，天際網(wǎng)針對(duì)今年秋季職場(chǎng)人跳槽態(tài)度進(jìn)行調(diào)查。>> 后奧運(yùn)"金九銀十"招聘季 你準(zhǔn)備好了嗎？

　　調(diào)查顯示，對(duì)后奧運(yùn)時(shí)代就業(yè)機(jī)會(huì)，64%的職場(chǎng)人認(rèn)為人才需求會(huì)明顯增加，僅7%的人認(rèn)為人才需求將減少。但職場(chǎng)人并未因此對(duì)秋季跳槽過(guò)于樂(lè)觀，相反，52%的職場(chǎng)人要更謹(jǐn)慎面對(duì)奧運(yùn)后第一個(gè)跳槽旺季會(huì)，也有33%的職場(chǎng)人認(rèn)為應(yīng)該抓住后奧運(yùn)的招聘高峰。

　　天際網(wǎng)職場(chǎng)研究中心顧問(wèn)表示，對(duì)于后奧運(yùn)時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與人才戰(zhàn)略的各種猜測(cè)使職場(chǎng)人更加謹(jǐn)慎地考慮“飯碗”問(wèn)題。工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的職場(chǎng)人偏重于看清形勢(shì)再做決定。

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