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職場(chǎng)新人：潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則
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《潛伏辦公室的108條心理學(xué)法則》寫(xiě)給面臨選擇、陷入困惑、向往幸福的忙碌職場(chǎng)人的心靈法典，縱觀職場(chǎng)上那些成功者，哪一個(gè)不通世俗、不懂分寸?因此，要想在辦公室中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握定的生存法則和應(yīng)變技巧。人在職場(chǎng)漂，哪能不挨刀，此書(shū)未必能讓你笑傲職場(chǎng)，但至少保護(hù)你遠(yuǎn)離險(xiǎn)境!
作者簡(jiǎn)介
陳浩，中國(guó)總裁網(wǎng)金牌培訓(xùn)師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)特約理事、國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊(cè)培訓(xùn)師。部分榮譽(yù)：2006年中國(guó)十大培訓(xùn)師、2007年五星級(jí)高級(jí)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、1978-2008年中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師、2009年最具影響力實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家。暢銷(xiāo)作品：《工作就意味著責(zé)任》《職業(yè)精神》《做最好的管理者》《做最好的班組長(zhǎng)》《做情緒的主人》等。主講課程：《別找借口找方法》《從優(yōu)秀到卓越的三次蛻變》《執(zhí)行力》《工作就意味著責(zé)任》《帶好團(tuán)隊(duì)管好人》《做最好的管理者》《管理者魅力演說(shuō)》《職業(yè)精神》《職業(yè)生涯6天突破終極》等。服務(wù)過(guò)的企業(yè)：石藥集團(tuán)、中國(guó)石油、富貴烏礦業(yè)、巨東集團(tuán)、粵電集團(tuán)、平安健康集團(tuán)、太鋼集團(tuán)、樂(lè)仁堂藥業(yè)、北京貓王家具、智海集團(tuán)、中國(guó)兵器、中原油田、博銳生物、興隆控股、同煤集團(tuán)……
目錄
第一篇 菜烏變身計(jì)：Hold住職場(chǎng)，你能行
第一章 擺脫菜鳥(niǎo)的尷尬
光環(huán)效應(yīng)像明星一樣光芒四射
老鷹效應(yīng)敢說(shuō)會(huì)做才能出人頭地
多看效應(yīng)提升人氣要靠出鏡率
轟動(dòng)效應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)人才
第二章 學(xué)會(huì)借東風(fēng)
同體效應(yīng)自己人好辦事
泡菜效應(yīng)跟好師傅、站好隊(duì)
共生效應(yīng)將別人的智慧收為己用
鄰里效應(yīng)是熟人才會(huì)幫你
第三章 做事要靠譜
增減效應(yīng)先抑后揚(yáng)才能給人驚喜
登門(mén)檻效應(yīng)不得寸，怎么能進(jìn)尺呢
拆屋效應(yīng)燙手山芋不能丟
二八定律做事要分清主次、輕重
第二篇 融入同事：別給他拒絕的機(jī)會(huì)
第一章 人生不是獨(dú)角戲
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)要競(jìng)爭(zhēng)，更要合作
狼群法則做一匹聰明的狼
華盛頓合作規(guī)律三個(gè)和尚也可以喝到水
異性效應(yīng)男女搭配，干活不累
第二章 送出秋波/039
贊美效應(yīng)滿(mǎn)足同事的贊美需求
示弱定律喂他吃一顆定心丸
相悅定律喜歡才會(huì)引起喜歡
互惠關(guān)系定律送出小恩小惠
第三章 親密有間
刺猬效應(yīng)不能逾越的安全距離
從眾效應(yīng)小團(tuán)體讓公司感到不安
交往適度定律投資人際交往要適度
流言的心理效應(yīng)遠(yuǎn)離那些閑言碎語(yǔ)
第三篇 做領(lǐng)導(dǎo)的得力助手：抬轎子有竅門(mén)
第一章 初印象
首因效應(yīng)抓住第一次，讓上司刮目相看
反饋效應(yīng)讓上司知道你在做什么
沃爾森法則上司也需要表?yè)P(yáng)
蘑菇定律像蘑菇一樣成長(zhǎng)
第二章 加深印象
留面子效應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)有了面子，你也有了前程
達(dá)維多定律淘汰自己，向上司學(xué)習(xí)
地位效應(yīng)等有了職位，再發(fā)表意見(jiàn)
拉伯福法則陪上司一起回頭看看
第三章 被徹底信賴(lài)
尼倫伯格法則跟老板談判
飛輪效應(yīng)早日找到上司的臨界點(diǎn)
猴子大象法則了解上司的軟肋
韋特萊法則擁有老板的思維
第四篇 新官上任三把火：得人心者得天下
第一章 第把火：得人心
坎特法則尊重你的員工
喜歡原則做一個(gè)下屬喜歡的領(lǐng)導(dǎo)
馬斯洛需求定律滿(mǎn)足員工的個(gè)性化需求
波特定理批評(píng)也要講技巧
第二章 第二把火：樹(shù)威信
藍(lán)斯登定律板起面孔沒(méi)有用
權(quán)威效應(yīng)建立自己的威信
激勵(lì)的倍增效應(yīng)誠(chéng)于嘉許，寬于稱(chēng)道
模仿效應(yīng)做下屬的好榜樣
第三章 第三把火：建功業(yè)
馬蠅效應(yīng)送員工一只大大的馬蠅
赫勒法則建立完善的監(jiān)督機(jī)制
停車(chē)場(chǎng)效應(yīng)避免緊盯工作中的員工
鲇魚(yú)效應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)活力，養(yǎng)兩條鲇魚(yú)
第五篇 為二哲學(xué)：做=把手，不做二"事
第一章 聽(tīng)的本事
傾聽(tīng)定律好朋友是聽(tīng)出來(lái)的
費(fèi)斯諾定理高手都很少說(shuō)話
留白效應(yīng)沒(méi)說(shuō)出來(lái)的那半句話
隧道視野效應(yīng)出路要靠耳朵去聽(tīng)
第二章 說(shuō)話要有技巧
瀑布心理效應(yīng)說(shuō)話要注意分寸和場(chǎng)合
塔馬拉效應(yīng)多做事，少說(shuō)話
霍桑效應(yīng)抱怨可以講出來(lái)嗎
投射效應(yīng)別那樣說(shuō)，他(她)不是你想的那樣
第三章 做好自己
凹地效應(yīng)低姿態(tài)助你聚集人氣
薩蓋定律做人不能太貪心
犯錯(cuò)誤效應(yīng)偶爾犯一下小錯(cuò)誤
責(zé)任渙散效應(yīng)巧用他人的渙散
第六篇 職場(chǎng)修煉一：辦公室很復(fù)雜，你剔陷進(jìn)去
第一章 小心陷阱
答布效應(yīng)應(yīng)遵守職場(chǎng)規(guī)則
歸隱偏差別讓妒忌迷了眼睛
惡魔效應(yīng)惡魔不是你對(duì)面的那個(gè)人
維特效應(yīng)辦公室也會(huì)感冒嗎
第二章 頭腦要清醒
青蛙效應(yīng)身處職場(chǎng)，要有危機(jī)意識(shí)
緘默效應(yīng)犯了錯(cuò)不要選擇沉默
破窗效應(yīng)有些失誤應(yīng)盡量避免
酒與污水定律離污水遠(yuǎn)一點(diǎn)
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