外企面試官口述十年招聘實(shí)錄

　　這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代。 -- 《雙城記》

　　 這個(gè)時(shí)代的機(jī)會(huì)之門向每一個(gè)人敞開，但獲得機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)也前所未有的激烈。對(duì)所有人來說，埋頭讀書坐等分配的時(shí)代早就一去不返了，每個(gè)人都面臨充滿挑戰(zhàn)和艱辛的求職之路。要想成功，就必須迎接挑戰(zhàn)，去經(jīng)歷一切的成功和失敗，才能最終脫穎而出，獲得機(jī)會(huì)的垂青。在奮斗的道路上，失敗者和成功者同樣值得尊重，從失敗的經(jīng)歷中也能窺見成功的秘訣。我希望在此與所有人分享求職面試的經(jīng)驗(yàn)和感受，也試圖以個(gè)人的所見所聞描摹出一幅時(shí)代的群像，記錄下每一位求職者的點(diǎn)滴經(jīng)歷，以供大家參考

　　 第一天

　　   面試了整整一天，終于可以喝口水休息一下。可惜的是辛苦一天沒什么收獲，沒能找到合適的人選。不過一天下來我倒是有頗多感想，又想起最近我舅媽的哥哥的兒子剛畢業(yè)找不到工作讓我?guī)兔Φ氖�，所以在這里寫這個(gè)帖子，把大公司招人和面試的一些故事，以及面試官的感受寫下來，和朋友們分享我的招聘經(jīng)歷，希望能從面試官的角度讓大家對(duì)企業(yè)招聘面試的過程有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，從而能幫到正在面試求職的朋友。

　　 本人大學(xué)畢業(yè)后一直在這個(gè)行業(yè)工作了十年。現(xiàn)在在行業(yè)里一家世界前100強(qiáng)的公司作部門經(jīng)理。我們這次急需要招聘一個(gè)部門內(nèi)部骨干型的人員，職位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合適的人，我們就給他匹配的崗位。譬如，有5-6年資歷，而且行業(yè)背景也不錯(cuò)的，我們就可以給到主管的職位甚至于更高的職位;符合要求的而且又有很強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆生，大概可以給到一個(gè)助理的崗位，以后作為培養(yǎng)對(duì)象。

　　 由于這次招聘需求比較緊急，人力資源部提供經(jīng)他們篩選后的符合要求的簡(jiǎn)歷，大概100多份。我呢花上近一個(gè)小時(shí)的時(shí)間再篩選出表面看上去符合條件的人選進(jìn)行面試，有十三個(gè)人(果然不吉利)，然后還給人事部安排在一天里面完成初步面試。由于從發(fā)廣告到安排面試只有1周，時(shí)間比較短，我了解到人力資源部共收到將近300份簡(jiǎn)歷，在半天里面篩選到大概符合條件的100多份。 基本是3份選1份，而且是在郵箱里直接看的，那個(gè)叫是亂呀，以前我自己海選過一次，格式字體五花八門，看的我非常想吐。

　　  我覺得我們?nèi)耸旅妹眠�是很負(fù)責(zé)的，每份簡(jiǎn)歷還用了1分鐘去看呢。而我呢不到1個(gè)小時(shí)過了100多份，真有點(diǎn)草菅人命的感覺，不過我還是覺得我比網(wǎng)上說的 10秒鐘看一份簡(jiǎn)歷要好得多。人事妹妹幫我安排的很滿，從早晨9：00開始一直到下午6：00。所有面試人員先要經(jīng)過一輪20分鐘的筆試，然后是20分鐘的人事面試，然后是我招聘部門科室主管面試，最后是我面試，如果是可以安排作主管的還要另行安排讓我的老板面試。這里我就談?wù)勎矣∠蠛苌畹膸讉�(gè)面試者以及我們內(nèi)部的溝通和決定。

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