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中國(guó)建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的中國(guó)建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中國(guó)建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇1
雖然現(xiàn)在寫已經(jīng)不能幫助那些2011級(jí)的童鞋們，但是希望可以給下一屆的求職者帶來幫助。
建行一面：面試的那天我原本是被安排在第五組，但是HR在報(bào)組別的時(shí)候誤聽成第二組跑到了六樓，在HR的幫助下再回到了五樓面試，沒有多等直接進(jìn)了會(huì)議室，先是自我介紹，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，說完，兩位面試官無視我之前介紹的一大堆介紹，直接問我在國(guó)開行的實(shí)習(xí)情況，無語，只好解釋說剛剛進(jìn)去還不了解情況。接著就問我了一下性格特點(diǎn)之類的，隨便說了一下就出來了。面完本來覺得自己應(yīng)該沒戲，沒想到在元旦的前一天接到了二面通知，開心!
建行二面：我是9號(hào)去面的，在應(yīng)屆生上看了8號(hào)面試的同學(xué)的面經(jīng)，貌似沒有專業(yè)問題，所以也就沒有復(fù)習(xí)，直接去面試，幾乎沒有準(zhǔn)備。面試時(shí)間是10:00am，也沒等多久，又碰到了一面同組的同學(xué)，還是同一組的，填的都是浦東支行的，分到b組 ，于是一起去考場(chǎng)等候。沒等多久，我又第一個(gè)上了，于是進(jìn)去，還是自我介紹(建議二面的童鞋多說一些，給HR一些時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷)，然后就是提問，這次我把重點(diǎn)放在我的校園經(jīng)歷上，理所當(dāng)然，一位HR姐姐就問我在校園經(jīng)歷中有沒有遇到過難纏的人，無語，我的校園活動(dòng)都是和志愿者有關(guān)，沒有她想聽的那種情況 于是只好隨便說一下。感覺不好，然后又問了我在國(guó)開的實(shí)習(xí)情況，這次只好硬著頭皮隨便說一下，感覺不出來他們是否滿意，然后又問了一下我的職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)我有準(zhǔn)備就按之前想好的說，順便拍了一下建行的馬屁。我看到他們笑了，應(yīng)該是滿意的吧。最后問了我一個(gè)專業(yè)問題， 我是學(xué)國(guó)貿(mào) 要是有同專業(yè)學(xué)弟學(xué)妹們 一定要關(guān)注國(guó)際經(jīng)濟(jì)，HR問我了有關(guān)美國(guó)定量寬松的貨幣政策，一開始他說的是英文的簡(jiǎn)稱，我沒聽懂 然后他幫我解釋了一下，然后就隨便說了一下 其實(shí)不難，只要宏觀復(fù)習(xí)好就行(無論去哪家銀行，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是一定要看的)，一口氣說完。他們就說你可以走了，然后我就很失落的出來了，那時(shí)感覺不行。
不過，最終接到體檢通知，希望對(duì)下一屆的應(yīng)屆生有幫助。這里再提醒大家一下，感覺建行還是很看重在銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，所以想要進(jìn)建行的童鞋們，最好早作準(zhǔn)備。
建設(shè)銀行招聘面試經(jīng)驗(yàn)及面試問題
面試銀行：建設(shè)銀行 面試職位：客戶服務(wù)類崗
經(jīng)驗(yàn)分享一
面試過程：
筆試之后一個(gè)多星期，就會(huì)有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進(jìn)面試。最好早點(diǎn)到那里，到了之后，他會(huì)叫你把手機(jī)關(guān)機(jī)，裝到特定的袋子里，再給你一個(gè)編號(hào)。面試的時(shí)候是三對(duì)一，簡(jiǎn)單的問了幾個(gè)問題，之后拍照，量身高，最好畫個(gè)淡妝，最后，拿手機(jī)離開。
面試官問的問題：
我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。
1、問了我為什么會(huì)選擇建設(shè)銀行?為什么不去應(yīng)聘與你專業(yè)有關(guān)的工作呢?
2、當(dāng)初為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?
3、還有你覺得你的.優(yōu)勢(shì)是什么?差不多就結(jié)束了。[page]
經(jīng)驗(yàn)分享二
面試過程：
先是一分鐘的自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提問了兩個(gè)問題，然后問我理工科的學(xué)生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到
面試官問的問題：
1、為什么理工科的學(xué)生選擇進(jìn)銀行工作?
2、一分鐘的自我介紹。
3、為什么簡(jiǎn)歷上沒有項(xiàng)目經(jīng)歷?是不是忘了漏了
經(jīng)驗(yàn)分享三
面試過程：
初面，2個(gè)HR。單獨(dú)面試，分成好幾批，到福州的培訓(xùn)中心面試
面試官問的問題：
描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷，回答實(shí)習(xí)收獲等一些常規(guī)的問題[page]
經(jīng)驗(yàn)分享四
面試過程：
本來應(yīng)該是上午的面試，調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點(diǎn)多才面上。先是報(bào)省公司的進(jìn)去面，最后是各地市的支公司~
面試形式主要是多對(duì)一方式，進(jìn)去先簡(jiǎn)單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系只抽一道。之后面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷隨機(jī)提問，整個(gè)過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。
面試官問的問題：
1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。
2、最有成就感的事什么的都準(zhǔn)備了，就是沒準(zhǔn)備這個(gè)，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。
中國(guó)建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇2
1、請(qǐng)介紹一下你自己。
這是企業(yè)面試時(shí)常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
首先，非常感謝在座的各位考官能給我這次面試的機(jī)會(huì)，
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，企業(yè)可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題。如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所以的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的'，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5、說說你的家庭。
企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
6、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請(qǐng)的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9、你能給公司帶來什么？
企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊�。
10、你還有什么問題嗎？
企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
中國(guó)建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇3
職位類型：職員
面試地點(diǎn)：遼寧
招聘公司：建設(shè)銀行
不是很擅長(zhǎng)寫這些東西，但有的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當(dāng)然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經(jīng)驗(yàn)，只是講下我的經(jīng)歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻(xiàn)了。
建行遼分的面試分為兩個(gè)部分：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
1、在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，總有一兩個(gè)人是充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色，總有一兩個(gè)人是貢獻(xiàn)主要觀點(diǎn)，總有一兩個(gè)人是記錄計(jì)時(shí)，總有一兩個(gè)人是毫無存在感……
就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，我看重的是貢獻(xiàn)主要觀點(diǎn)，并且要有邏輯性，盡量從專業(yè)角度提出見解，并在討論結(jié)束前5分鐘提醒大家時(shí)間和選出陳述人。通常，提出主要觀點(diǎn)且思路清晰、表達(dá)流暢的人會(huì)被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的'地方。要做到上述，一是在學(xué)校里加強(qiáng)這方面的鍛煉，做學(xué)生干部、課堂小組展示通常會(huì)提供在眾人面前發(fā)言的機(jī)會(huì)；二是多參加面試，找找感覺。
2、在半結(jié)構(gòu)化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點(diǎn)，流暢、可以略帶調(diào)侃，但背書是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)，即使生活中的問題，也要從負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)等角度思考。
最后是考官問答環(huán)節(jié)，一般結(jié)合簡(jiǎn)歷問，也會(huì)問問求職的情況，和其他考察工作能力和職業(yè)素質(zhì)的題目。大家可以從認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、有條不紊、專業(yè)扎實(shí)、親切服務(wù)、樂觀積極等方面準(zhǔn)備。
至于面試前的準(zhǔn)備，我覺得，一是知己，熟悉自己的簡(jiǎn)歷，假設(shè)面試官會(huì)對(duì)什么感興趣、問什么樣的問題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網(wǎng)站，了解公司主要業(yè)務(wù)、利潤(rùn)來源、發(fā)展方向，以及同業(yè)比較。三是，在前二者基礎(chǔ)上，做到自信，以飽滿的精神應(yīng)對(duì)。
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