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造福后來人--中國建設(shè)銀行浙江分行二面面試
我是面試一結(jié)束就馬上趕回北京期末考試，現(xiàn)在才得了空補(bǔ)發(fā)這篇面經(jīng)。
建行的招聘流程比較獨(dú)特， 初面-筆試-二面-體檢， 初面催了我兩次我都沒去成，原因是我覺得太玄乎，那么多人，一開始就初面，能走到后面的幾率很渺茫(補(bǔ)充一下：我是筆試蹉人，逢筆不過，至今為止只有移動和建行的我過了，因此很懷疑自己就算過了初面也走不到最后，還得跑回浙江，太折騰。)
但是神奇的是，就算我沒有去初面也收到了筆試通知，后來聽大家說所謂初面只是量個身高做個自我介紹而已，現(xiàn)在看來幸虧沒有去。。。
筆試就是一般的銀行筆試題，行測+英文，幾個小時才能完成，想不大起來了，時間太久遠(yuǎn)了。
收到二面很驚奇，竟然能過筆試，毫不猶豫訂了票趕回去。好，下面說重點。
面試地點在建行浙分，杭州體育場路288號，分兩天進(jìn)行，我那天兩點的時候估計了一下至少有一百多人，可想而知浙分招的人著實不少。。。
八個人一組，五個面試官(其中一個女的應(yīng)該是做記錄和主持面試的)，當(dāng)時義烏行的行長也在，這我也是后來才聽說的，流程主要有：一分鐘的自我介紹，半小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，個人問答�？偣泊蟾懦掷m(xù)了50分鐘。自我介紹毫無彩頭，重點在于討論。建行的題目很新穎，看得出來花了心思在做的。材料分別列舉了百度，互動百科，開心，天涯，淘寶五個網(wǎng)站，簡單介紹了各網(wǎng)站的特點和基本情況，讓你分從市場定位和差異化服務(wù)的角度做一個排名，從最吸引人到最不吸引人，然后說出你認(rèn)為以后發(fā)展最好的兩個網(wǎng)站，最不好的兩個。接著，讓大家討論，然后總結(jié)出一個小組的排名，最后推一個人做presentation。
題目并不難討論，但大家很容易偏離主題，越聊越遠(yuǎn)，適時地把大家拉回主題很重要，而且時間很緊張!
最后個人問答環(huán)節(jié)，并不是每一個人都問，也有可能面了兩天面試官都累了，也就沒什么精神了。問了我?guī)讉�問題，大致是：用英文做一個自我介紹，其實你的英文優(yōu)勢并不能在這個崗位上發(fā)揮出來，你會不會考慮其他崗位?為什么不考慮金華的職位?有親戚在義烏嗎?
基本情況就是這樣，剛剛看郵箱，收到了體檢通知，不知道是不是差額體檢，希望有知道的同志能出來吼一聲!!
最后，祝愿看到這篇的筒子們都能找到稱心如意的好工作!!
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