- 相關(guān)推薦
如何寫好求職信指導(dǎo)
求職信的作用 是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔(dān)任此職位,吸引他(她)翻閱你的大學(xué)生個(gè)人簡歷等自薦材料。 切忌:求職信寫的過長,有的放矢地說明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可,一般一兩段或一頁紙足夠。 請(qǐng)這樣想:如果你只有5~10秒鐘的時(shí)間,你會(huì)對(duì)雇主說些什么?就把這些東西寫進(jìn)去即可。 不同的職位應(yīng)寫不同的求職信。
1、 求職信的格式
(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù),如:×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
(2)正文: 開頭一般應(yīng)有一句引子: 傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源,如: 尊敬的×××先生: 我從2001年11月20日的《揚(yáng)子晚報(bào)》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職,如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人,我自信能夠勝任。 也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來寫,如: 剛邁如韶華歲月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的腳下,第一步我所盼望的,是能夠邁入貴公司的大門。 切忌這樣寫:我是2002年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生,我的專業(yè)是┄ 重點(diǎn)要描述對(duì)該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂,濫竽充數(shù);也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語。如: 按照我的理解,人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂,具有承上啟下的作用,尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中,應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。當(dāng)然,現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理,光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策,具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。 接著要陳述應(yīng)聘的理由,要言之有據(jù),突出個(gè)人最有說服力的部分。如: 本人從大學(xué)畢業(yè)以后,一直從事人事工作,曾先后擔(dān)任過勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職,在長達(dá)九年的人事工作生涯中,總結(jié)出一套認(rèn)識(shí)管理方案,同時(shí)對(duì)全套人事運(yùn)作制度極其了解,并對(duì)整個(gè)企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn),自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。 結(jié)尾:往往是一句客套話,表明自己的誠意,并對(duì)公司表示感謝,希望獲取面試機(jī)會(huì)。 落款:簽名和日期。
2、 寫求職信應(yīng)注意的問題
(1) 態(tài)度誠懇,措詞得當(dāng),用語委婉而不隱晦,恭敬而不拍馬,自信而不自大。既不能像行政報(bào)告,缺乏熱情,也不能過于熱情,有討好之嫌。
(2) 著眼現(xiàn)實(shí),有針對(duì)性,動(dòng)筆之前最好對(duì)單位有所了解,以免說外行話。
(3) 實(shí)事求是,言之有物,自己的優(yōu)點(diǎn)要突出,萬不可夸夸其談,弄虛作假。
(4) 富有個(gè)性,不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望,市場分析或建設(shè)性意見都會(huì)收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī),需要自己開動(dòng)腦筋。
(5) 言簡意賅,字跡工整。
【如何寫好求職信指導(dǎo)】相關(guān)文章:
怎樣寫好辭職信?_綜合指導(dǎo)08-18
如何寫好創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書08-07
寫好求職信的要決08-10
如何準(zhǔn)確把握跳槽的時(shí)間_綜合指導(dǎo)08-18
面試指導(dǎo):遭遇“群面”如何闖關(guān)08-09
如何善對(duì)核心員工跳槽_綜合指導(dǎo)08-20