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職場新人季:我上班第一天

時(shí)間:2022-11-22 04:13:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場新人季:我上班第一天

  又一個(gè)職場新人季。

職場新人季:我上班第一天

  走出校門,職場新人面臨的不僅僅是環(huán)境的改變,更是身份和心態(tài)的重新定位。

  上班第一天,該以什么面貌出現(xiàn)在辦公室?

  現(xiàn)在的學(xué)生,特別是積極主動(dòng)的學(xué)生,大學(xué)時(shí)就是以一種“社會(huì)化”的心態(tài)在念書,一般也不會(huì)有什么不適應(yīng)。對職場新人來說,迅速融入團(tuán)隊(duì)很重要,但也不要急于進(jìn)入某個(gè)小團(tuán)體,而應(yīng)該保持中立的態(tài)度,內(nèi)心要有獨(dú)立的判斷。

  雖然做不到讓人人都喜歡你,但讓大部分人對你有個(gè)好印象是很重要的。很多時(shí)候,你以為今后還有機(jī)會(huì)表現(xiàn),但其實(shí)很難。

  第一天上班,怎樣才能讓自己順利完成從學(xué)生到職員的身份轉(zhuǎn)換呢?

  “切記自己是一個(gè)新人,多聽多看,謹(jǐn)言慎行,首先要從心態(tài)上做好準(zhǔn)備!北本⿴煼洞髮W(xué)心理咨詢中心宋振韶博士這樣建議。

  他認(rèn)為,現(xiàn)在的學(xué)生,特別是積極主動(dòng)的學(xué)生,大學(xué)時(shí)就是以一種“社會(huì)化”的心態(tài)在念書!俺藢W(xué)習(xí)之外,參加社團(tuán)、幫老師做課題……所以,走出校門進(jìn)入職場,一般也不會(huì)有什么不適應(yīng)!

  這類人一到單位就特別主動(dòng),很快能與所有人熟絡(luò)起來,迅速進(jìn)入角色。相比之下,另一類人則顯得有些默默無聞,作為新人的存在感不強(qiáng),甚至?xí)跋А痹诟褡娱g里。“這是兩種性格導(dǎo)致的結(jié)果,前一種人是外傾的,他們的能量是向外的,擅于通過與別人的互動(dòng)來提升自己;后一種人則是內(nèi)傾的,他們擅于觀察、思考,并作出獨(dú)立判斷!彼握裆卣f,二者其實(shí)并無優(yōu)劣之分,不論你是哪一種人,做真實(shí)的自己就好。

  “在職場上,不見得內(nèi)傾的人就不懂得如何與人交往,他們只是內(nèi)斂、不張揚(yáng)罷了!彼握裆卣J(rèn)為,無論你是哪一種性格,都不必勉強(qiáng)自己改變,“這個(gè)世界的美好,就在于人與人的不同。否則都是一樣的笑容、一樣的握手,就沒意思了!

  談到如何與人相處,宋振韶認(rèn)為,人在家庭中其實(shí)已經(jīng)在學(xué)習(xí)如何與上級相處了。對待上司和對待父母類似,不卑不亢、積極正向,既懷有敬意,又能表達(dá)自己的想法。至于同事,宋振韶說,最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于態(tài)度要真誠,但決不是有什么就說什么!澳憧吹揭粋(gè)人長相不好,就說"哎呀你好丑",這不是真誠。真誠指的是,你說的都是真的,但如果真話對雙方關(guān)系有傷害,這句話就不用說。”

  “迅速融入團(tuán)隊(duì)很重要,但也不要急于進(jìn)入某個(gè)小團(tuán)體,而應(yīng)該保持中立的態(tài)度,內(nèi)心要有獨(dú)立的判斷!彼握裆卣f。

  很多第一天上班的人都會(huì)發(fā)現(xiàn),職場和自己想象中的不太一樣,于是他們會(huì)苦惱于這種理想和現(xiàn)實(shí)的差距,甚至不知所措。對此,宋振韶說,“想全面、真實(shí)地了解一個(gè)人,尚且需要至少6個(gè)月時(shí)間,更何況一個(gè)單位。如果你進(jìn)入職場后很快發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)與想象有很多不同,先不要忙著下結(jié)論,可以問自己幾個(gè)問題:我真的第一眼就了解這個(gè)單位的企業(yè)文化嗎?如果了解,它對我的意義是什么?如果尚未了解,那我是不是再等一等、看一看?”

  很多職場專家都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),作為新人,一定要把自己的位置擺正。這句話說起來誰都明白,但體現(xiàn)在具體行為上,有時(shí)候還是會(huì)出問題。比如,父母會(huì)叮囑我們“到辦公室第一天,要主動(dòng)掃地擦桌,給領(lǐng)導(dǎo)同事接個(gè)水”,而一些職場新人卻認(rèn)為,“這又不是我的工作,為什么要做?”

  對此,宋振韶講了一個(gè)真實(shí)的案例:曾經(jīng)有個(gè)學(xué)生來實(shí)習(xí),那天下大雪,正好所有的老師都在忙。領(lǐng)導(dǎo)就說:“××,你幫我們掃一下門口的雪吧。”實(shí)習(xí)生明確拒絕了:“我是來實(shí)習(xí)的,來做咨詢接待,不是來掃雪的。”最終,這個(gè)實(shí)習(xí)生沒能留下來繼續(xù)工作。

  在宋振韶看來,如果你被安排做一些端茶倒水的“雜事”,但內(nèi)心對此很抗拒,可以先問問自己為什么:是公司給的待遇并不好,還是你不愿意為大家服務(wù)?“不要把專業(yè)工作之外的事情當(dāng)成負(fù)擔(dān)?吹降厣吓K了主動(dòng)掃一掃,這不是逢迎拍馬,而是一種公德。”宋振韶說,“東方文化強(qiáng)調(diào)做人,這是自我修養(yǎng)的一部分。在職場中,做人排在第一位,如果做人失敗,事做得再好,也沒有人愿意與你合作。”

  作者:蔣肖斌


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