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大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)專題協(xié)議書(shū)
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同
就業(yè)辦：姚敏
問(wèn)題提出
2005年12月，CCTV對(duì)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題進(jìn)行了一個(gè)網(wǎng)上調(diào)查， 結(jié)果顯示，有74%的求職者遭遇過(guò)正當(dāng)權(quán)益被侵害事件。 北京某知名大學(xué)一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查顯示：將近40%的大學(xué)生在就業(yè) 過(guò)程中受到不同程度的傷害，即使在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，選擇各種途徑維權(quán)的 也僅占13.9%，而選擇忍氣吞聲者占86.1%。 大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題已經(jīng)不是個(gè)別群體的小概率事件，也不是單純依靠道德 或輿論力量就可化解的問(wèn)題，而是一個(gè)正在引發(fā)社會(huì)廣泛人群關(guān)注的嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題。
一、就業(yè)基本常識(shí)
畢業(yè)生 結(jié)業(yè)生
具有正式學(xué)籍的學(xué)生， 學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程， 考試合格，準(zhǔn)予畢業(yè)者。
具有正式學(xué)籍的學(xué)生， 學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程， 其中仍有課程不合格者，獲得結(jié)業(yè) 資格，發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。結(jié)業(yè)生
如辦理報(bào)到證，
報(bào)到證上注明是結(jié)業(yè)生。
肄業(yè)生
具有正式學(xué)籍的學(xué)生， 為學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程而中途退學(xué) (被開(kāi)除學(xué)籍者除外)， 肄業(yè)生發(fā)肄業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證明。
肄業(yè)生不發(fā)報(bào)到證。
報(bào)到證
“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”過(guò)去也叫派遣證。報(bào)到證由國(guó)家教育部統(tǒng)一印制， 統(tǒng)一編號(hào)，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)。在全國(guó)范圍內(nèi)使用，列入國(guó)家計(jì)劃的畢 業(yè)生才能持有報(bào)到證。 報(bào)到證一式兩份，一份藍(lán)色，由畢業(yè)生手持，是到用人單位報(bào)到的依據(jù)，單位憑此 接收、安排畢業(yè)生工作，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口手續(xù)等，另一份裝入本人檔案。
報(bào)到證不得涂改、撕毀。
畢業(yè)生去工作單位報(bào)到上班的憑證 證明國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃招收的學(xué)生，區(qū)別于成教類學(xué)生。
報(bào)到證 的作用
畢業(yè)生到工作單位所在地落戶需要報(bào)到證
報(bào)考公務(wù)員及其他考錄報(bào)名時(shí)需要報(bào)到證
持報(bào)到證可辦理人事代理。 調(diào)動(dòng)單位時(shí)需要報(bào)到證 報(bào)到證通知書(shū)時(shí)檔案中重要的材料之一
人事代理
人事代理是一種新型的人事管理制度，是指人才服 務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托，以人事關(guān)系及 檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)其人事業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜
什么是人事代理
所提供的一系列社會(huì)化服務(wù)。
人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理以及與人事
人事代理的內(nèi)容
檔案管理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資、工 齡計(jì)算、職稱評(píng)審、年度考核、調(diào)動(dòng)、出國(guó)政審、養(yǎng) 老保險(xiǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。實(shí)行人事代理后，人才中心就成 為各類非公有制單位共同的人事管理部門。
一、大學(xué)生就業(yè)協(xié)議
1、什么是就業(yè)協(xié)議
2、就業(yè)協(xié)議的目的
3、就業(yè)協(xié)議的定位
目的在于明確畢業(yè)
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