求職信的基本內(nèi)容

　　[求職信的基本內(nèi)容]

　　求職信(letter of application to vocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、工作時發(fā)出的一種申請

　　信，求職信的基本內(nèi)容。求職信使用較為普遍，是個人就業(yè)工作時必須掌握的應用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項內(nèi)

　　容。(一)寫求職信的原因和目的該項要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或

　　本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗、能力、成就、愿望等，所以個人情況的介紹

　　應

　　該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個人情況應包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、

　　教育程度、工作經(jīng)驗、特殊技能等。在介紹情況時，應將自己最適合所申請工作的那些方面

　　詳細介紹。另外，應盡可能向對方說明本人的長處，以便留下好印象，獲得進一步面談的機

　　會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列

　　入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信

　　還應提出望能同對方面談的愿望。

　　〔求職信的基本內(nèi)容〕

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