面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃問題

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧！該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃問題，希望能夠幫助到大家。

面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃問題1

　　我面試過很多公司，面試HR或其他面試官基本都要問的一個問題就是你的職業(yè)規(guī)劃是什么，我開始的時候這么說：我努力工作，積極學習，往大區(qū)域總監(jiān)或更高的層次發(fā)展。后來我發(fā)現這么說有問題，什么問題呢?問題就是，公司的發(fā)展計劃能滿足你當老總的要求嗎?面試官會覺得，如果公司不能滿足你當老總的'要求，你是不是就要馬上跳槽走人?面試官問你這個問題的目的是要看你是不是一個安穩(wěn)聽話的人，他們從你回答里面感覺你不是一個安分的人，那你肯定就被PASS掉了。

　　我現在這么回答：職業(yè)規(guī)劃是個人與公司協(xié)調統(tǒng)一進行的事情，并不是只是員工單方面的規(guī)劃。對于個人來講，在本職崗位上需要兢兢業(yè)業(yè)做到符合公司要求并有出色發(fā)揮，對于公司來講，要根據公司發(fā)展需要積極發(fā)現員工的能力和潛力并給予信任且分派更高更深層次的工作，這樣員工在工作上就有了從低到高從淺到深的過程，公司就有了符合自身發(fā)展的穩(wěn)定員工。那么，公司對員工，員工在公司這種相互間的職業(yè)規(guī)劃就清晰了。

面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃問題2

　　關于職業(yè)規(guī)劃問題通常在面試時會經常提起，職業(yè)規(guī)劃師通過咨詢，整理了HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答。

　　1、我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?世界經理人辦公伙伴。

　　2、我沒有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當當的工作就好了。只想找穩(wěn)當工作的人，通常對于工作的要求度也不會高，他會認為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種回答，通常也不太會讓面試官中意。

　　3、我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界發(fā)展或是進入其它知名企業(yè)的機會。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經表明數年后要跳槽，我又怎么可能會用這個人呢?

　　4、因為科技的`進步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的專業(yè)更上一層樓，我預計兩三年后出國進修。乍聽之下沒有錯，而且是個非常知道上進的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場，沒有一家企業(yè)會愿意用一個兩三年后一定會離職的人，培育一個人是非常不容易的，兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候，結果他就要離職去進修，我又何必要用他呢？

　　職業(yè)規(guī)劃師整理了一些適合回答HR的答案：

　　對于我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應征的是什么工作)，這個工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同，請自行先查清楚，并且想辦法套入你的回答中)，在未來的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上發(fā)展的機會(代表你有沖勁跟企圖心)，最后，希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值，跟公司一起努力，創(chuàng)造不可限量的未來。

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