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職場(chǎng)女性間的相處技巧
“心細(xì)”女性易敏感曉娟：前些天，有位朋友向我傾訴了她的煩惱：上月初，公司開(kāi)始實(shí)施銷售和售后搭檔式工作策略。在第一輪雙向選擇中，她落了單，這令她“很受傷”。她感覺(jué)跟同事之間，始終有種難以言說(shuō)的距離感。而這次的“組合事件”，似乎又印證了這點(diǎn)。唐晏：她是不是太敏感了?或是自己為人的問(wèn)題?曉娟：她所在公司是銷售美容器械的，女同事占了九成多。按她的話說(shuō)，女人多的地方事兒就多。因?yàn)樗鞣矫嫣珒?yōu)秀，很多同事都嫉妒她。她也極力想改善現(xiàn)狀，但效果不大。韓韓：如今，女性在職場(chǎng)占據(jù)了“半邊天”。女同事間的相處，似乎是個(gè)普遍而微妙的話題。
俗話說(shuō)，三個(gè)女人一臺(tái)戲，可戲唱得是否和諧，還的確是門學(xué)問(wèn)。唐晏：在我多年的職業(yè)經(jīng)歷中，幾乎都在跟女同事相處。從身心健康來(lái)說(shuō)，女性需要“扎堆”，因?yàn)樗齻冃枰ㄟ^(guò)傾訴和分享等途徑，來(lái)緩解壓力，而一不小心，又會(huì)“扎”出麻煩。曉娟：女性的特質(zhì)是纖細(xì)的，她們?nèi)菀赘兄?xì)小的事物。不否認(rèn)，相比起男性來(lái)，有些女性更津津樂(lè)道于一些人際是非這是種約定俗成的看法。韓韓：其實(shí)有時(shí)女性間的矛盾，多半因一些小事情，但一旦形成成見(jiàn)，就容易影響工作。優(yōu)雅姿態(tài)化干戈曉娟：唐晏，這么多年你跟女同事相處，有沒(méi)有遇到過(guò)很多困擾呢?唐晏：我在任一家美容健身學(xué)校校長(zhǎng)時(shí)，有一個(gè)同事，她認(rèn)為我不喜歡她，總是針對(duì)她。
有一次，她很生氣地沖進(jìn)辦公室對(duì)我嚷嚷，其實(shí)我的確經(jīng)常說(shuō)她，因?yàn)樗砩嫌泻芏鄩牧?xí)慣，比如喜歡聊天、愛(ài)打小報(bào)告什么的。韓韓：這位美女真大膽。那會(huì)兒，你沒(méi)拍案而起，或者就此找個(gè)理由把她炒了?唐晏：當(dāng)時(shí)，我起身，平靜地對(duì)她說(shuō)：“請(qǐng)別對(duì)我這樣講話，你先冷靜一下�！苯又统鲩T了。她后來(lái)向我道歉說(shuō)：“唐老師，我那種態(tài)度你為什么不生氣?”我說(shuō)：“我理解你。而且我不喜歡生氣，生氣起來(lái)樣子不好看�！睍跃辏禾脐痰淖龇ê軆�(yōu)雅，現(xiàn)實(shí)中實(shí)在難得。唐晏：身在職場(chǎng)，相處起來(lái)一定要懂得職業(yè)化一切以工作為目的，千萬(wàn)不要上升到個(gè)人化方面來(lái)，否則很容易亂套。韓韓：我的一個(gè)大學(xué)男同學(xué)，他有兩個(gè)女上司。
兩女互不服氣，除了工作需要，平時(shí)很少講話，但總少不了明爭(zhēng)暗斗，久而久之矛盾不淺。他夾在兩人中間，總受窩囊氣，甚至有一次，兩人吵起來(lái)，不是他勸，真能打起來(lái)。他最終忍無(wú)可忍，辭了職。曉娟：這真是有點(diǎn)極端。港劇《金枝欲孽》的熱播，將后宮間的爭(zhēng)斗展示得淋漓盡致，很多人將她們拿到職場(chǎng)對(duì)比小主們是為博得皇上的寵愛(ài)，而職業(yè)女性則是為博得好工作的寵愛(ài)。韓韓：在化解矛盾這一點(diǎn)上，其實(shí)女性不妨多向男性學(xué)習(xí)，開(kāi)誠(chéng)布公講明問(wèn)題，大度應(yīng)對(duì)雙方恩怨，以優(yōu)雅的姿態(tài)處理矛盾沖突，相信比拼個(gè)你死我活要聰明得多。獨(dú)霸“舞臺(tái)”不討好曉娟：從人性上來(lái)說(shuō)，女性之間有更多的共性，更懂得如何互相理解和體恤�？纯次覀兩磉�，不少女性不也結(jié)交了許多情同姐妹的女同事嗎?
另一方面，在面對(duì)沖突時(shí)，我們?yōu)槭裁床荒芏帱c(diǎn)和諧和互助，少點(diǎn)矛盾和爭(zhēng)斗呢?唐晏：女性都需要展示的機(jī)會(huì)和外界的肯定，這是理所應(yīng)當(dāng)受到理解和尊重的。我覺(jué)得，有些女性不受歡迎，多半因?yàn)樗齻兲珢?ài)展示自己，不給人家機(jī)會(huì)。通俗地說(shuō)，就是太愛(ài)“搶風(fēng)頭”。
韓韓：女人之間容易產(chǎn)生嫉妒心，如果誰(shuí)總是不停強(qiáng)調(diào)自己美麗、幸�；蛘吒呙�，自然會(huì)引起周圍人的不舒服。大家表面上也許不說(shuō)什么，可那不適感全在背后發(fā)泄了，勢(shì)必成為大家口中的“話題女王”。
曉娟：兩個(gè)女同事若是上下級(jí)，事情會(huì)更微妙。女上司既希望看到下屬有業(yè)績(jī)、有進(jìn)取心，又希望她能夠尊重“權(quán)威”。如女下屬一味強(qiáng)調(diào)自己的功勞，甚至在很多方面，搶了她的風(fēng)頭，那可就是自找麻煩了。唐晏：作為上司，也該有一定的胸懷�，F(xiàn)在我雖離開(kāi)了以前的行業(yè)，但跟不少女下屬倒成了好朋友，現(xiàn)在經(jīng)常一起喝茶聊天，還合作項(xiàng)目。如果你給予下屬充分的肯定，我想她們會(huì)得到價(jià)值感上的滿足，做事也沒(méi)那么極端。韓韓：當(dāng)然，不管是同事關(guān)系，還是上下級(jí)關(guān)系，都要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)對(duì)方的真實(shí)需求，欣賞彼此的優(yōu)點(diǎn)，而不要用所謂權(quán)利或偏見(jiàn)去打壓，去排斥。將心比心，就會(huì)其樂(lè)融融的。曉娟：職場(chǎng)女同事相處，必要前提還是真誠(chéng)，如果再加上一些靈活變通的技巧，勢(shì)必就會(huì)擁有和諧的人際關(guān)系。話說(shuō)回來(lái)，職業(yè)女性都不容易，用一句歌詞總結(jié)：女人何苦為難女人?
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