職場問答： 應屆生入職檔案如何存放

　　小李是一名應屆畢業(yè)生，今年6月剛剛參加工作，跟公司商議簽署 “三方協(xié)議”。但公司稱，由于沒有合作存檔機構(gòu)無法簽署三方協(xié)議，他的檔案應該如何存放?

　　首先要正確理解“三方協(xié)議”的意義，結(jié)合個人規(guī)劃作判斷：“三方協(xié)議”(三方指畢業(yè)生、用人單位、學校)是應屆畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)范的合同，畢業(yè)學院依此統(tǒng)計就業(yè)率，學校一般通過“三方協(xié)議”轉(zhuǎn)檔。很多畢業(yè)生會忽略三方協(xié)議的另一個重要作用 (該政策有可能隨著國家人才管理體制的轉(zhuǎn)變逐漸消亡，但是目前仍是人才管理體制里的重要條件)：大學生畢業(yè)辦理了就業(yè)手續(xù)一年后人才中心可以辦理轉(zhuǎn)正定級，畢業(yè)生屬于干部身份;轉(zhuǎn)正定級是省外調(diào)動、戶口轉(zhuǎn)移的必備條件，是大學畢業(yè)生考入公務員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據(jù)。因此建議畢業(yè)生盡量不要將檔案留在學校，努力打好人才檔案基礎(chǔ)。

　　以下建議供參考：首先，尋找掛靠調(diào)檔機構(gòu);另外，嘗試與學校溝通，是否依據(jù)就業(yè)協(xié)議(單位蓋章的)調(diào)檔，如果允許，可以在工作所屬地或生源所在地 (最好是正規(guī)的人才檔案管理機構(gòu))開具個人賬戶將檔案調(diào)出，并在調(diào)檔一年后，與人才中心落實轉(zhuǎn)正定級事宜。這里有兩個細節(jié)需要注意：首先要確定人才機構(gòu)是否有轉(zhuǎn)正定級資質(zhì)，還有就是單位蓋章的就業(yè)協(xié)議要放入檔案中。

　　如果所在單位以無存檔機構(gòu)回絕，建議與單位協(xié)商申請，在不影響工作前提下，個人與人才機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。如果仍無法協(xié)調(diào)，必要時可采取維權(quán)措施，向仲裁機構(gòu)提起申請，提請公司配合。

　　如果個人無轉(zhuǎn)正定級需求，還有一種解決方式。學校一般會在一年左右的時間，通知未簽署三方協(xié)議的學生將檔案轉(zhuǎn)回生源所在地教委。在接到通知后在當?shù)氐娜瞬胖行拈_具私人賬戶，將檔案調(diào)入人才中心保管。待符合條件時，轉(zhuǎn)入所在公司的機構(gòu)存檔。

　　來源：山西日報

【職場問答： 應屆生入職檔案如何存放】相關(guān)文章：

職場新人入職必學技巧03-28

初入職場如何謀發(fā)展11-28

要重視人事檔案存放11-11

初入職場如何不雷人11-21

職場菜鳥如何快速適應環(huán)境 入職三個月必學的職場能力03-01

初入職場如何保持良好的心態(tài) 給職場新人的入門忠告11-28

初入職場 大學生如何規(guī)避職場風險？11-11

英語：職場面試巧妙問答11-19

大學生如何規(guī)避入職風險11-11

如何在新入職的公司站住腳11-28