中國交通銀行的面經(jīng)加筆試經(jīng)驗

　　交行卡部是在招聘網(wǎng)站上看到的，于是就抱著試試看的心態(tài)遞交了簡歷。結(jié)果后來就幸運地收到了筆試通知不過這個筆試是在網(wǎng)上，是智聯(lián)招聘上的一套網(wǎng)上試題，行測加性格測試，總的說很簡單，特別點的就是有幾張人的照片讓你識別人的表情、情緒時間很充足。

　　過了幾天收到了面試通知，就興沖沖的去了按時到了現(xiàn)場，由于之前的面試者沒到，凳子還沒坐熱就立刻上場了一對一，是一位四十多歲的男面試官。很親切，先是閑聊了幾句，接著便是自我介紹。不過我覺得這閑聊也是一種考驗，我應(yīng)聘的是銷售管理，銷售很重要的就是溝通交流能力，所以這閑聊也可能是一種隱性考驗自我介紹后就順著簡歷問了問，主要一問題就是：你的成長經(jīng)歷如何？這時候我就迅速在腦子里過了一遍，選了些比較特別的和崗位要求比較匹配的經(jīng)歷說了說。

　　之后隔了幾天就收到了二面通知，八點半開始，由于是一個一個面一等就等到了11點多啊，9點那批都面了好幾個都沒到我，那個郁悶無聊啊……最后由于主面試官有事，最后的四個人（包括ME）就一起面了……主面試官一上來就是讓我們問她問題，問就問唄，工作是什么性質(zhì)啊，工作后的培養(yǎng)計劃啊之類的過程中能充分感受到主面試官的犀利，談吐和神態(tài)都很有侵略性，一看就是做銷售的，不過一會兒她有事就離開了。另一位面試官繼續(xù)（是名銷售經(jīng)理），感覺他是完全相反的性格，沉穩(wěn)淡定，所問的問題就比較常規(guī)了，我就記得一題了大意是在學(xué)校里有什么經(jīng)歷，銷售方面有什么經(jīng)驗今天一次面試就見到了銷售人中最典型的兩種性格，也算是不枉此行了大概一個月后我接到了上�？ú康碾娫挘�談有關(guān)OFFER的事，但由于編制和工作性質(zhì)的問題，雖然很感謝但最終還是回絕了在這里我也提醒下以后的同學(xué)，到今年也就是2012年卡部銷售管理的職位是不與交行簽約的，是與外面的公司簽，也就是交行的編制之外，官方說法是交行卡部還未正式掛牌成立，無法簽約，要等到卡部成立才行，但待遇是一樣的希望這些能對大家有所幫助

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