- 相關推薦
書寫求職信的關鍵要素
很多求職者都對到底要不要寫求職信這個問題很糾結，不知道求職信對于求職到底有沒有幫助。為此，小編為您帶來書寫求職信的關鍵要素！
書寫求職信的關鍵要素 篇1
一、為什么應聘
求職者必須要在求職信中寫出公司的有點以及吸引你的地方，再真誠地表達出自己的想要加入的渴望。這需要我們對公司的過去、現(xiàn)在和未來以及對公司領導有一定的認知，并表現(xiàn)出關心，如此，才能贏得HR的好感。但是，描述中一定要言語中肯得體，切勿過分吹捧對方，否則會有討好之嫌，會得不償失。
二、留有余地
在這里，你需要說明自己應聘的職位，但不用太過于具體了，否則可能會讓你的求職范圍縮小且與用人單位的要求不能完全貼合。因此，要給自己留下一點余地，以便讓職責想接近的一些崗位也有可能被選中。
三、凸顯能力，表達信心
這里，你需要列舉出來你自己與申請職位相匹配的專長，以及曾經獲得的成績和榮譽等信息，從而證明你具備公司所要求的條件和能力，增強對方對你的信任。
四、措辭得體，個性突出
求職信中，我們既要突出自己的優(yōu)勢和特長，又要保持謙虛和委婉，自信卻不自大，自謙卻步妄自菲薄。這就要求我們措辭一定要誠懇，充滿熱情，切記不可教條化、枯燥呆板。一份成功的求職信，是建立在真實的`基礎上，再通過巧妙的構思和包裝，從而達到突出自己個性，鶴立雞群的效果。另外，運用修辭手法也可以讓求職信文采飛揚，因此，措辭上，最好多下點功夫，如果能夠得到語言專業(yè)的人才指導就更好了。
五、短小精悍
最后一點，求職信必須要短，內容精練，能夠迅速進入重點。信的長度最好不要超過半頁紙，每一段也不要太長，三至四句話即可。
如果能夠做到以上五點，相信您的求職信一定會給HR留下一個深刻的印象，最后，吳江人才網(wǎng)祝愿大家都能找到一份心儀的好工作。
書寫求職信的關鍵要素 篇2
求職信撰寫要訣
1、投對人。求職信最好是寫給那些能夠做決定性的人，一般簡歷篩選是HR助理或者HR自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應聘的那個崗位的直接負責人。所以，求職信最好能夠針對負責人來寫，發(fā)給最直接的那個人。
2、開篇引人。求職信本來就容易讓人產生視覺疲勞或者大家都認為求職信都那個樣子，都是推銷自己的。如何讓求職信一開篇就吸引人，這個需要細細去分析，既是推銷自己，又不讓人感覺你在推銷。
3、求職信重點。求職信的重點應該是你對公司的價值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價值，不易得到采用。
4、面試要求。很多求職者求職信或者簡歷發(fā)送之后就一直在被動的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動要求面試機會，你的勇氣說不定能夠打動HR的心。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個，那就是要獲取面試機會。
求職信簡單有條理即可
求職信其實說到底不就是一個簡短的介紹嗎?所以關于求職信的格式大家根本就沒有必要去尋找過于精美的模板。本來一個相當明了的東西可能因為加上了過于復雜的模板反倒是呈現(xiàn)出一種非常復雜的樣子。
也就是說簡歷當中的求職信簡潔并且具有條理性即可，不用也最好不要去尋找固定的模板。我們做簡歷可以尋找相應簡歷模板，如此可以增加簡歷的專業(yè)性，并且更加符合行業(yè)的具體需要。但是求職信本來就那么幾句話而已，你要是為了這么幾句話的東西將其布置太復雜，對方反而會覺得你太過于形式主義而不注重實際性。好比我們用一個封面和底封將一張紙夾住一樣，而這張紙的內容不過才那么一百字不到而已，這不是顯得小題大做嗎?不需要花時間的東西你卻花費過多，這不是反映自己是一個用心的人，而主要反映出自己是一個做事無效率而且不知輕重的人。
在這里順便也提醒下求職者的簡歷千萬別做成畫冊那樣，就是將簡歷正文夾在畫冊外框之內，這不叫做別出心裁顯示自己的特別，而叫做浪費別人時間，弄些無意義的事情來。企業(yè)最注重的就是做事效率高的人，所以人事處在招聘人的時候會好好考慮這個要點，如果招來的人做事緩慢會對工作進度產生較大的影響。因此簡歷求職信也必須遵循效率這個基本規(guī)則，按照一定條理性逐一說明自己的優(yōu)勢等情況，總指數(shù)最好不要超過150字。
求職信中如何展示自己
以“情”感人：“感人心者，莫先乎情”(白居易《與元九書》)�！拔恼咔橹�，情不嬋嫣則文敝”(袁枚《余賢村太守詩序》)。寫求職信也同樣要講究感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想、傳遞信息、感化對方。
人際關系是人與人之間情感的凝結。人都是有情感意志的，在人們的相互過程中，由于相互了解和幫助，使雙方形成某種感情，我們常用“遠”、“近”、“親”、“疏”來形容人情就是指人際之間的感情，其表現(xiàn)形式有以血緣為基礎的家庭式情感，有以志向或義氣為基礎的朋友式情感，有以地緣為基礎的鄰里和老鄉(xiāng)式的情感，還有以利益為基礎的互惠式情感。人情并不是完全消極的東西，在人際交往活動中，人們相互寬容、相互諒解、自愿以對方和利益的需要出發(fā)考慮一些問題，并能為對方作出一定犧牲，使關系保持和諧、發(fā)展下去，都是感情在起作用。
那么求職信怎樣做到以“情”感人呢?方法是多種多樣的，關鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關系，采取相對應的對策。如果對方單位在你的.家鄉(xiāng)，你可以充分表達為建設家鄉(xiāng)而貢獻自己的聰明才智的志向;如果對方單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學單位，你就要充分表達你想當一名人民教師的愿望;如果你是通過親戚、朋友、熟人聯(lián)系工作單位，你就要動之以情，引起對方共同的情感、共同的友誼、共同的理想、共同的興趣、共同的愛好的美好回憶等等�？傊阋O法引起對方的共鳴或者得到對方的同情，這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以無私的幫助。
“以誠動人”：在科學史上，法拉弟之所以能成為名震全球的科學家，就得益于截維寫的別具一格的“求職信”。戴維(1788-1829)是十九世紀英國著名的化學家，二十三歲便被聘為英國皇家學會主講。法拉弟(1791-1867)原來是一個學徒，每天默默無聞地做訂書工作。但他有志于科學，特別崇拜戴維，他渴望能當戴維的助手，為了求得戴維指教。1813年法拉弟冒昧地給戴維寫了一封信，寄了自己認認真真整理好的自己親自去旁聽的戴維講演記錄，表示自己對科學的熱心以及求師的誠意。他當時只想碰碰運氣。誰知，戴維很快回了信，并約法拉弟面談。因為戴維看到法拉弟的自薦信和有獨特見解的講演記錄，看出這個青年徒工是個很有前途的科技新苗，而且被他的誠意所感動。見面后，戴維毅然決定請法拉弟做看書的助手，安排在皇家學院實驗室工作。就這樣，在戴維的幫助下，法拉弟終于成了偉大的科學家，當上了英國皇家學會會員。
我們常說，“真誠能感動上帝”，寫求職信也是這樣。求職信的“誠”主要表現(xiàn)在“誠意”和“誠實”兩層含義，所謂“誠意”就是要求態(tài)度誠懇，不能夸夸其談、大夸�？冢荒芟笊鐣夏承┣嗄耆怂缟械哪菢�，口一套、手一套、臉一套、心一套，以致到處招搖撞騙，害人誤已。所謂“誠實”就是要如實地寫出你想從事某項工作所謂具備的條件，以及選擇某項工作的原因，或者是為了發(fā)揮某項專長與特長，或者是為了照顧家里的老父老母，或者是受對方單位的某些優(yōu)越條件的吸引等等。誠實永遠是人們所追求的最美好的品質，更是用人單位來衡量求職者的重要標準。這就要求我們在寫求職信的時候一定要誠實。只有誠實，人們才喜歡，才感到安全可靠。一個誠實寫信的人，能夠做到前后一致，表里如一，人們可以根據(jù)他的言行判斷他的行為方向。
以“美”迷人：作為人事部門的負責人，妝他收到一封文情并茂的求職信，往往會被作者的文筆所打動，而愛不釋手。就算是求職者所要謀求的職業(yè)崗位已經滿員，他也可能會想著法子把這人留下，看看本單位的其他部門是不是還有適合他的工作，有的還會喃喃自語：至少給某辦公室增加一個秘書還是可以的嗎!
要使信寫得“美”，應力求做到：
語言要飽含感情，在求職信中，應適當?shù)剡x用一些謙詞、敬詞。如，“懇請”、“敬請”、“您”、“貴公司”等等，以表達和親切、相互尊重的氣氛。
語言要富于變化。明朝人李騰芳說：“字法甚多……第一要活，不要死”。我們寫求職信也要注意語言要活，要有生氣，富于變化，不要死板呆滯，翻來倒去的老是那么幾個詞語，讓人看了厭煩。
巧用修辭格。有的人認為修辭格多用于文學作品，寫信只要把事情講清楚就行了，根本不需要什么修辭格。固然，書信與其它文章有所不同，它主要是用于傳遞信息、交流感情，但是，我們還要看到，它的閱讀對象畢竟是人。俗話說，愛美之心，人皆有之。誰不會為一篇寫得好的書信拍手叫好，甚至為之而“傾慕”呢。既然如此，我們?yōu)槭裁床荒艹浞掷眯揶o格生動、形象、富有表現(xiàn)力的特點，讓美的語言來打動讀者的心，來“協(xié)助”我們更好地交流感情、傳遞信息、開展工作呢?
靈活運用成語和口語。我們知道，成語和口語是現(xiàn)代漢語書面語的重要來源。它的精湛、凝煉、警辟、形象、上口等特點為人們喜聞樂見。在求職信中，只要運用得當，定會使文章添色生輝。 “求職信中表示自己的“情”、“誠”、“美”
書寫求職信的關鍵要素 篇3
在寫求職信之前，你一定要先掌握求職信的四大要素。
一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。寫一封吸引HR求職信，吸引到他的注意你就有希望了。
二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的.信任感。所以。此時寫誠懇的求職信就很有作用了。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”
【書寫求職信的關鍵要素】相關文章：
英語求職信必備的關鍵要素11-28
職業(yè)規(guī)劃關鍵要素12-01
職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵要素11-12
求職信書寫格式及范文11-22
求職信的要素有哪些呢11-21
求職信書寫注意事項11-21
求職信的七個關鍵技巧11-21
如何書寫一份優(yōu)秀的求職信11-21