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校招人力資源專員筆試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2024-05-16 03:48:10 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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校招人力資源專員筆試經(jīng)驗(yàn)

  考試分為兩部分,第一部分是綜合知識(shí)+英語(90分鐘);第二部分是專業(yè)知識(shí)(60分鐘),個(gè)人感覺時(shí)間都比較緊張,中間收綜合試卷的時(shí)候,HR并沒有催促,但是由于整體答題時(shí)間是一定的,如果綜合考試延時(shí)交卷,會(huì)影響后面專業(yè)知識(shí)的答題時(shí)間。第一部分是綜合能力測試+英語:綜合知識(shí)總體來講類似于公務(wù)員考試的行測,兩道資料分析(10小題),一道閱讀理解(5小題),還有一些圖型推理、數(shù)字推理和語言邏輯題,忘了具體數(shù)量了,難度應(yīng)該和行測差不多。還有一類學(xué)習(xí)能力題,預(yù)先給出一個(gè)圖形變換的模式,要閱讀文字理解其變換方式后,模仿例題思路完成幾個(gè)問題,在時(shí)間的壓力下,還是有點(diǎn)暈的。英語的部分,有10道單選,一篇閱讀(5小題)和一篇中譯英。個(gè)人覺得,單選不簡單,閱讀不難,中譯英明顯難度比往年有所降低但量很大,悲催的沒有翻譯完,不知道會(huì)有多大影響……第二部分是人力資源專業(yè)知識(shí),5道不定項(xiàng)選擇(少選錯(cuò)選都不得分)(10分),5道判斷(10分),簡答三選二(15×2=30分),還有一個(gè)案例題,包含兩個(gè)問題(20+30=50分)。對(duì)于人力資源專業(yè)的同學(xué),應(yīng)該難度不算太大吧,不過本人不是科班出身,對(duì)于客觀題還是很多拿不準(zhǔn)的。三道簡答中第一題是關(guān)于某學(xué)者的“跨文化管理”理論,完全無概念,只能選剩下兩題。第二題是人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,第二道是薪酬管理的基本目標(biāo)。案例題是關(guān)于績效方面的,某公司剛剛改進(jìn)了績效管理體系,但績效評(píng)估卻出現(xiàn)了種種問題,要求找出該公司績效管理的問題和寫出解決方案。此外,參加人力資源崗的筆試的人非常多,占了整整一個(gè)報(bào)告廳,根據(jù)考場分配的名單估計(jì),參加HR筆試的校招和社招人員總共應(yīng)該有150-160人左右,大概占上午參加筆試全體人員的四分之一甚至更多。五礦大廈很氣派,地理位置很好找;HR們很貼心,給考試準(zhǔn)備了飲用水。雖然最終未必能成功加入五礦,但是有機(jī)會(huì)感受一下這個(gè)知名央企的氛圍,還是很開心的。

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