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發(fā)個面經(jīng)攢RP：德勤咨詢北京從筆試到par面
在這個版上混了也有半個月了，從大家的面經(jīng)里學(xué)習(xí)了很多，特此發(fā)個面經(jīng)，求RP。
網(wǎng)申什么的我就不說了，自己也不記得了
筆試：10.16號最早的一批筆試，今年四大的筆試改題型了，德勤是全英文，數(shù)學(xué)、語文和性格測試，有時間限制但是不難，有一些不用計算器還確實(shí)不太好算，但是錯個一兩個數(shù)學(xué)題應(yīng)該是沒影響的。語文特別吐血，在電腦上看閱讀很不習(xí)慣，字特別小且容易看錯行，導(dǎo)致我語文基本上只有3個題不是蒙的:80) 。不過事后證明我蒙的可能比較準(zhǔn)確，筆試還是過了。性格測試幾乎很少選擇不同意，大多數(shù)選的同意和非常同意，只要按照自己的意愿去選就好了。
GA：本以為筆試這么差不會有面試了，而事實(shí)也是如此，直到10.31號才通知11.2號GA。各種看面經(jīng)后還是比較自信的去面了，我們組6個人到了5個，沒有一個經(jīng)管、財務(wù)、金融專業(yè)相關(guān)的，結(jié)果case是關(guān)于財務(wù)部門削減成本的，各種郁悶 。關(guān)于GA，我覺得主要看的是你的邏輯思維和觀點(diǎn)，以及溝通交流和與他人討論的能力。15分鐘我居然沒看懂case，一直有個小問題糾結(jié)不清，這也導(dǎo)致后來的討論我一直有話說不出，因為自己都沒弄懂。。。更悲劇的是同組的兩個mm很生猛，上來就一個timer一個leader，沒澄清問題就開始一個問題一個問題的解決，等我回過神來已經(jīng)討論到第三個問題了 。我這時覺得第二個問題還有些內(nèi)容要討論，就開始了第一次發(fā)言，我覺得我們的討論太過著急，關(guān)于這個問題還應(yīng)該考慮blablabla...此時另外的兩個男生還沒有說過一句話，大家就又開始回來討論我說的東西。之后的進(jìn)程還是兩個女生主導(dǎo)，我覺得有不對的地方就會提醒大家重新討論，沒有提出什么框架式的思路，感覺總體上我們的討論很混亂，似乎大家對問題的認(rèn)識都不是清楚(直到manager提問的時候我才把case搞明白，做了一點(diǎn)補(bǔ)救)。最后一個問題是要提一個建議，我就搶著提了一個(真的很不容易，兩個mm好能說)并得到了另外兩個男生的認(rèn)可。不過最后的presentation還是悲劇了，因為準(zhǔn)備的時間太短思路都不甚清晰，英語說的磕磕絆絆，勉勉強(qiáng)強(qiáng)把我想說的東西表達(dá)出來了。manager提問時第一個問的就是我，是關(guān)于我提出的一個想法讓我再仔細(xì)思考一下，我回答了一下但是似乎manager不太感冒。之后就是或者單獨(dú)提問，或者踢得問題讓每個人都談?wù)勏敕ǎ赡苁且驗槠渌麅蓚�男生說的話太少。比較幸運(yùn)的是一般問到我時我都有話可說，導(dǎo)致我后面的人比較難以補(bǔ)充，總的來看提問環(huán)節(jié)我的表現(xiàn)遠(yuǎn)好于討論的時候，思路會更加清晰一點(diǎn)。面完之后感覺沒戲了，覺得我們這一組估計都沒有一個人可以進(jìn)PAR面。
PAR面：在論壇上不斷地看到有人各種求par面，求拒信，其實(shí)淡定一點(diǎn)比較好，德勤的處理時間比較長，我在11.10號收到的PAR面郵件通知，結(jié)果大吃一驚：是HUMAN CAPITAL組，哥是搞IT的，Human Capital與我何干，仔細(xì)回想一下GA過程中也沒有表現(xiàn)出任何的相關(guān)天賦，于是果斷認(rèn)為是郵件發(fā)錯了。今天去了之后果然HR告訴我說是發(fā)錯了，我的LINE是TECHNOLOGY里面的ORACLE組(我還是不會，沒干過)。于是悲劇的PAR面以一個喜劇的開局開始了，HR告訴我說是大陸男PAR，人很nice，Be yourself.我進(jìn)屋后一見果然很和藹啊，結(jié)果剛坐下他跟我說幫忙把門關(guān)上 ，我明明記得進(jìn)屋關(guān)門了啊。。。怎么沒關(guān)上。。。超級尷尬的去關(guān)門然后遞給他我中午剛打印的中英文簡歷，他看了一下說你的這個實(shí)習(xí)的時間怎么不對?我一看當(dāng)場吐血，中英文簡歷的同一個實(shí)習(xí)的日期寫的一致，虧得我中午還改了3遍簡歷。。。于是更加尷尬的解釋這個我的實(shí)習(xí)時間很長(1年)，每段時間主要負(fù)責(zé)的工作不太一樣，做簡歷的時候也是把實(shí)習(xí)分段寫的，結(jié)果時間忘記做調(diào)整了。。。雖然par看上去還是笑呵呵的說沒關(guān)系，不過心理知道這下懸了，太不專業(yè)了，什么素質(zhì)啊?之后就是輕松地聊天了，問了個常規(guī)的問題，說說有哪些閃光點(diǎn)可以讓你被德勤選中，之后又問了我在國企實(shí)習(xí)這么久對國企的特點(diǎn)有什么歸納和總結(jié)沒有?我就開始說各種存在的問題啊之類的，后來才發(fā)現(xiàn)說的全是缺點(diǎn)) ，于是又說之前說了一些缺點(diǎn)，下面說幾條優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)時我的大腦空白了：國企有啥優(yōu)點(diǎn)呢。。。最后說了個管理比較人性化，他也沒在追問。然后就是resume question，結(jié)合自己的經(jīng)歷說就行了。通過之后的提問了解，德勤咨詢的主要客戶還是一些LEADING&RICH的央企和國企，對于國企的經(jīng)歷還是比較care的，大家可以提一提。最后PAR說這兩天他面了40多個人感覺大家對咨詢的理解都比較膚淺，沖著工資、外表光鮮等等，其實(shí)并沒有真正的熱愛之類的，我就趕緊表了表忠心，說自己很早就關(guān)注咨詢，各種找實(shí)習(xí)然后被拒的經(jīng)歷也說了 ，PAR還是笑笑，不知道是什么意思。
感覺PAR面實(shí)在是悲劇，各種細(xì)節(jié)失誤，又被人感覺認(rèn)識膚淺。。。PAR問我的問題比較少，后來全靠自己找機(jī)會來展示自己，但還是感覺有很多東西沒有表達(dá)完全，面試效果差強(qiáng)人意。最后沒給名片，我也沒有，握手白白，出門之后終于把門關(guān)嚴(yán)了。也沒問什么時候發(fā)offer，一切順其自然吧。希望我的經(jīng)歷可以給大家?guī)硪欢ǖ膸椭�，也希望大家都能找到滿意的工作。
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