- 相關(guān)推薦
ADIDAS MT的筆試題目和面經(jīng)分享
這次整個(gè)ada的面試過程中，發(fā)現(xiàn)關(guān)于ada MT校招的具體資料真是少之又少，所以想如果能有幸走完整個(gè)流程的話就留下點(diǎn)記錄，以供學(xué)弟學(xué)妹參考。周二晚上接到了hrJJ的電話offer，很是激動(dòng)，終于得到夢寐以求的工作機(jī)會(huì)了，所以趕緊來為ada板塊添點(diǎn)人氣。
總的來說，我覺得企業(yè)永遠(yuǎn)是找最合適的，而不是最優(yōu)秀的，所以阿達(dá)一定是適合那些很喜歡運(yùn)動(dòng)的人。如果只是為了企業(yè)的brand或者別的什么原因而申請，但是自己其實(shí)并不喜歡運(yùn)動(dòng)的話，我覺得就算進(jìn)了阿達(dá)也未必做得開心。而且面試官都會(huì)很敏銳地察覺出你到底有沒有相合的氣場，所以表現(xiàn)得真實(shí)很重要。
我申請的是HQ的MKT trainee，整個(gè)招聘流程是：網(wǎng)申-筆試-一面(hr面)-二面(AC面)-終面(Director面)。
網(wǎng)申：網(wǎng)申的時(shí)候，因?yàn)槭欠浅Ｏ蛲拖矚g的企業(yè)，所以我做的還是很認(rèn)真的，做OQ之前也花了一些時(shí)間了解ada的產(chǎn)品、市場情況。這次網(wǎng)申有三道OQ，基本都和ada的產(chǎn)品有關(guān)，所以做OQ的過程也是我更加了解和熟悉ada的過程。網(wǎng)申應(yīng)該還是有一定淘汰率的，我身邊的幾個(gè)朋友就沒有過，所以大家硬條件還是要具備，比如說ada要求要有3個(gè)月以上外企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)什么的。
筆試：ada的筆試經(jīng)歷過的估計(jì)大多數(shù)都覺得自己會(huì)掛..當(dāng)時(shí)走出復(fù)旦的考場我就覺得自己的ada夢要滅了...筆試網(wǎng)上資料還是挺多的，我就不贅述了，都是填空題，總之就是能準(zhǔn)備的大家盡量準(zhǔn)備，像關(guān)于ada自己的一些題目，什么贊助球員啦、一些體育賽事的情況啦什么的，這些分是最好拿的，尤其是對于平時(shí)關(guān)注體育的人來說。剩下的各種數(shù)字、圖形推理這個(gè)就是大家求職期的積累練習(xí)了，阿達(dá)的筆試不是很早的，所以應(yīng)該這個(gè)時(shí)候大家都經(jīng)歷過不少類似的題目了。還有一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、英語什么的，也沒法準(zhǔn)備，就看rp了...時(shí)間只有半小時(shí)，其實(shí)也挺好的，速戰(zhàn)速?zèng)Q，會(huì)做的就做，不會(huì)做的就蒙，也別多花時(shí)間想了，把題目全都過完了最后有時(shí)間再看吧。其他我也沒什么可以建議的了，因?yàn)橛X得自己做的也很差，結(jié)論就是應(yīng)該大家都覺得很差，矮子里面拔高子吧。
一面：一面是和hr的單面，問的問題也都比較基礎(chǔ)，先自我介紹，然后會(huì)問有關(guān)實(shí)習(xí)、學(xué)的科目、喜歡的運(yùn)動(dòng)之類的，然后讓你提問。我是有一個(gè)問題hr讓我用英文回答，其他的都是中文，但是每個(gè)人應(yīng)該會(huì)有不同。一面hr說的不多，基本是她拋出一個(gè)問題然后我說一大段話..面完以后覺得感覺還不錯(cuò)，因?yàn)槊總�(gè)問題我都把我想說的說清楚了，把自己的經(jīng)歷和想法真實(shí)地也比較完整地展示出來了，所以我覺得面試在回答問題的時(shí)候把自己的想法都表達(dá)出來那就是成功了，剩下的就是合不合適的問題。
二面：二面是AC面，hr JJ提前打電話通知我們每個(gè)人準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘的自我介紹ppt。
現(xiàn)場一組6個(gè)人，大家先互相展示自我介紹，然后一起做一個(gè)case，最后是和manager的單獨(dú)溝通。
自我介紹就是讓大家暖暖場，互相了解，我們組的同學(xué)都做得超好，ppt做地很漂亮，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)也很豐富和優(yōu)秀。看了他們的我覺得自己做的略顯幼稚，但是我覺得這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該不是影響特別大吧，所以不用太緊張。
case是辦一個(gè)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓各部門削減預(yù)算，每個(gè)人代表一個(gè)部門，然后大家共同達(dá)成一個(gè)總預(yù)算的削減。我們組的人都很nice，沒有很aggressive的，所以整個(gè)過程很和諧。因?yàn)槿瞬皇呛芏�，所以基本上每個(gè)人都能有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
最后是三個(gè)manager每個(gè)人先后面試兩個(gè)candidate，一對一的。Manager先是就case問了我一些問題，也是尋常的那種，像對自己表現(xiàn)的評價(jià)，對別人表現(xiàn)的評價(jià)，某些問題你是怎么考慮的等等。然后就聊了一些運(yùn)動(dòng)話題，我喜歡的運(yùn)動(dòng)啦什么的。因?yàn)榱牧撕芏�，所以現(xiàn)在記得也不是很清楚了，總之不會(huì)問你什么很專業(yè)的問題，主要就是看你性格和氣場合不合適吧我覺得。我最后也問了他很多問題，不局限與adidas，也問了我想了解的一些職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容。整個(gè)二面覺得很開心，也完全不是你一個(gè)人在講東西了，面試官會(huì)和你有雙向的溝通和互動(dòng)，你也能從面試官那里學(xué)到很多東西。
三面：三面通知等了兩個(gè)星期才等來，可能是因?yàn)橐獪惔罄习宓臋n期。三面是跟負(fù)責(zé)train的director單面，問了不少問題，但都簡潔明了。首先開門見山問我為什么選擇ada，然后就簡單問問實(shí)習(xí)。然后聊了聊我做什么運(yùn)動(dòng)。然后會(huì)問一系列跟MKT有關(guān)的問題，比如你覺得ada的市場占有率怎樣，你對ada的感覺什么的。然后也問了我想在mkt做些什么。最后也讓我提問了下。
整個(gè)三面感覺很利索，跟二面不同，很多問題點(diǎn)到為止，我覺得就是看看你對sports mkt有沒有sense吧。
我是上周五終面的，周二就收到電話offer了，這次的效率超高，免去了我苦苦等待的煎熬，非常感謝HR JJ!以上是今年的流程，但是我覺得每年的流程可能都不盡相同，但是精髓應(yīng)該是一致滴!終于在年前搞定了一樁大事，希望大家都能早日解決offer，開開心心過年!
【ADIDAS MT的筆試題目和面經(jīng)分享】相關(guān)文章：
ABB筆試題目和面經(jīng)分享11-21
Adidas筆試分享11-21
移動(dòng)設(shè)計(jì)院的筆試題目和面經(jīng)分享10-12
熱騰騰的攜程技術(shù)筆試題目和面經(jīng)分享11-21
佳兆業(yè)公關(guān)品牌崗筆試題目和面經(jīng)分享11-21
平安銀行總行管培上海站的筆試題目和面經(jīng)11-21
OPPO筆試真題分享，筆試題目分享11-21
分享VB 筆試題目11-21
Google筆試題目分享11-21