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佳兆業(yè)公關品牌崗筆試題目和面經(jīng)分享
佳兆業(yè)對我來說是個很有意義的單位，因為我的第一次筆試第一次群面第一次單面第一個OFFER全部來自于這家公司。所以，上來寫個經(jīng)驗攢人品吧
大概是十月上旬中旬的時候佳兆業(yè)通知筆試，第一次嘛自然小激動了一把，早早趕到隔壁的東南大學排排做好。筆試分為兩部分：綜合能力測試和專業(yè)能力測試。綜合能力測試的卷子大家應該都一樣吧(至少我們考場都一樣)，無非就是行測，不多說了。時長兩個小時。專業(yè)能力測試，因為我報的是公關品牌崗，所以題目只有一道根據(jù)材料寫個宣傳稿。時間是半小時還是四十分鐘，這個就記不大清了。
個人覺得筆試的很差，但很幸運，當晚接到了面試通知，第二天上午仍然是在東大，在一番糾結之后沒有打領帶就去了，但是發(fā)現(xiàn)對于房產(chǎn)公司來說，正裝出席是必須的，大家謹記啊……第一輪是群面，我們那一組好像是九個同學，各種應聘崗位都有，但集中在非工程類，公關品牌崗居多。給了個面試題目，簡單閱讀后分為發(fā)表意見、集中討論和總結陳述三個大環(huán)節(jié)。我們這一組大家都比較踴躍地表現(xiàn)自己，搶著發(fā)言的結果就是我搶在最后時間說了幾句對前面同學發(fā)言的反對之處，而且還有幾個同學第一輪木有發(fā)言……(這對所有人都是不好的啊，切記)，然后就開始自由討論。一桌子aggressive的人群面是一件很可怕的事情，大家都搶著發(fā)言，情況很亂，我試著扮演讓大家冷靜的角色，但沒有控制住局面，桌上的氣氛太熱烈，大家貌似都不能控制住情緒，TIMEKEEPER真的只是個報時的。最后到了陳述的時候也沒有一個很完滿的意見，最后推選了一個發(fā)言較多的男生做了陳述。陳述完了之后作為考官的HR就特意指出我們這組的無領導討論是失敗的……當然那個時候剛開始招聘，大家還沒有找到群面要領，可以理解。但我還是杯具地以為自己要掛，因為確實不是那種話最多的。
但很神奇的是，當晚又收到短信，讓參加第二輪面試，于是吸取經(jīng)驗，西裝革履地奔赴面試的議事園酒店，面試的整個流程很順暢，做完一個簡單的性格測試后沒等多久就開始面試，第二輪面試時單面，兩個面試官，應該一個是職能部門領導+1個HR。這一面比較友善，主要問了問我對房地產(chǎn)品牌這個東西的理解。我確實也不太懂，噼里啪啦說了一通。末了面試官還來了一句“看來你真的不是很懂房地產(chǎn)品牌……”但我覺得除了內(nèi)容之外，領導也在考察你的邏輯思維，言語表達和溝通能力，還會順帶問點簡歷上的東西，最后問我意向工作地，我巴拉巴拉說了一堆之后人家說：“你這個崗位貌似只有總部才有”，然后問我愿意去深圳不，我糾結了一會兒然后違心地說了個愿意，然后就很NICE地結束了，時長大概二十分鐘。
因為沒有對比，所以無法猜測當天去面試公關品牌的三個人最終誰勝出。但就是當天晚上，又接到短信，說是進入到溝通會環(huán)節(jié)了。我揣測著這就是準OFFER，去了之后發(fā)現(xiàn)也是�；旧蠀⒓訙贤〞木褪峭ㄟ^的，相當于發(fā)放了個非正式OFFER，但最HR說會根據(jù)全國情況和招聘人數(shù)來酌情調(diào)整OFFER發(fā)放情況。溝通會主要是HR介紹公司具體情況和大家關心的問題，大家也會提問。
時光飛逝，到了10月底，接到當時面試我們那個HR帥哥的電話，說發(fā)OFFER了，然后把薪資工作地以及注意事項交代了一番。之后就給了幾天時間考慮考慮，因為個人不太接受深圳這個工作地點(但我那個崗位只有深圳總部才有啊親……)，于是寫了生平第一封拒信，HR后來還很NICE地回了一封。我和佳兆業(yè)的故事到這里也就畫上了一個句號。
個人感受：這家公司雖然不是那么出名，但處于高速擴張狀態(tài)，想快速晉升的話可能性較大，同時也意味著人員調(diào)動的可能性也大，而且從這么一段時間的求職看來，HR素質(zhì)僅次于萬科，整個招聘流程十分高效有序，傲視其他房企，由此也大概能推斷出員工素質(zhì)和公司整體形象。雖然沒有選擇這家，但是還是對這家公司印象很好，所以不在乎工作地點和求個人發(fā)展的同學們可以認真考慮這家公司。
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