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我的被面試經(jīng)歷,詳細(xì)面經(jīng)分享
我是一個(gè)剛進(jìn)入人力資源行業(yè)的非人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的菜鳥(niǎo),如果有什么說(shuō)的不對(duì)的,那請(qǐng)大家原諒下。而且貌似我現(xiàn)在的跳槽的跨行業(yè)蠻大的,所以在我之前找工作一直都比較困難。
那首先我先說(shuō)下我的被面的經(jīng)歷吧,從09年畢業(yè)開(kāi)始,我就一直在找工作 ,因?yàn)槲冶旧韺W(xué)的是設(shè)計(jì),所以一般都是在投廣告公司和設(shè)計(jì)公司的比較多一點(diǎn),但是基本我去參加的面試的公司都會(huì)對(duì)我有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解,然后就會(huì)給我一個(gè)題目,讓我回去根據(jù)這個(gè)題目來(lái)做一份設(shè)計(jì),以此來(lái)衡量我在設(shè)計(jì)這方面的能力。不過(guò)我在設(shè)計(jì)上的能力實(shí)在是特別的差,所以不得以轉(zhuǎn)行,去做了半年多的培訓(xùn)銷售。在找到這份工作之前,我面臨著兩個(gè)月都沒(méi)有工作的這種狀態(tài),可能我是一個(gè)閑不下來(lái)的人,所以,對(duì)于沒(méi)有工作的狀態(tài),我特別受不了,失業(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種煎熬,卻也是讓我自己的心態(tài)得到了一定的磨練,至少我自己走出了那段經(jīng)歷。
應(yīng)該說(shuō),這份培訓(xùn)銷售對(duì)于我的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,我從7月份開(kāi)始進(jìn)入這家培訓(xùn)公司。應(yīng)該說(shuō),這也是我第一次遭遇集體面試,而且面試官也沒(méi)和我們說(shuō)是集體面試,這讓我一開(kāi)始的時(shí)候優(yōu)點(diǎn)措手不及。在這次面試中,當(dāng)時(shí)一共有8個(gè)人,4男4女。在我們8個(gè)人中,其中有一個(gè)女孩子是已經(jīng)有過(guò)一年的工作經(jīng)驗(yàn)的,其他的都是應(yīng)屆生,另外一個(gè)是杭州本地人,而男孩子中有一個(gè)曾經(jīng)是學(xué)生會(huì)的主席(不是我)。我也可以自夸的說(shuō)下,在那次面試中,我自己是一個(gè)比較出彩的人(讓我自得下)?赡苁侵氨幻嫣嗟木壒剩谶@一輪面試下來(lái)之后,我就已經(jīng)看到我們這8個(gè)人中,大概誰(shuí)會(huì)被留下來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的考核。
現(xiàn)在就說(shuō)下這次集體面試的內(nèi)容以及其他幾個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)各種不足之處,希望大家也能借鑒下。
首先就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,內(nèi)容包括:
1.我是誰(shuí),
2.來(lái)自哪里,
3.有什么興趣愛(ài)好,
4.有什么樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),
5.自己3到5年內(nèi)的規(guī)劃是什么
這其中前兩樣只不過(guò)是一個(gè)簡(jiǎn)單的了解,而興趣愛(ài)好,可能會(huì)有人來(lái)判斷你的個(gè)人點(diǎn)擅長(zhǎng)的地方(我也是后來(lái)才知道的,比如喜歡跑步,尤其是長(zhǎng)跑的人他的耐心和穩(wěn)定性比較好,不容易跳槽,而短跑的人在工作中也能反映,比如對(duì)于短期的暴發(fā)性任務(wù)完成比較優(yōu)秀)。第四個(gè)則是看你對(duì)于你自己有沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)(個(gè)人建議大家對(duì)于一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)還是坦誠(chéng)點(diǎn)好,HR都是很精的,很少有人能夠逃過(guò)他們的眼睛)。第五個(gè)則是看你自己的規(guī)劃是否清晰。
下面就開(kāi)始說(shuō)我們幾個(gè)在面試中的表現(xiàn),按順序來(lái):
1號(hào),是那個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的女孩子,一開(kāi)始上來(lái)的時(shí)候,她說(shuō)了一句:“因?yàn)槲沂怯薪?jīng)驗(yàn)的,那么我就先來(lái)好!弊鳛殚_(kāi)場(chǎng)。而后續(xù)之中,她說(shuō)的都是她以前做的怎么怎么樣,并且她在介紹她自己的時(shí)候一直是將兩只手撐在桌子上,并且身體前傾(我剛好做在她的對(duì)面,感覺(jué)她有很強(qiáng)的控制欲望和壓制欲望,所以我對(duì)她很不喜歡),等她介紹完了之后,我對(duì)他十分的不喜歡(最后是落榜的,后來(lái)我才知道,我們老師要招那些可塑性比較強(qiáng)的,而她已經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn),并且在面試中的這些狀態(tài)讓她落榜,其實(shí)她是一個(gè)很有能力的人,而且行動(dòng)力也十分不錯(cuò),可惜沒(méi)有注意這些細(xì)節(jié))
2號(hào),第二個(gè)上去的是我,因?yàn)槲疫是第一次遇到這種情況,所以有些緊張,包括在自己介紹自己的時(shí)候,我都是十分的拘禁,但是至少在那時(shí)候,我的思路還比較清晰,對(duì)于自己的一些介紹什么的也還可以,特別是對(duì)于自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候,我說(shuō)我是一個(gè)比較快的人,優(yōu)點(diǎn)是快,缺點(diǎn)也是快,有時(shí)候可能會(huì)比較沖動(dòng)(我不知道我的這種表達(dá)適合不適合大家)。后我進(jìn)了(那時(shí)候,老師是看我誠(chéng)實(shí),對(duì)于有些東西并沒(méi)有隱瞞,而且覺(jué)得我有潛力,可惜我現(xiàn)在辜負(fù)了他,沒(méi)有跟著他走很長(zhǎng)的路,不過(guò)我們之間的關(guān)系還是很好,現(xiàn)在有時(shí)間,我還會(huì)經(jīng);厝タ纯此惺裁刺禺a(chǎn)的時(shí)候,也會(huì)給他稍點(diǎn)。)
之后的三個(gè)全是女孩子,這三個(gè)女孩子,這三個(gè)人都進(jìn)了,其中一個(gè)是在接到通知后,沒(méi)來(lái)公司,另外一個(gè)是在進(jìn)公司沒(méi)多久后家里幫她介紹了一份工作,也走了,剩下那個(gè)杭州的女孩子目前還是在公司,而且做的不錯(cuò),各方面能力都有個(gè)大幅的提高。相信再過(guò)段時(shí)間,可以自己登臺(tái)講一些老師的課程了,而且她也一直都很努力。在知道自己說(shuō)話的時(shí)候有時(shí)候會(huì)孩子氣,包括手勢(shì),神態(tài),語(yǔ)氣等不足的時(shí)候,回到家里自己面對(duì)著鏡子不停的練習(xí),對(duì)于出錯(cuò)的地方反復(fù)的提醒自己,甚至是被自己的媽媽看到的時(shí)候懷疑是不是要去醫(yī)院看下了,她都沒(méi)有放棄過(guò),一個(gè)星期后,她的姿態(tài)基本已經(jīng)改過(guò)來(lái)了。我覺(jué)得她真的很優(yōu)秀,也很上進(jìn)。
剩下的三個(gè)男孩子,都不怎么理想
做學(xué)生會(huì)主席的那個(gè),我真的懷疑他有沒(méi)有做過(guò),因?yàn)樗憩F(xiàn)出來(lái)的,完全不像是一個(gè)做過(guò)學(xué)生會(huì)的人,說(shuō)話的時(shí)候頭一直看著上面,好像他的答案在天花板上,并且說(shuō)話的時(shí)候完全沒(méi)有中心和邏輯,總是東一塊,西一塊,表現(xiàn)的極度的不自信。
另外一個(gè)男生,面試時(shí)候的態(tài)度就完全不對(duì),感覺(jué)對(duì)他而言就是一場(chǎng)游戲而已,這種態(tài)度無(wú)論去哪里面試都是不可取的,所以他并沒(méi)有被錄用。看得出來(lái),這個(gè)男孩子確實(shí)是有能力的,但可能是因?yàn)閯偝鰧W(xué)校,太狂了點(diǎn)吧。
第三個(gè)的我不記得了,但最后也還是沒(méi)有被錄用。
值得一提的是,在自我介紹之后,老師出來(lái),開(kāi)始一個(gè)個(gè)的問(wèn),看我們對(duì)哪幾個(gè)人的印象比較深刻,記不記得他們的名字(我被老師點(diǎn)到了4次,所以在第三次的時(shí)候,我就知道,我應(yīng)該有戲),其中,故意去挑對(duì)手的毛病是不可取的,這之中會(huì)讓面試官對(duì)你的品格產(chǎn)生懷疑,要去說(shuō)說(shuō)同樣來(lái)參加面試的人的優(yōu)點(diǎn),這樣一會(huì)讓人覺(jué)得你大度,以后和你共事也比較好相處,二會(huì)讓你在面試官中留下好的印象,覺(jué)得你是一個(gè)可以托付的人。因?yàn)榈谌齻(gè)男孩子就是在被老師點(diǎn)到對(duì)誰(shuí)的印象如何的時(shí)候,說(shuō)了那個(gè)人的壞話,優(yōu)點(diǎn)類似于雞蛋里挑骨頭。
之后我又旁觀了一次集體面試,這次是幫我們商會(huì)里的一家理事單位招聘ERP的銷售人員和維護(hù)人員,對(duì)于集體面試,個(gè)人提出點(diǎn)建議:
1.放平心態(tài),不要把臺(tái)下的人當(dāng)回事,就和平時(shí)跟大家聊天一樣,
2.如果不是第一個(gè)上去,那你可以去借鑒下前面的人怎么說(shuō),并且可以給自己擬個(gè)腹稿,有備無(wú)患
3.千萬(wàn)不要去說(shuō)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話或者是缺點(diǎn),尤其是一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)與不足,這樣會(huì)讓考官覺(jué)得你這個(gè)人品格有問(wèn)題,覺(jué)得與你共事會(huì)比較困難。
4.涉及一些技術(shù)性的面試問(wèn)題時(shí)(如ERP),如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò),那你就老實(shí)說(shuō),沒(méi)什么丟臉的,回頭回去惡補(bǔ)下就行。而對(duì)于這些問(wèn)題,如果你經(jīng)歷過(guò),使用過(guò),那么你可以去說(shuō)說(shuō)優(yōu)點(diǎn)和不足,最好是具體化,特別是自己遇到過(guò)的問(wèn)題,然后與對(duì)這些事進(jìn)行一個(gè)客觀的評(píng)價(jià),再給出一個(gè)大致解決方法就可以了。千萬(wàn)不要再去介紹如ERP這款軟件的歷史,使用途徑,這會(huì)讓人覺(jué)得太空泛了,沒(méi)有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容,如果是我,我也不怎么會(huì)考慮你。
最后說(shuō)說(shuō)我進(jìn)現(xiàn)在這家公司的面試吧,前后經(jīng)歷了兩個(gè)星期,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種煎熬。但是我在兩次面試中,我都沒(méi)有對(duì)自己的一些信息隱瞞,因?yàn)槲掖_實(shí)想要進(jìn)這家公司,非常的渴望,所以,對(duì)于薪資我也沒(méi)有過(guò)多的要求。而且,目前來(lái)說(shuō),我做的還是很開(kāi)心的,自己有自己的目標(biāo)。
那現(xiàn)在就說(shuō)說(shuō)我的面人吧,我面的比較少,如果有什么不對(duì),還請(qǐng)各位專業(yè)的與資深的HR見(jiàn)諒,順便也提點(diǎn)提點(diǎn)晚輩。
到目前為止,我就面試了20多個(gè),他們主要過(guò)來(lái)是面試我們公司的行政崗位的,然后我就說(shuō)點(diǎn)我自己目前對(duì)于行政崗位的了解吧:
1.你始終都要知道,你這個(gè)崗位需要做什么,
2.你可能會(huì)遇到有的上司只是給你一個(gè)任務(wù),或者你負(fù)責(zé)的一塊內(nèi)容,永遠(yuǎn)不要去拖拉,每過(guò)一段時(shí)間,你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況,包括你的結(jié)果,以及你在之中遇到的麻煩等,你的上司會(huì)給你一些相應(yīng)的指導(dǎo)的,
3.不要人浮于事,更不要手高眼低,你剛進(jìn)來(lái),什么都要學(xué),所以要學(xué)會(huì)多看,不懂的多問(wèn)。
4.同樣的錯(cuò)誤不要經(jīng)常犯,因?yàn)橐环矫婺銢](méi)記在心里,或者你沒(méi)學(xué)會(huì),另一方面,你的上司也不會(huì)喜歡一個(gè)這么笨的下屬
5.做事要積極主動(dòng),不要等到你的上司來(lái)催你了,你才開(kāi)始做,或者發(fā)覺(jué)自己根本沒(méi)有做
這是我自己在這些日子里學(xué)會(huì)的,希望做行政類的崗位的人可以去看看《杜拉拉升職記》,這本書(shū)非常的不錯(cuò)
對(duì)于剛畢業(yè)的大家,我也說(shuō)幾點(diǎn)
1.找一份你自己想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位,安安心心的做個(gè)兩三年,只要你的薪資夠你生活下去就行
2.不要想著頻繁的跳槽,要記住“滾石不生苔,流人不生財(cái)(才)!鳖l繁的跳槽只會(huì)是耗盡你的精力和時(shí)間,而且頻繁跳槽的人,一般公司不會(huì)來(lái)錄用的。
3.要學(xué)會(huì)積累,不管是能力,還是人脈,剛出學(xué)校,我們可以放肆,我們可以狂傲,但是始終都要記住“別人永遠(yuǎn)都比你聰明”,把自己當(dāng)個(gè)“傻子”,多看多學(xué)多聽(tīng),剛開(kāi)始的幾年,積累才是最關(guān)鍵的
4.要始終記得謙遜,但不謙卑。年輕是我們的資本,但是,正因?yàn)槟贻p,所以我們才要向身邊的人學(xué)習(xí),不管是做事的方法,還是為人處事。
5.選擇一個(gè)老板和你的直屬上司很重要,因?yàn)槟愕墓ぷ鲗?duì)你的上司負(fù)責(zé),而老板則能看出這家公司的前景以及你在這家公司里做的開(kāi)心與否
6.對(duì)于一些困難和問(wèn)題,你在這里會(huì)遇到,那么你到別的地方同樣能遇到,都是要遇到的,為什么不現(xiàn)在就把這些問(wèn)題給解決了?
這些是我從09年畢業(yè)到現(xiàn)在的一部分經(jīng)歷,希望大家看后,對(duì)大家有幫助。謝謝
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