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職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將開啟新一輪的工作，請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面，希望對大家有所幫助。
1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”.由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。
5、設(shè)定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕�。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮�，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。
拓展：在職業(yè)生涯中立足的技巧介紹
在職業(yè)生涯中立足的技巧：
1、保持良好的工作習慣
對自己的工作進行調(diào)整，根據(jù)工作的時間對自己的工作量進行合理的安排，別事事都往自己身上攬，想著多做點事情在老板和同事面前表現(xiàn)一下，記住，你是剛?cè)肼毜男氯耍瑳]人會對你的工作抱多大期望。所以，首先做好本職的工作，對自己的工作做一個詳細合理的安排，去逐漸學習滲透自己的工作。
2、在自己能力范圍內(nèi)的事情，別人有需要你幫助的地方，盡可能的幫助他們
作為一個新人，老員工找你幫忙的地方肯定很少，但是，一旦他們有需要你幫助的地方，也確實在你的能力范圍之內(nèi)能夠辦到辦好，那么，就盡可能的幫助他們吧，這樣做，首先，你的能力能夠得到他們的肯定；其次，滴水之恩當涌泉相報，他們對于你的幫助也肯定會銘記于心的。
3、不是自己職責范圍的事情盡量不要去插足
這可能是每個新員工都會犯的錯誤，總希望干更多的事情，讓別人對你刮目相看。但事實并非如此，要知道，你將別人的工作也搶著干了，意味著什么？你就意味著你搶了別人的飯碗嗎？你傻呀？你是新人，首先將自己的工作做好才是本分。
4、公司例會別搶著發(fā)言
要知道，就算是公司例會，你面對的人們都是誰？老板和你的同事，你的競爭者們！這意味著什么？一旦你的發(fā)言和他們產(chǎn)生抵觸，你以后就是他們工作中的敵人，或許你確實是為了公司好，但最好是私底下跟老板商量，記住，朋友是越多越好，敵人是越少越好。所以，盡量還是低調(diào)做人，低調(diào)做事。
5、永遠別跟同事說別人的壞話
或許你在公司確實有很好的同事，跟你也是朋友，但請你記住，在職場上，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。或許你們現(xiàn)在很好，你對公司誰誰誰不滿意有什么小抱怨都告訴他，他對你也什么都知根知底，請問，你能保證你們永遠都是朋友嗎？你能保證他和其他人不是好朋友的關(guān)系嗎？你能保證他永遠不會背叛你嗎？告訴你，在這個社會，什么保證和誓言都是行不通的。所以，有啥心事或者小委屈還是留著給自己的樹洞吐槽去吧。
6、如何面對老板的裙帶關(guān)系
這是一個比較復(fù)雜的問題，根據(jù)各個企業(yè)的具體情況不一樣。可能他們的關(guān)系很融洽，都想為公司好，都想著企業(yè)發(fā)展，那么，你有什么好的建議或者意見的時候，不妨告訴他們，讓他們斟酌是否告訴老板，但千萬別直接告訴老板，要知道，他們告訴老板，一方面顯示了他們的才能，另一方面，你讓他們做了大好人，是不是應(yīng)該對你感激呢？如他們和老板的關(guān)系不好，在企業(yè)中也都是我行我素的狀態(tài)的話，那么，你最好是不要和他們發(fā)生正面的沖突，不然，下一個失業(yè)者很可能就是你。你永遠只能一面兼顧老板，一面兼顧他們。但永遠別正面去沖撞他們，哪怕問題確實是他們的錯誤，記住，你在這類人眼里什么都不是。所以，做好自己的工作就行。
7、永遠別和上司頂嘴
記住，你的上級領(lǐng)導(dǎo)永遠都是對的，哪怕不對也是對的。永遠別再公共場合和他們頂嘴，在公共場合，他們永遠都是對的。要是有什么意見沖突或者更好的看法，私底下來慢慢跟他們談，而且談的時候也要看情況而定，永遠要給足你的上司面子，這才是最最重要的。
8、心靜如水，別去計較太多心眼
在企業(yè)中，你是不必去計較太多心眼的東西，同事之間的勾心斗角肯定是存在的，針對你的事情也肯定是有的，但是別去計較太多的勾心斗角，用一句老話說，走自己的路，讓別人說去吧。在職場中，最好的方式就是，干自己的工作，誰愛勾心斗角誰就去吧。我們干好自己的工作，做好自己的本職工作，身正不怕影子斜，完全不用去擔心別人算計，就算真被人算計，也會有時間和事實為你澄清的。心如止水，方可大有所為。
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