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上海A卷面試真題
在學(xué)習(xí)、工作中，我們都離不開(kāi)試題，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識(shí)或技能狀況。那么一般好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的上海A卷面試真題，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
看到壇子上share的都是B卷，我來(lái)寫個(gè)A 卷的攢下人品。時(shí)間有點(diǎn)久了，很多具體的數(shù)字都不記得了，用a,b,c來(lái)代替，請(qǐng)見(jiàn)諒
1. 一個(gè)人射擊，5次可以中1次，問(wèn)射擊10次，只中一次的概率是多少
2.35忘了
4.要兌300ml濃度為a的果汁，用到 120ml 濃度為b的果汁，那么剩下180ml用來(lái)兌的果汁濃度是多少?
6.甲乙丙三人做一項(xiàng)工作，甲去休假，乙丙一起做a天完成; 乙去休假，甲丙一起做b天完成，丙去休假了幾天，甲乙一起做了c天，然后丙做剩下的工作做了d天，問(wèn)丙一個(gè)人做這項(xiàng)工作要做幾天。
7. 抽屜里10雙紅襪子，16雙藍(lán)襪子，問(wèn)：至少拿出多少只襪子可以拿到一雙紅襪子?一雙藍(lán)襪子?一雙同樣顏色的襪子?一雙不同顏色的襪子
案例題和商務(wù)寫作 AB卷一樣
案例：晚上8點(diǎn)在cctv上播廣告，問(wèn)每天上海有多少人可以看到這個(gè)廣告?(上海總?cè)丝?000萬(wàn)，樓主多估了一千萬(wàn)，沒(méi)常識(shí)傷不起)
商務(wù)寫作
某公司對(duì)現(xiàn)有的一個(gè)頭發(fā)護(hù)理產(chǎn)品要改變定位，做高端產(chǎn)品，換包裝，而且要提升20%的價(jià)格，以絲芙蘭或者屈臣氏為銷售渠道。
1.這樣做會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?
2.對(duì)銷售額有何影響?
3.對(duì)distribution有何看法
4.店內(nèi)promotion活動(dòng)的建議
華為上海分公司的面試經(jīng)驗(yàn)
職位類型：職員
面試地點(diǎn)：上海
招聘公司：華為
說(shuō)一下面試過(guò)程吧：通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點(diǎn)左右才開(kāi)始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰）12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：
1.個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛(ài)好吧。這里要注意其他人的自我介紹。
2.面試官提問(wèn)：針對(duì)剛才的自我介紹，面試官抽人提問(wèn)，問(wèn)問(wèn)印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹啊！
3.小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問(wèn)題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。
4.面試官提問(wèn)：會(huì)隨機(jī)提問(wèn)某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等。
5.休息5分鐘。
6.面試官提問(wèn)：針對(duì)個(gè)人隨機(jī)提問(wèn)，提問(wèn)比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止�；蛟S面試官對(duì)自己壓力測(cè)試的能力非常自信。
最后，面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰)。過(guò)一會(huì)，面試官會(huì)直接刷掉一批人，像我們是只留下7個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過(guò)了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過(guò)來(lái)，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人。
現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結(jié)果，再來(lái)刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
1.因?yàn)槭堑谝淮稳好�，表現(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒(méi)有突出。
2.小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò)，但可能并沒(méi)有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力。
3.面試官居然在后兩輪的提問(wèn)中都沒(méi)有對(duì)我發(fā)問(wèn)，讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，只能待宰了。所以面試官如果對(duì)你壓力測(cè)試，千萬(wàn)不要懊惱，說(shuō)不定那是面試官對(duì)你感興趣呢~！
4.該說(shuō)的一定要說(shuō)，但不該說(shuō)的千萬(wàn)不要說(shuō)。這個(gè)怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度�？傊远啾厥А�
談?wù)勛约旱母惺埽?/strong>
從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開(kāi)始面試，面試過(guò)程中不對(duì)我提問(wèn)，讓我死的不明不白，面完了又等了一個(gè)半小時(shí)，結(jié)果被拒。我只能說(shuō)很不爽。
最后，祝福我們那一組剩下的六位兄弟，希望他們能越走越遠(yuǎn)！
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