沒經(jīng)驗且專業(yè)不對口，面試前該如何準備？

　　在遍地要求“有經(jīng)驗”的今天，不少應屆畢業(yè)生怒而轉行就業(yè)，諸如銷售、文員、前臺、輔導老師等“萬能”崗位，便成了首選。拓寬就業(yè)渠道本是件好事，可面試準備的時候，麻煩卻來了沒經(jīng)驗且專業(yè)不對口，面試如果一問三不知，那就丟人咯~

　　對于這來求職者來說，面試前的準備，可謂決定你的“生死”。沒經(jīng)驗不怕，怕的就是你不懂裝懂。趁著面試準備的空擋，不妨多找些與應聘崗位有關的資料，了解一下行情。最起碼你得知道，你應聘的崗位是做什么的?應聘的企業(yè)是做什么的?如果連這么基本的問題都不知道，呵呵，下場嗎……

　　1、了解應聘企業(yè)/了解應聘崗位

　　萬事不懂問度娘。在網(wǎng)絡高度發(fā)達的今天，很多資料都可以通過搜索引擎找到。在面試準備的時候，根據(jù)應聘企業(yè)名稱，先搜一下官網(wǎng)，了解一下企業(yè)所屬行業(yè)、經(jīng)營業(yè)務、發(fā)展狀況等問題。如果時間允許的話，請再看一些行業(yè)發(fā)展趨勢的.分析報告。

　　了解完企業(yè)之后，咱就得著手剖析你應聘的崗位了。別的不多說，你最起碼得知道，崗位工作職責和工作內容。如果啥都不懂就去面試，浪費時間、浪費精力，還會影響你的求職心情，百害而無一利。

　　2、回顧過往經(jīng)歷，尋找與應聘崗位接近的經(jīng)驗

　　從 HR的角度來看，當然是希望找到有一定經(jīng)驗的人來任職，這可以減低公司的招聘成本，他需要從求職者過往的經(jīng)歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。但大學生剛畢業(yè)時，是比較缺乏經(jīng)驗，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從“經(jīng)驗”中才能表現(xiàn)出來。如果你在學校里從事過一些相關實踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。

　　3、好的自我介紹，必不可少

　　自我介紹，是面試中的必經(jīng)環(huán)節(jié)。對于專業(yè)不對口且沒經(jīng)驗的求職者來說，一個好的開頭，尤為重要。在自我介紹時，請盡可能在面試官面前表現(xiàn)出對這個行業(yè)和崗位的熱愛和了解，積極主動的態(tài)度也會給面試官留下正面印象。

　　像是一些對技術要求不太高的崗位，基本上稍經(jīng)培訓，入職后都能很快上手。所以，在面試時不妨凸顯一下自己的學習能力，讓面試官了解，即使你專業(yè)不對口，也不會影響日常工作效果。

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