2014廣西選調生面試：組織管理題精講之捐助慰問

　　2014廣西選調生面試：組織管理題精講之捐助慰問

　　組織管理題是在選調生面試中給考生布置一個任務，要求考生根據(jù)具體的任務情況，

　　預先系統(tǒng)地安排工作，在工作中合理調配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協(xié)調利益主體間關系的能力等。組織管理題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便于考生復習，中公選調生考試網教育專家特將組織管理題進行系統(tǒng)分類，針對每一種情況進行深入講解。

　　一、捐助慰問概述

　　捐助慰問活動體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾高度負責的精神，以送慰問金、慰問品等形式，深入基層、深入群眾，尤其深入到困難群眾中，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

　　捐助慰問活動一般包括以下幾個方面的落實工作：捐助慰問活動主題、捐助慰問活動時間及地點、捐助慰問對象、捐助慰問資金物品標準、捐助慰問方式、捐助慰問活動要求。在這里值得注意的是捐助慰問方式通常有很多種：物資慰問、義演慰問、去電慰問、慰問信等。總之，不同形式、不同主題的慰問活動在具體細節(jié)上會有差別，考生在考試過程中應該注意。

　　二、捐助慰問流程

　　中公教育專家提醒考生，捐助慰問是機關經常會舉辦的活動，考生們一定要重視起來。

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