今天已終面面試， 品牌營(yíng)銷管培
近幾年有很多留學(xué)生其實(shí)都會(huì)回國(guó)發(fā)展，在一些招聘會(huì)上，只有管培生這個(gè)崗位是最火爆的，因?yàn)楣芘嗌诖龇矫娑际欠浅２诲e(cuò)的，這是要晉升管理層的節(jié)奏，那么營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn)有哪些呢?
營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn)
其實(shí)我在面試的時(shí)候，先是群面，然后填寫表格，做一些題目，大部分都是關(guān)于私募行業(yè)的基本知識(shí)和對(duì)于公司的一些理解，然后就是一對(duì)一的面試，都會(huì)了解一些個(gè)人的基本情況和背景。其實(shí)我感覺企業(yè)當(dāng)中最想了解的就是背景，這點(diǎn)后面我會(huì)講清楚原因的，過(guò)了二面基本就已經(jīng)錄取了，接下來(lái)的第三面其實(shí)就等于1個(gè)見面會(huì)，說(shuō)一下接下來(lái)的發(fā)展方向，以及自己的工作內(nèi)容，還有自己的業(yè)績(jī)指標(biāo)等等，最重要的就是業(yè)績(jī)指標(biāo)，需要三個(gè)月內(nèi)完成五單，私募啊，每一單大概都是100萬(wàn)起步的，沒有資源的話怎么可能呢?所以他們的面試的時(shí)候最看重的是個(gè)人背景，我覺得我整個(gè)面試表現(xiàn)的并不是很好，但是表現(xiàn)過(guò)家里做生意每年利潤(rùn)幾百萬(wàn)，我感覺這才是被錄用的真正原因，到了三面看了一下其他人，其實(shí)都是有留學(xué)生的背景的，帶我的師傅年紀(jì)其實(shí)跟我差不多，也是靠家里的關(guān)系去完成業(yè)績(jī)的，沒有資源的話真的是想都不要想，這業(yè)績(jī)指標(biāo)簡(jiǎn)直就是一個(gè)巨大的坑，最后我沒有去，因?yàn)楦F啊。
面試基本技巧
1、隨機(jī)應(yīng)變
我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候應(yīng)該明白，不管我們準(zhǔn)備的到底有多充分，總會(huì)有一些問題是我們沒有想到的，總會(huì)有一些突發(fā)情況需要我們自己去處理，所以隨機(jī)應(yīng)變的能力對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的。
2、推銷出自己
其實(shí)面試的核心目的就是向別人去推銷自己，所以如何適時(shí)的把自己的能力和潛力彰顯出來(lái)，這次我自我介紹當(dāng)中是非常重要的，首先我們的個(gè)人經(jīng)歷盡量要和自己應(yīng)聘的單位有關(guān)系，再談個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候，應(yīng)該從以往的經(jīng)歷當(dāng)中，找出最符合應(yīng)聘單位里小的.一小方面，然后進(jìn)行重點(diǎn)的迅速，順?biāo)浦鄣陌炎约旱膬?yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處都表現(xiàn)出來(lái)最好，其次，我們應(yīng)該找出自己真正的優(yōu)點(diǎn)，然后大膽的說(shuō)給對(duì)方聽，如果面試官提出談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)吧，我們千萬(wàn)不要猥猥縮縮的，應(yīng)該是大膽的說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)檎f(shuō)不出自己優(yōu)點(diǎn)的人大部分都是缺乏自信，或者是沒有任何的自我分析能力，肯定是要被淘汰的。
3、語(yǔ)言的藝術(shù)
從這當(dāng)中該怎樣說(shuō)服面試官，讓他對(duì)我們產(chǎn)生興趣，并且愿意錄用我們，是我們成功的一個(gè)分界點(diǎn)，我們可以根據(jù)實(shí)際來(lái)進(jìn)行說(shuō)服，也可以抓住一切有利的時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服，也可以提出一些可行性的方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服，我們也可以把面試官當(dāng)成朋友來(lái)說(shuō)服，總之我們和面試官交談的時(shí)候，千萬(wàn)不要有陌生的表情出現(xiàn)，我們應(yīng)該表現(xiàn)的是一個(gè)非常善于交際的人，這樣就可以拉近我們和面試官的距離了，讓我們的交談更加愉快。
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