森馬服飾之意森一面面試歸來

　　今天下午去森馬旗下的意森面了一回，這是我第二次面試。有感于在網上森馬面試資料找的很辛苦，所以哪怕這一面是要跪的節(jié)奏，我也決定將它分享出來，順便攢個人品。

　　昨天聽完宣講會后隨手投了兩份簡歷。自己的一份投向意森，再幫同學投了一份森馬的。

　　需要注意的是意森和森馬的招聘可能是分開進行的，他們的面試通知并不在同一時刻發(fā)放。像我同學就是，在我面試回來之后他才收到面試通知電話。所以同學們大可不必著急。

　　穿上正裝，在嘗試打車無果之后，果斷坐上908西，到省人民醫(yī)院打個小摩的坐到酒店下面，一共花費6元。

　　進酒店大門的時候看了下時間，14：50離15：10還有20分鐘。順便想瞄下酒店前臺，一看前臺竟然在7樓。擦，準四星怎么是個快捷酒店的范兒?

　　到了上面我才知道錯了，樓里面有個超大的空中花園。所有房間呈“口”字型分布，感覺還算對得起準四星的稱號。

　　去廁所整理了下衣著然后趕到房間門口之后，時間已經差不多14:55。門口剛好有兩位同學在等，于是連忙請教下。

　　分割線，上面都可以不看

　　從剛面完的同學那里得知：面試形式用的是三個面試官面一個應聘者的形式，問題則會根據你的簡歷來提。

　　剛了解完之后，漂亮的HR姐姐就打開房門問“XXX來了么”。這不正是我么，連忙答道來了來了。這時候估計時間差不多14:57左右。

　　進房門的時候我就開始提醒自己，見到面試官的那一刻面試就已經開始了，該注意的一定要注意到。

　　面對三位考官坐下之后，HR姐姐講了下整個的面試流程，整個面試的問題都讓用具體事例來回答，用時大概為20分鐘。

　　接著HR姐姐拿著簡歷開始提問，另外兩位兩位則開始在張表格記錄。

　　她似乎對我參加的“百公里毅行”活動比較有興趣，選擇了這個作為切入點。

　　很不幸的是，第一個問題我已經忘記是什么了�；叵肫饋恚�這點很不應該。因為在介紹面試流程的時候，她有說到“有不懂或者沒聽清的地方可以問她，暫時不知道怎么回答的地方可以思考一下再作答”。

　　而我整個面試過程中，所有問題都回答的非常快，但是回答的深度不夠。這并不是一件好事。

　　在她提出問題后(似乎這個問題我開始就沒聽清)，我說“那我先向你們介紹一下這個活動吧”。然后巴拉巴拉一頓，巴拉完之后，問題我已經忘記了。但是結尾似乎也不怎么突兀。

　　第二個問題則是“你在這次活動中扮演著什么樣的角色”。

　　還好當時是我做的那個沒人愿意當的隊長，這會總算還有點話可說。

　　第三個問題是“作為隊長這個角色，你為這個活動做了什么”。

　　第四個大概是“在你的生活中有沒有碰到過巨大的挑戰(zhàn)，你是怎么完成它的�！�

　　這種開放性題目，對我這種經歷較為平淡的人來說很吃虧。勉強用“大二暑假期間在西寧某青年旅館實習”回答。

　　此問題坐中間的男子追問“你為什么認為這事挑戰(zhàn)巨大?”

　　以“第一次違背父母意志，獨立自主的做出決定。且原來從未有過這樣的經驗回答�！�

　　第五個問題“在你以往的生活和學習中，有沒有過為了一個目標而努力的情況�！�

　　這個問題我就比較悲催了，因為大學期間為某件事而努力的情況很少。勉強說了個為考證而靜心學習個把月的事。

　　此問題中間男子追問“你為什么要為這個證書而努力”。

　　現(xiàn)在細細想來，他的提問之中有隱隱的不屑，不過此證書也確實沒什么含金量。

　　答完之后HR姐姐表示她問完了。接著中間的男人問了個問題我忘了，不過這個問題我答了。再接著坐在左邊的另一位女士問到“在你的生活和學習中，有沒有做過超出你職責之外的事情”。仔細想想了，我說沒有過。

　　這不是最二的，最二的是在屬于我的提問環(huán)節(jié)，我竟然說沒有問題要問!!!我當時一定是被驢踢了!!!

　　整個流程走完之后，還送個了小禮物用一個小信封包著。當時我就在想，要是裝的是一堆鈔票該多好。回到學校拆開一看，竟然有點接近。不過不是鈔票而是鈔票印刷之前的狀態(tài)送了一個GLM的本子。還不錯，簡潔的紅色封面，白色的頁面間偶爾插入幾張帥哥圖……好吧其實我更想要的是有美女圖的本子。

　　禮物值不值錢暫且不說，主要是這個行為立馬讓我對森馬好感+1。

　　出來一看，時間才15:04。20分鐘的面試時間我10分鐘不到就出來了!!!所以感覺徹底沒戲，又想起應屆生論壇上某牛人說20分鐘的面試時間他能跟面試官扯一個小時，實在讓我等后輩汗顏。

　　出來后碰到個本部電氣的氣質型美女，聊了幾句之后心中倒也沒那么郁悶。又趕回學校去藍月亮那領了包洗衣液，總體說來今天收獲不錯……

　　總結如下：

　　1、像這種多對一，不趕時間，開放性問題居多，且要求用事例回答的面試�？梢圆挥么鸬哪敲醇�，回答應該以有深度為宜。結合應聘職位和企業(yè)招人的喜好，爭取引起 HR的興趣。不過這要求對自己簡歷中提到的事例有很深的思考。再牛一點的話，可以嘗試用自己的回答來引導HR提問的方向。(好吧，這只是我在YY而已)

　　2、自由提問時間，一定要問一個問題，但是不要問薪水什么的，該你知道總會讓你知道，你再問也改變不了。如果實在不知道問什么的，可以嘗試這樣“我覺得每一次面試都能讓人成長，所以幾位老師能就我這次面試幫我指出一些不足嗎?”。其他問題不知道怎么問的話，這個問題總是可以的。

　　3、早上起來再補充一點。這種開放性的多面一或者一面一，你把它當做是朋友之間的聊天就好了。心態(tài)要淡定，畏畏縮縮反而影響形象。但是要注意到，和朋友聊天的時候你可以想到哪就說那，在面試的時候，則應該盡量的有條理性一些。

　　以上內容都寫于10月17日，今天又去森馬霸了一面

　　森馬的一面用的是小組討論的形式，因為人非常的多。因為宣講會的時候講森馬和意森只能投一個，所以這回我是跟著同學來，看看有沒有霸面的機會。

　　面試地點是在長沙理工老校區(qū)，很幸運的是兩個美女校園大使都是長理的，他們同意幫我跟HR溝通之后我就知道霸面大概是能成功了。

　　小組面的情況就暫且不提了，跟諸位前輩講的都差不多。

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